CHARGE D'ACCUEIL DES NOUVELLES POPULATIONS (h/f)
Offre n° O019240829001156
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 avenue du 8-mai-1945, Argentat-sur-Dordogne (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Xaintrie Val'Dordogne, recherche un chargé d'accueil des nouvelles populations sur le territoire composée de 30 communes ( environ 12 000 habitants).
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des ressources et de l'attractivité territoriale, vous devrez contribuer à l'élaboration de la stratégie d'accueil des nouvelles populations, coordonner et mettre en œuvre la politique d'accueil menée par collectivité, mettre en réseau les partenaires et les acteurs locaux.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des ressources et de l'attractivité territoriale, vous devrez contribuer à l'élaboration de la stratégie d'accueil des nouvelles populations, coordonner et mettre en œuvre la politique d'accueil menée par collectivité, mettre en réseau les partenaires et les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
1) Elaboration et suivi de la stratégie d'accueil de nouvelles populations :
* Accompagner la collectivité dans la définition et la formalisation de sa stratégie d'accueil
* Alerter sur les risques et les opportunités inhérents à une stratégie ou un projet d'accueil de nouvelles populations
* Piloter et animer la gouvernance de la stratégie d'accueil et élaborer des propositions en matière de dispositif d'accueil
* Organiser et suivre les instances de gouvernances avec l'élu référent (comité de pilotage, comité de suivi, groupes de travail, réseau ambassadeurs...)
2) Accompagnement des projets d'implantation des nouveaux arrivants :
* Collecter, centraliser, mettre à jour et diffuser les informations relatives aux conditions de vie du territoire (scolarité, santé, transport, vie associative, sportive et culturelle...) et aux opportunités d'installations (résidentielles, professionnelles, emplois à pourvoir, reprises d'entreprises, potentiels à valoriser, activités manquantes...) afin d'éclairer le choix des habitants potentiels et des créateurs/repreneurs d'entreprise.
* Détecter les logements possibles sur le territoire, recenser les terrains constructibles et développer des partenariats avec les professionnels de l'immobilier du territoire
* Assurer l'interface avec les élus locaux et les partenaires du développement économique et de l'accueil des nouvelles populations
* Accueillir et orienter les candidats à l'installation sur le territoire et veiller au suivi post-installation et à la bonne intégration des nouveaux arrivants
3) Assurer la commercialisation et la promotion de l'offre de service et d'accueil de XVD :
* Favoriser la communication autour de la politique d'accueil des nouvelles populations
* Participer à la valorisation de l'image et au renforcement de l'attractivité du territoire
* Créer, organiser et animer le réseau local des ambassadeurs
* Favoriser les échanges professionnels
* Développer la culture d'accueil auprès des élus, des acteurs (agents communautaires, associations, professionnelles ...) et de la population locale en sensibilisant le territoire à l'enjeu qui représente l'accueil et en favorisant la constitution d'un environnement favorable à l'arrivée de nouvelles populations et à la pérennité de leur installation.
1) Elaboration et suivi de la stratégie d'accueil de nouvelles populations :
* Accompagner la collectivité dans la définition et la formalisation de sa stratégie d'accueil
* Alerter sur les risques et les opportunités inhérents à une stratégie ou un projet d'accueil de nouvelles populations
* Piloter et animer la gouvernance de la stratégie d'accueil et élaborer des propositions en matière de dispositif d'accueil
* Organiser et suivre les instances de gouvernances avec l'élu référent (comité de pilotage, comité de suivi, groupes de travail, réseau ambassadeurs...)
2) Accompagnement des projets d'implantation des nouveaux arrivants :
* Collecter, centraliser, mettre à jour et diffuser les informations relatives aux conditions de vie du territoire (scolarité, santé, transport, vie associative, sportive et culturelle...) et aux opportunités d'installations (résidentielles, professionnelles, emplois à pourvoir, reprises d'entreprises, potentiels à valoriser, activités manquantes...) afin d'éclairer le choix des habitants potentiels et des créateurs/repreneurs d'entreprise.
* Détecter les logements possibles sur le territoire, recenser les terrains constructibles et développer des partenariats avec les professionnels de l'immobilier du territoire
* Assurer l'interface avec les élus locaux et les partenaires du développement économique et de l'accueil des nouvelles populations
* Accueillir et orienter les candidats à l'installation sur le territoire et veiller au suivi post-installation et à la bonne intégration des nouveaux arrivants
3) Assurer la commercialisation et la promotion de l'offre de service et d'accueil de XVD :
* Favoriser la communication autour de la politique d'accueil des nouvelles populations
* Participer à la valorisation de l'image et au renforcement de l'attractivité du territoire
* Créer, organiser et animer le réseau local des ambassadeurs
* Favoriser les échanges professionnels
* Développer la culture d'accueil auprès des élus, des acteurs (agents communautaires, associations, professionnelles ...) et de la population locale en sensibilisant le territoire à l'enjeu qui représente l'accueil et en favorisant la constitution d'un environnement favorable à l'arrivée de nouvelles populations et à la pérennité de leur installation.
Profils recherchés
Diplôme ou expérience dans les domaines de la gestion de projets, l'accueil et
l'animation, de la création et déploiement d'une stratégie de communication. La maîtrise des logiciels de PAO, WordPress et des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram ...) serait un plus. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et vous appréciez les échanges tout en restant autonome dans vos missions. Vous êtes force de proposition, créatif et méthodique.
Vous avez le goût du travail de terrain et du travail de bureau.
Permis B obligatoire
l'animation, de la création et déploiement d'une stratégie de communication. La maîtrise des logiciels de PAO, WordPress et des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram ...) serait un plus. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et vous appréciez les échanges tout en restant autonome dans vos missions. Vous êtes force de proposition, créatif et méthodique.
Vous avez le goût du travail de terrain et du travail de bureau.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0555910326
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes Xaintrie Val'Dordogne,
par voie postale :
avenue du 8 Mai 1945, 19400 ARGENTAT- SUR- DORDOGNE
ou par mail :
rh@xaintrie-val-dordogne.fr
par voie postale :
avenue du 8 Mai 1945, 19400 ARGENTAT- SUR- DORDOGNE
ou par mail :
rh@xaintrie-val-dordogne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.