Chef de projet numérique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019240531000148
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La politique de l'emploi et de l'insertion constitue une priorité forte du Conseil départemental de la Corrèze dont l'ambition est de permettre, non seulement aux publics sans emploi de recouvrer une dignité par le travail, mais aussi, d'assurer la prospérité du tissu économique local.
La collectivité répond par l'innovation depuis 2015 à cet enjeu d'Insertion par le travail, et s'est engagée avec l'Etat dans la Réforme France Travail en 2024.
En parallèle des actions nouvelles, le Département souhaite mettre en œuvre l'évolution de son volet Insertion et l'interopérabilité des systèmes d'informations avec France Travail.
Sous l'autorité du Chef du service Emploi-Insertion, le chef de projet numérique Fonction Publique Territoriale CD19 rédige et participe au pilotage de la feuille de route et assure le travail partenarial (CD/Etat, France Travail, CAF et MSA). A ce titre, vous serez en charge de :
La collectivité répond par l'innovation depuis 2015 à cet enjeu d'Insertion par le travail, et s'est engagée avec l'Etat dans la Réforme France Travail en 2024.
En parallèle des actions nouvelles, le Département souhaite mettre en œuvre l'évolution de son volet Insertion et l'interopérabilité des systèmes d'informations avec France Travail.
Sous l'autorité du Chef du service Emploi-Insertion, le chef de projet numérique Fonction Publique Territoriale CD19 rédige et participe au pilotage de la feuille de route et assure le travail partenarial (CD/Etat, France Travail, CAF et MSA). A ce titre, vous serez en charge de :
Missions / conditions d'exercice
* Sécuriser les interopérabilités entre systèmes d'information, les échanges de données entre partenaires locaux et d'optimisation des délais d'orientation (flux CAF, FT, MSA)
* Concourir au paramétrage du futur logiciel métier "SOLIS" en lien avec le chargé de mission Numérique Solidarités qui sera inter-opérabilisé
* Installer les moyens de pilotage permettant de suivre le bon déploiement en termes d'opérationnalité et de résultat auprès des bénéficiaires
* Concourir au pilotage de la réalisation de la feuille de route au sein du département relative à la réforme France Travail prévue dans la Loi du 18 Décembre 2023 pour le Plein emploi, dans le respect de la politique départementale d'insertion
* Formuler des propositions d'aide à la décision à partir d'indicateurs
* Participer à la dynamique de réseau entre CDP, animée au plan national (diffusion d'outils, méthodes, partage de bonnes pratiques, recueil de signalements locaux)
La réussite de la fonction nécessite de conjuguer différentes dimensions : partenariale entre acteurs et institutions, numérique (interconnexion, outils et process), échanges de données de pilotage tels que :
* Expérience obligatoire dans la gestion de projets numériques et souhaitée dans les collectivités territoriales
* Maîtriser le fonctionnement des systèmes d'information liés à l'Insertion, ainsi que les modalités juridiques d'échanges de données
* Connaissance des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
* Connaissance des enjeux et problématiques des politiques, dispositifs et acteurs de l'insertion et des pratiques d'accompagnement des parcours d'insertion
* Concourir au paramétrage du futur logiciel métier "SOLIS" en lien avec le chargé de mission Numérique Solidarités qui sera inter-opérabilisé
* Installer les moyens de pilotage permettant de suivre le bon déploiement en termes d'opérationnalité et de résultat auprès des bénéficiaires
* Concourir au pilotage de la réalisation de la feuille de route au sein du département relative à la réforme France Travail prévue dans la Loi du 18 Décembre 2023 pour le Plein emploi, dans le respect de la politique départementale d'insertion
* Formuler des propositions d'aide à la décision à partir d'indicateurs
* Participer à la dynamique de réseau entre CDP, animée au plan national (diffusion d'outils, méthodes, partage de bonnes pratiques, recueil de signalements locaux)
La réussite de la fonction nécessite de conjuguer différentes dimensions : partenariale entre acteurs et institutions, numérique (interconnexion, outils et process), échanges de données de pilotage tels que :
* Expérience obligatoire dans la gestion de projets numériques et souhaitée dans les collectivités territoriales
* Maîtriser le fonctionnement des systèmes d'information liés à l'Insertion, ainsi que les modalités juridiques d'échanges de données
* Connaissance des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
* Connaissance des enjeux et problématiques des politiques, dispositifs et acteurs de l'insertion et des pratiques d'accompagnement des parcours d'insertion
Profils recherchés
* Être force de proposition
* Qualités relationnelles indispensables
* Bonne capacité d'adaptation et d'anticipation
* Capacité d'écoute et d'analyse
* Bon esprit de synthèse
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Rigueur et disponibilité
* Esprit d'initiative et réactivité
* Discrétion
* Maîtriser les outils de travail collaboratif et bureautique : animation de réunions, comptes-rendus,…
* Qualités relationnelles indispensables
* Bonne capacité d'adaptation et d'anticipation
* Capacité d'écoute et d'analyse
* Bon esprit de synthèse
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Rigueur et disponibilité
* Esprit d'initiative et réactivité
* Discrétion
* Maîtriser les outils de travail collaboratif et bureautique : animation de réunions, comptes-rendus,…
Contact et modalités de candidature
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
>Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
>Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.