MISSION(S) GENERALE(S) DU POSTE
- Encadrement et coordination du groupement formation-sport
- Participer à la définition des politiques de l’établissement public, leur mise en œuvre et leur évaluation
- Manager les services placés sous son autorité, coordonner leur activité en fixant les objectifs et en répartissant les dossiers, s’assurer de la bonne réalisation des missions confiées et maîtriser l’impact budgétaire des solutions proposées
- Assurer la circulation de l’information
- Mettre en œuvre une formation garante de la qualité de l’action des personnels du SDIS, qu’ils soient intervenants ou formateurs, dans le respect des textes réglementaires, et de la politique arrêtée par le CASDIS ou le DDSIS en matière de formation
- Assurer la gestion et l’organisation de la formation des personnels du SDIS (SPP, SPV, JSP, PATS)

ACTIVITES OPERATIONNELLES (ensemble des activités parcellaires et ponctuelles)

Activités principales :
 Assurer des gardes de la chaîne de commandement
 Commander une intervention en tant que COS ou sous l’autorité d’un COS
 Exécuter les ordres relatifs aux objectifs d'intervention fixés par le DOS
 Rendre compte à sa hiérarchie
 Remplir ses obligations en termes de FMPA

ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET/OU TECHNIQUES (ensemble des activités parcellaires et ponctuelles)

Activités principales
 Encadrement et coordination du service
 Pilotage de l’ensemble du groupement (supervision des activités, fonctionnement, organisation)
 Management de l’équipe du groupement formation/sport (animation de l’équipe : réunions d’équipe, informations auprès des collaborateurs, évaluation des personnels, transmission de consignes, avis sur questions techniques des collaborateurs, actualisation des compétences requises pour l’ensemble des personnels du groupement pour l’exercice de leurs missions)
 Veiller à l’atteinte des objectifs fixés aux services placés sous sa responsabilité
 Veille juridique et technique dans les domaines de la formation
 Participe à l’élaboration de la politique du SDIS en matière de formation

Activités spécifiques
 Animation pédagogique de stages + participation à l’encadrement
 Négociation des conventions formation
 Participation aux réunions de service

Activités secondaires
 Représentation du directeur aux réunions départementales, régionales, zonales ou nationales, relatives à la formation
 Participer à la cérémonie départementale de Sainte-Barbe et à la Journée Nationale des Sapeurs-Pompiers ainsi qu’aux différentes manifestations (Inauguration, passation de commandement)
 Représenter le DDSIS à des cérémonies annuelles dans les CIS (Sainte- Barbe)
 Participer aux activités sportives de service de niveau départemental ou participer aux remises de récompenses et distinctions

ENVIRONNEMENT / CONDITIONS D’EXERCICE

1°) RELATIONS opérationnelles internes
- Acteurs de la chaîne de commandement
- Chefs de centre
- SSSM
2°) RELATIONS opérationnelles externes
- Elus
- Services publics ou privés
- Médias (sur autorisation du DOS)
1 °) RELATIONS fonctionnelles internes
- DDSIS
- DDA
- Personnels du groupement
- Chefs de groupement
- Chef de CIS
- Chefs de service
- Formateurs
2°) RELATIONS fonctionnelles externes
- Ministère de l’intérieur DDSC
- Préfecture
- EMIZ
- ENSOSP
- CNFPT
- Organismes de formation
- Associations agrées de sécurité civile
- Autres SDIS
- Services publics (DDT, DDSCPP,…)
3°) CONDITIONS D’EXERCICE
- Bureau individuel
- Exerce ses missions administratives sur le périmètre de son groupement
- Exerce ses missions opérationnelles sur tout le département et suit la formation de maintien des acquis s’y rapportant
- Missions sur le territoire national et à l'étranger possibles
- Travail possible en extérieur et par tous types de temps
- Travail en groupe
- Travail en SHR avec des obligations en soirée, les week-ends et jours fériés.
- Grande disponibilité
- Opère en environnement à risque
- Aptitude physique et médicale définies réglementairement

4°) TRAITEMENT DES INFORMATIONS ET MATERIELS UTILISES
- Matériel informatique : PC, logiciels Word, Excel, Power Point, internet
- Logiciels spécifiques : GEEF…
- Moyens de communication, informatiques
- Matériels d'intervention divers
- Matériel roulant : VL

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

SAVOIR (connaissances générales)
- Connaissances du fonctionnement interne d’un SDIS
- Capacités d’encadrement
- Expérience dans le commandement opérationnel et la gestion des hommes
- Connaissances administratives (statuts)

SAVOIR FAIRE (maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils)
- Animer et encadrer des équipes
- Avoir la capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse
- Savoir déléguer, évaluer la délégation, accompagner par des conseils techniques
- Être capable de dégager les priorités, d'organiser son travail et de traiter les affaires courantes
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques
- Analyser une situation opérationnelle
- Recevoir et exécuter les ordres et les consignes et rendre compte à la hiérarchie
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives
- S'adapter à des situations spécifiques
- Évoluer en milieux hostiles

SAVOIR ÊTRE (aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste)
- Sens de l'anticipation et de l’initiative
- Capacité d’adaptation, Autonomie
- Sens pratique
- Sens de la rigueur, du travail en équipe, des relations humaines, du service public
- Loyauté, Disponibilité
- Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité