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Offre n° O019240709000944
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Avenue Evariste-Galois, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de centre ou de son représentant (officier, officier de garde, chef d'agrès) le caporal participe à l'activité opérationnelle et aux diverses tâches liées au fonctionnement du CIS (activités administratives et/ou techniques). Au sein d'une équipe, intervient dans le cadre d'opérations de secours d'urgence aux personnes, de protection des personnes, des biens et de l'environnement, de la protection et de la lutte contre les incendies.
Missions / conditions d'exercice
* ACTIVITES OPERATIONNELLES
- Exécuter les ordres relatifs aux objectifs d'intervention
- Mettre en œuvre les matériels et les techniques de traitement des sinistres, de sauvetage, d'extinction, de protection, de déblai et de surveillance
- Vérifier le bon fonctionnement et la capacité opérationnelle des matériels roulants et non roulants, l'armement des engins, les moyens de communication
- Procéder au réarmement, au reconditionnement, au nettoyage et à la désinfection des matériels et engins
- Conduire les opérations d'entretien et de maintenance de 1er niveau
- Prendre connaissance des consignes opérationnelles : manifestation, fermeture de voie, rupture d'approvisionnement en eau
- Participer aux manœuvres et aux exercices de maintien des aptitudes physiques
- S'assurer de sa capacité opérationnelle permanente physiologique, matérielle, etc.
- Participer aux opérations de fin d'intervention
- Participer aux retours d'expérience
- Rendre compte
- Participer à la gestion des alertes en provenance du CTA.
* ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET/OU TECHNIQUES
Activités principales :
A définir en fonction du poste occupé et de l'entité d'emploi
Tâches :
A définir en fonction du poste occupé et de l'entité d'emploi
Activités secondaires / ponctuelles :
A définir en fonction du poste occupé et de l'entité d'emploi
- Exécuter les ordres relatifs aux objectifs d'intervention
- Mettre en œuvre les matériels et les techniques de traitement des sinistres, de sauvetage, d'extinction, de protection, de déblai et de surveillance
- Vérifier le bon fonctionnement et la capacité opérationnelle des matériels roulants et non roulants, l'armement des engins, les moyens de communication
- Procéder au réarmement, au reconditionnement, au nettoyage et à la désinfection des matériels et engins
- Conduire les opérations d'entretien et de maintenance de 1er niveau
- Prendre connaissance des consignes opérationnelles : manifestation, fermeture de voie, rupture d'approvisionnement en eau
- Participer aux manœuvres et aux exercices de maintien des aptitudes physiques
- S'assurer de sa capacité opérationnelle permanente physiologique, matérielle, etc.
- Participer aux opérations de fin d'intervention
- Participer aux retours d'expérience
- Rendre compte
- Participer à la gestion des alertes en provenance du CTA.
* ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET/OU TECHNIQUES
Activités principales :
A définir en fonction du poste occupé et de l'entité d'emploi
Tâches :
A définir en fonction du poste occupé et de l'entité d'emploi
Activités secondaires / ponctuelles :
A définir en fonction du poste occupé et de l'entité d'emploi
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissances du fonctionnement interne d'un CIS
- Connaissances des règlements intervenus au SDIS
- Qualification opérationnelle formation chef d'équipe
SAVOIR FAIRE :
- Recevoir et exécuter les ordres et les consignes et rendre compte à la hiérarchie
- Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives
- S'équiper de la tenue et des matériels conformes aux consignes et adaptés à la mission
- S'adapter à des situations spécifiques
- Évoluer en milieux à risques et dangereux
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations
- Prendre en charge les victimes conformément aux référentiels SAP en vigueur
- S'intégrer dans la chaîne des secours et du système de soins pré-hospitaliers
- Désincarcérer des victimes
SAVOIR ETRE :
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public et des relations avec les usagers
- Sens pratique
- Disponibilité
- Rigueur
- Loyauté
- Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité
- Connaissances du fonctionnement interne d'un CIS
- Connaissances des règlements intervenus au SDIS
- Qualification opérationnelle formation chef d'équipe
SAVOIR FAIRE :
- Recevoir et exécuter les ordres et les consignes et rendre compte à la hiérarchie
- Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives
- S'équiper de la tenue et des matériels conformes aux consignes et adaptés à la mission
- S'adapter à des situations spécifiques
- Évoluer en milieux à risques et dangereux
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations
- Prendre en charge les victimes conformément aux référentiels SAP en vigueur
- S'intégrer dans la chaîne des secours et du système de soins pré-hospitaliers
- Désincarcérer des victimes
SAVOIR ETRE :
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public et des relations avec les usagers
- Sens pratique
- Disponibilité
- Rigueur
- Loyauté
- Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0555296400
Informations complémentaires
lettre de candidature + CV adressés par voie postale à l'adresse du SDIS de la Corrèze
Adresse de l'employeur
SDIS de Corrèze
>19 avenue Evariste-Galois
19000 TULLE
>19 avenue Evariste-Galois
19000 TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.