Chef de service de l'Action Sociale Territorialisée (secteur Tulle, Argentat, Uzerche) (h/f)
Offre n° O019240808000967
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au cœur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde.
Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
CONTEXTE/VOTRE EQUIPE :
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur de l'Action Sociale des Familles et de l'Insertion, vous êtes en charge de participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale du Département sur les secteurs de Tulle, Argentat et Uzerche.
Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
CONTEXTE/VOTRE EQUIPE :
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur de l'Action Sociale des Familles et de l'Insertion, vous êtes en charge de participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale du Département sur les secteurs de Tulle, Argentat et Uzerche.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Assurer le rôle de Chef de service de l'Action Sociale Territorialisée (AST)
* Travailler en coordination avec les autres chefs de service de l'AST pour assurer l'équité de traitement des usagers, le partage du portage d'actions partenariales, la continuité du service
* Analyser les besoins des différents territoires et publics afin de contribuer au diagnostic social du territoire
* Formuler des propositions en cohérence avec les besoins, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus, l'organisation administrative et les moyens financiers et humains
*Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale,
de l'insertion, de lutte contre les violences conjugales etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local
* Participer et contribuer aux dispositifs partenariaux
Piloter les processus évaluatifs et d'accompagnement des publics :
* Prévoir et animer les réunions d'évaluation des familles dans le cadre des IP
* Garantir le respect des délais de traitement des IP
* Proposer des indicateurs de suivi d'activité et les partager avec les autres chefs de service
* Accompagner et manager les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles
* Soutenir les équipes et créer des instances d'échange interprofessionnelles
* Veiller au respect des procédures légales ou réglementaires tout en les évaluant et proposer des mises à jour
* Valider des écrits professionnels
* Proposer des méthodes et outils d'interventions et en assurer la mise en œuvre en vue d'harmoniser les pratiques départementales
Suivre et analyser l'activité de la Maison de Solidarité Départementale (MSD) et participer à l'analyse départementale régulière
* Participer aux instances départementales de suivi et d'analyse des politiques et des publics
Organiser et animer l'équipe pluridisciplinaire et coordonner ses actions
* Anticiper et structurer les espaces de travail individuels et collectifs
* Coordonner les actions des professionnels dans un souci de cohésion de la réponse aux usagers
* Permettre l'accès des droits des usagers
* Assurer la sécurité des agents et veiller à leur sortie
* Participer à l'évolution de l'accueil des publics et à la continuité de service
* Accompagner les évolutions et changements des métiers du service
* Contribuer au plan de formation en assurant les entretiens annuels d'évaluation
* Participer aux analyses des moyens et être force de proposition
Assurer la gestion fonctionnelle des MSD
* Contrôler l'approvisionnement logistique des MSD
* Favoriser la communication auprès des agents des MSD
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle : en CDD de 3 ans, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Maison de Solidarité Départemental de Tulle (Corrèze), déplacements fréquents sur les MSD concernées
REMUNERATION / AVANTAGES
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (25points) pour les fonctionnaires
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière.
Assurer le rôle de Chef de service de l'Action Sociale Territorialisée (AST)
* Travailler en coordination avec les autres chefs de service de l'AST pour assurer l'équité de traitement des usagers, le partage du portage d'actions partenariales, la continuité du service
* Analyser les besoins des différents territoires et publics afin de contribuer au diagnostic social du territoire
* Formuler des propositions en cohérence avec les besoins, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus, l'organisation administrative et les moyens financiers et humains
*Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale,
de l'insertion, de lutte contre les violences conjugales etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local
* Participer et contribuer aux dispositifs partenariaux
Piloter les processus évaluatifs et d'accompagnement des publics :
* Prévoir et animer les réunions d'évaluation des familles dans le cadre des IP
* Garantir le respect des délais de traitement des IP
* Proposer des indicateurs de suivi d'activité et les partager avec les autres chefs de service
* Accompagner et manager les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles
* Soutenir les équipes et créer des instances d'échange interprofessionnelles
* Veiller au respect des procédures légales ou réglementaires tout en les évaluant et proposer des mises à jour
* Valider des écrits professionnels
* Proposer des méthodes et outils d'interventions et en assurer la mise en œuvre en vue d'harmoniser les pratiques départementales
Suivre et analyser l'activité de la Maison de Solidarité Départementale (MSD) et participer à l'analyse départementale régulière
* Participer aux instances départementales de suivi et d'analyse des politiques et des publics
Organiser et animer l'équipe pluridisciplinaire et coordonner ses actions
* Anticiper et structurer les espaces de travail individuels et collectifs
* Coordonner les actions des professionnels dans un souci de cohésion de la réponse aux usagers
* Permettre l'accès des droits des usagers
* Assurer la sécurité des agents et veiller à leur sortie
* Participer à l'évolution de l'accueil des publics et à la continuité de service
* Accompagner les évolutions et changements des métiers du service
* Contribuer au plan de formation en assurant les entretiens annuels d'évaluation
* Participer aux analyses des moyens et être force de proposition
Assurer la gestion fonctionnelle des MSD
* Contrôler l'approvisionnement logistique des MSD
* Favoriser la communication auprès des agents des MSD
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle : en CDD de 3 ans, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Maison de Solidarité Départemental de Tulle (Corrèze), déplacements fréquents sur les MSD concernées
REMUNERATION / AVANTAGES
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (25points) pour les fonctionnaires
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière.
Profils recherchés
* Bonnes connaissances réglementaires et techniques de l'action sociale
* Bonnes connaissances des enjeux spécifiques aux secteurs ruraux
* Qualités managériales et relationnelles indispensables
* Aptitude à piloter un service et évaluer les besoins
* Capacité à travailler en équipe dans une dynamique de projet
* Autonomie, réactivité et disponibilité
* Bonnes connaissances des enjeux spécifiques aux secteurs ruraux
* Qualités managériales et relationnelles indispensables
* Aptitude à piloter un service et évaluer les besoins
* Capacité à travailler en équipe dans une dynamique de projet
* Autonomie, réactivité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.