AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT

Offre n° O019241203000615
Publiée le 03/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Ehpad 2 route de l'etang, Sornac (Corrèze)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un cadre de santé vous avez pour mission l'accompagnement des résidents dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne, assurant bien être, confort et maintien de l'autonomie dans le respect des bonnes pratiques et dans l'esprit de l'amélioration continue.

Vous participez au projet de l'établissement. L'EHPAD de SORNAC a une capacité de 60 lits dont 6 en unité sécurisée.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'Etat d'AIDE SOIGNANT.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser candidature (lettre de motivation + CV) à :

Monsieur le Président
CCAS de SORNAC
EHPAD
2, route de l'Etang
19290 SORNAC

Renseignements complémentaires :
Mme DELMAS Marie, directrice
Mme TEXIER Joëlle, cadre de santé
Tél : 05.55.94.62.76
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE de SORNAC
>Ehpad 2 route de l'etang
19290 Sornac

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.