CHEF DE SERVICE
Offre n° O018260918001272
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En qualité de chef(fe) de service, assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe, ainsi que l’organisation quotidienne du travail.
En qualité de chef(fe) de projet, mobiliser et animer un réseau d’acteurs chacun identifié au niveau départemental dans le rôle incontournable de partenaire stratégique de l’attractivité du territoire.
Penser, construire et alimenter les outils de communication permettant la traduction de cette attractivité.
Autorité hiérarchique : Directeur(trice) de la communication
En qualité de chef(fe) de projet, mobiliser et animer un réseau d’acteurs chacun identifié au niveau départemental dans le rôle incontournable de partenaire stratégique de l’attractivité du territoire.
Penser, construire et alimenter les outils de communication permettant la traduction de cette attractivité.
Autorité hiérarchique : Directeur(trice) de la communication
Missions / conditions d'exercice
Assurer le management des équipes :
- Organiser, planifier et contrôler les activités et les résultats du service,
- Accompagner son équipe dans le développement des compétences,
- Piloter les ressources (budgétaire, administrative, humaines, matériels) et indicateurs du service,
- Valoriser et promouvoir le service rendu.
Suivre le journal Le Cher :
- Organiser le comité de rédaction et déterminer avec l’équipe, les sujets à traiter,
- Définir l'angle des articles, prévoir leur calibrage et commander les visuels en rapport avec les textes,
- S’assurer du bon déroulement du rétro planning, jusqu’à l’impression et la diffusion du journal,
- Chercher sans cesse de nouvelles idées d’articles ou de rubriques en vue des prochaines parutions.
Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité avec le directeur(trice) de la communication :
- Evaluer les besoins en communication,
- Participer à l’élaboration et au développement de la stratégie de communication,
- Assurer une veille externe sur les pratiques de communication.
Accompagner les projets stratégiques d’attractivité de la collectivité et des services (démographie médicale – projets touristiques, modernisation des services…) :
- Analyser la demande, redéfinir le besoin et réaliser un plan de communication en conséquence,
- Assurer le suivi du plan en transversalité avec tous les professionnels concernés (externe ou interne à la direction de la communication).
Assister et conseiller les directions :
- Analyser les besoins et apporter des réponses adaptées,
- Conseiller dans le choix des supports et/ou actions de communication,
- Apporter un appui opérationnel aux managers.
Participer à la rédaction de tous types de supports de communication interne ou externe demandés.
- Organiser, planifier et contrôler les activités et les résultats du service,
- Accompagner son équipe dans le développement des compétences,
- Piloter les ressources (budgétaire, administrative, humaines, matériels) et indicateurs du service,
- Valoriser et promouvoir le service rendu.
Suivre le journal Le Cher :
- Organiser le comité de rédaction et déterminer avec l’équipe, les sujets à traiter,
- Définir l'angle des articles, prévoir leur calibrage et commander les visuels en rapport avec les textes,
- S’assurer du bon déroulement du rétro planning, jusqu’à l’impression et la diffusion du journal,
- Chercher sans cesse de nouvelles idées d’articles ou de rubriques en vue des prochaines parutions.
Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité avec le directeur(trice) de la communication :
- Evaluer les besoins en communication,
- Participer à l’élaboration et au développement de la stratégie de communication,
- Assurer une veille externe sur les pratiques de communication.
Accompagner les projets stratégiques d’attractivité de la collectivité et des services (démographie médicale – projets touristiques, modernisation des services…) :
- Analyser la demande, redéfinir le besoin et réaliser un plan de communication en conséquence,
- Assurer le suivi du plan en transversalité avec tous les professionnels concernés (externe ou interne à la direction de la communication).
Assister et conseiller les directions :
- Analyser les besoins et apporter des réponses adaptées,
- Conseiller dans le choix des supports et/ou actions de communication,
- Apporter un appui opérationnel aux managers.
Participer à la rédaction de tous types de supports de communication interne ou externe demandés.
Profils recherchés
- Travail en bureau avec déplacements si nécessaire dans les services,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Rythme de travail souple avec des pics d'activité liés aux événements de la Collectivité,
- Grande Disponibilité,
- Pénibilité liée au travail prolongé sur écran,
- Relations transversales avec les services de la collectivité.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Rythme de travail souple avec des pics d'activité liés aux événements de la Collectivité,
- Grande Disponibilité,
- Pénibilité liée au travail prolongé sur écran,
- Relations transversales avec les services de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU CHER
> PLACE MARCEL PLAISANT
18000 BOURGES
> PLACE MARCEL PLAISANT
18000 BOURGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.