Releveur de compteurs
Offre n° O018260707002243
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectuer la relève des compteurs, leur remplacement et la programmation de la radio. Vérifier l’installation avant et après compteur, détecte et signale les anomalies. Contrôler l’accessibilité des branchements et système de comptage.
Alerter les abonnés
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Missions / conditions d'exercice
Activités Principales
-Relève les systèmes de comptage de visu ou par radio,
-Signaler les anomalies sur les systèmes de comptage
-Prise de RDV suite au dépôt de flyer dans les boites aux lettres
-Acquitter les codes alarmes des systèmes radio,
-Remplacer les systèmes de comptages ou les radios,
-Réparer les fuites avant compteur,
-Réparer ou remplacer les clapets purges et les manchettes de calibrage,
-repérer, détecter et manœuvrer les robinets sous bouche à clef,
-Ouvrir et fermer les branchements,
-Distribuer les avis (coupure, relève, etc…)
-Etablir un croquis de récolement des branchements et du système de comptage,
-Renseigner les fiches d’interventions et les remontées d’informations vers le responsable de secteur.
-Relève les systèmes de comptage de visu ou par radio,
-Signaler les anomalies sur les systèmes de comptage
-Prise de RDV suite au dépôt de flyer dans les boites aux lettres
-Acquitter les codes alarmes des systèmes radio,
-Remplacer les systèmes de comptages ou les radios,
-Réparer les fuites avant compteur,
-Réparer ou remplacer les clapets purges et les manchettes de calibrage,
-repérer, détecter et manœuvrer les robinets sous bouche à clef,
-Ouvrir et fermer les branchements,
-Distribuer les avis (coupure, relève, etc…)
-Etablir un croquis de récolement des branchements et du système de comptage,
-Renseigner les fiches d’interventions et les remontées d’informations vers le responsable de secteur.
Profils recherchés
CAP/BEP poseur canalisateur / constructeur de canalisations et de travaux publics
Permis B
Relation avec les usagers et les entreprises
Autonomie
Capacité de décision
Principe de fonctionnement et de réparations de la petite plomberie
Maitrise de l’outil informatique
Permis B
Relation avec les usagers et les entreprises
Autonomie
Capacité de décision
Principe de fonctionnement et de réparations de la petite plomberie
Maitrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.