Travailleur social enfance / MNA
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Offre n° O019241004001150
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de l'Aide Sociale à l'Enfance et sous la responsabilité de l'adjoint au chef de service, le travailleur social enfance / MNA est chargé de procéder à l'évaluation des jeunes se déclarant mineurs et /ou privées de protection familiale.
Missions / conditions d'exercice
- Rédiger les évaluations relatives la minorité et l'isolement
- Veiller, en lien avec le responsable territorial enfance famille, à une prise en charge adéquate et inscrite dans le temps (suivi APJM), des mineurs accueillis au sein des dispositifs dédiés
- Assurer certains suivis directs lorsque le contexte l'exige
- Assurer l'accompagnement des mineurs sous tutelle d'État lors d'accomplissement d'actes non usuels
- Participer et contribuer aux instances de réflexion sur la protection de l'enfance au sein du service de l'ASE et du Département;
- Participer à des réunions d’échanges et de coordinations, pluridisciplinaires, internes ou partenariales
- Veiller, en lien avec le responsable territorial enfance famille, à une prise en charge adéquate et inscrite dans le temps (suivi APJM), des mineurs accueillis au sein des dispositifs dédiés
- Assurer certains suivis directs lorsque le contexte l'exige
- Assurer l'accompagnement des mineurs sous tutelle d'État lors d'accomplissement d'actes non usuels
- Participer et contribuer aux instances de réflexion sur la protection de l'enfance au sein du service de l'ASE et du Département;
- Participer à des réunions d’échanges et de coordinations, pluridisciplinaires, internes ou partenariales
Profils recherchés
- Capacité relationnelle à mener des entretiens
- Très bonne organisation et méthodologie personnelle, facilité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'initiative, de réactivité et d'adaptation
- Rigueur et disponibilité
- Aptitudes à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
- Bonne connaissance du cadre légal des interventions et missions en protection de l'enfance
- Connaissances du cadre légal d'accueil des MNA et des démarches de régularisation administrative
- Très bonne organisation et méthodologie personnelle, facilité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'initiative, de réactivité et d'adaptation
- Rigueur et disponibilité
- Aptitudes à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
- Bonne connaissance du cadre légal des interventions et missions en protection de l'enfance
- Connaissances du cadre légal d'accueil des MNA et des démarches de régularisation administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
>Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
>Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.