MEDECIN COORDONNATEUR

Offre n° O019241203000519
Publiée le 03/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
EHPAD 2 route de l'Etang, Sornac (Corrèze)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Médecin coordonnateur dans un EHPAD de 60 résidents
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur, le médecin coordonnateur participe à l'encadrement médical de l'équipe soignante.
Il contribue à la prise en charge gérontologique des personnes âgées dépendantes en favorisant la coordination des actions et des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) appelés à intervenir auprès des résidents.
Profils recherchés
Capacité en gériatrie
Diplôme universitaire de médecin coordonnateur (non obligatoire, possibilité de le passer en interne)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser candidature (lettre de motivation + CV) à :

Monsieur le Président
CCAS de SORNAC (EHPAD)
2 route de l'étang
19290 SORNAC

Renseignements complémentaires :
Mme Marie DELMAS
Directrice
Tél : 05.55.94.62.76
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE de SORNAC
>Ehpad 2 route de l'etang
19290 Sornac

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.