-Le/la candidat(e) doit être motivé(e) et avoir soif de développer ses compétences pour les mettre à profit de la commune.
-Travail au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité
-permis B obligatoire
-Permis poids lourds, CACES, habilitations électriques seraient un plus.
Savoir-faire :
-savoir conduire un tracteur avec une épareuse
-mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir des risques
-notion de mécanique pour le premier entretien du tracteur épareuse
-être autonome au quotidien dans l'organisation de son travail dans le cadre des tâches planifiés
-détecter et communiquer les dysfonctionnements du matériel à sa hiérarchie
-assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
-faire preuve de polyvalence tous corps d'état dans la mesure de ses capacités techniques
-rendre compte de son activité
Savoir être :
- Être autonome
- Être mobile (déplacements permanents sur le territoire de la commune)
- Être disponible (horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service)
- Avoir un bon relationnel : Contacts fréquents avec les élus ; Relations avec les agents de la commune ; Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Savoir communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
-Avoir le sens de la hiérarchie
-Respecter les consignes
-Faire preuve de bon sens
-Avoir le sens du respect des usagers, disponibilité et réactivité
-Être à l'écoute
-Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être