Animateur éducatif d'accompagnement périscolaire (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019240726000159
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du Pontel, Saint-Viance (Corrèze)
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de SAINT-VIANCE (1 925 habitants), située à 12 km de BRIVE-LA-GAILLARDE, recherche un agent chargé de la surveillance et de l'animation des enfants sur le temps périscolaire, à raison de 11 h 00 hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales d'accueil et d'encadrement des enfants sur le temps périscolaire :
- Aider, accompagner et encadrer les enfants
- Surveiller activement les enfants et assurer leur sécurité
- Veiller à l'application des règles d'hygiène
- Gérer les conflits entre enfants
- Signaler systématiquement tout incident et accident au référent de l'accueil périscolaire
- Restauration : service des repas, accompagnement des enfants, desserte et nettoyage
- Appliquer les consignes des projets d'accueil individualisés.
Activités secondaires ou ponctuelles :
- Entretien et nettoyage de bâtiments communaux du matériel.
- Aider, accompagner et encadrer les enfants
- Surveiller activement les enfants et assurer leur sécurité
- Veiller à l'application des règles d'hygiène
- Gérer les conflits entre enfants
- Signaler systématiquement tout incident et accident au référent de l'accueil périscolaire
- Restauration : service des repas, accompagnement des enfants, desserte et nettoyage
- Appliquer les consignes des projets d'accueil individualisés.
Activités secondaires ou ponctuelles :
- Entretien et nettoyage de bâtiments communaux du matériel.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Etre polyvalent, autonome, organisé et rigoureux
- Principe d'organisation de son activité
- Travail en équipe
- Sens de la relation
- Notions sur les missions de service public, règles statutaires, droits et obligations des fonctionnaires
- Principe de discrétion et de confidentialité.
- Etre polyvalent, autonome, organisé et rigoureux
- Principe d'organisation de son activité
- Travail en équipe
- Sens de la relation
- Notions sur les missions de service public, règles statutaires, droits et obligations des fonctionnaires
- Principe de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555850182
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de SAINT-VIANCE :
- soit par voie postale :
Mairie
1 rue du Pontel
19240 SAINT-VIANCE
- soit par mail à l'adresse suivante : mairie@saintviance.fr
- soit par voie postale :
Mairie
1 rue du Pontel
19240 SAINT-VIANCE
- soit par mail à l'adresse suivante : mairie@saintviance.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT VIANCE
>1 rue du pontel
19240 Saint-viance
>1 rue du pontel
19240 Saint-viance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.