Acheteur accompagnement renforcé à l'achat
Offre n° O018250411001010
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Commande Publique et Stratégie Achats accompagne l'ensemble des directions dans la performance de leurs achats et de leurs approvisionnements. A ce titre, il assure la satisfaction des besoins de moyens généraux des services sur un nombre croissant de famille d'achat, par la préparation des consultations et l'exécution des contrats (approvisionnement).
Dans le cadre de la structuration de la fonction commande publique, le poste doit contribuer à la mise en place de l'accompagnement renforcé à l'achat (ARA) auprès des directions à faible volume d'achat.
Dans le cadre de la structuration de la fonction commande publique, le poste doit contribuer à la mise en place de l'accompagnement renforcé à l'achat (ARA) auprès des directions à faible volume d'achat.
Missions / conditions d'exercice
- Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin :
* Gestion d'un portefeuille des familles d'achat (cartographie des achats...)
* Recensement des besoins dans le cadre d'une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs
* Contribution à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types...)
* Evaluation et formalisation d'une analyse critique des besoins avec les services prescripteurs
- Prescription des achats :
* Prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins
* Analyse des conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats
* Recherche et échange sur les pratiques d'achats avec les services de diverses collectivités (benchmarking)
* Etude des leviers de rationalisation possibles par segments d'achat en lien avec les orientations fixées par la politique d'achat de la collectivité
* Prise en compte du développement durable dans l'expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d'exécution des prestations et la notation des offres
* Formalisation des stratégies d'achats y compris à travers la centrale d'achat intercommunale
* Détection des risques de dysfonctionnements en cours d'exécution (litiges, pénalités, résiliation)
- Réalisation des consultations sur le portefeuille achats :
* Elaboration de la démarche contractuelle et du planning associé, le cas échéant avec le service commande publique
* Rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises selon le niveau de procédure de consultation
* Analyse, négociation et sélection des offres
- Mesure de la performance achat :
* Evaluation des actes d'achats
* Mesure et valorisation des gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés
* Evaluation de la satisfaction des utilisateurs
* Formation des critères d'évaluation, des outils de pilotage et de reporting
- Contribution au pilotage des contrats sur le portefeuille achat :
* Apport des éléments nécessaires à l'exécution du marché à l'approvisionneur et au comptable
* Conduite de réunions de suivi de l'exécution des marchés (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges et des pénalités) avec les services utilisateurs et les titulaires
* Mise en place du dispositif de gestion de la qualité de la prestation ou des plans de progrès
* Bilan de l'exécution des marchés (suivi des consommations et des incidents) et suivre les dépenses dans le respect des crédits budgétaires alloués
* Gestion d'un portefeuille des familles d'achat (cartographie des achats...)
* Recensement des besoins dans le cadre d'une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs
* Contribution à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types...)
* Evaluation et formalisation d'une analyse critique des besoins avec les services prescripteurs
- Prescription des achats :
* Prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins
* Analyse des conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats
* Recherche et échange sur les pratiques d'achats avec les services de diverses collectivités (benchmarking)
* Etude des leviers de rationalisation possibles par segments d'achat en lien avec les orientations fixées par la politique d'achat de la collectivité
* Prise en compte du développement durable dans l'expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d'exécution des prestations et la notation des offres
* Formalisation des stratégies d'achats y compris à travers la centrale d'achat intercommunale
* Détection des risques de dysfonctionnements en cours d'exécution (litiges, pénalités, résiliation)
- Réalisation des consultations sur le portefeuille achats :
* Elaboration de la démarche contractuelle et du planning associé, le cas échéant avec le service commande publique
* Rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises selon le niveau de procédure de consultation
* Analyse, négociation et sélection des offres
- Mesure de la performance achat :
* Evaluation des actes d'achats
* Mesure et valorisation des gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés
* Evaluation de la satisfaction des utilisateurs
* Formation des critères d'évaluation, des outils de pilotage et de reporting
- Contribution au pilotage des contrats sur le portefeuille achat :
* Apport des éléments nécessaires à l'exécution du marché à l'approvisionneur et au comptable
* Conduite de réunions de suivi de l'exécution des marchés (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges et des pénalités) avec les services utilisateurs et les titulaires
* Mise en place du dispositif de gestion de la qualité de la prestation ou des plans de progrès
* Bilan de l'exécution des marchés (suivi des consommations et des incidents) et suivre les dépenses dans le respect des crédits budgétaires alloués
Profils recherchés
* Être issu(e) d'une formation BAC + 2 en Droit public ou justifier d'une expérience d'au moins 2 ans
* Bonne connaissance des procédures administratives en matière d'achat public
* Bonne maîtrise de la réglementation, des procédures et principes de passation et d'application des marchés publics
* Bonne maîtrise de l'outil informatique (maîtrise des logiciels métiers MARCO, Profil acheteurAW serait un plus)
* Connaissance en comptabilité publique
* Capacité à rendre compte et d'initiative
* Sens des priorités et maîtrise des délais
* Qualités rédactionnelles
* Discrétion et réactivité
* Sens relationnel et de l'analyse, rigueur et méthode sont des qualités attendues.
* Bonne connaissance des procédures administratives en matière d'achat public
* Bonne maîtrise de la réglementation, des procédures et principes de passation et d'application des marchés publics
* Bonne maîtrise de l'outil informatique (maîtrise des logiciels métiers MARCO, Profil acheteurAW serait un plus)
* Connaissance en comptabilité publique
* Capacité à rendre compte et d'initiative
* Sens des priorités et maîtrise des délais
* Qualités rédactionnelles
* Discrétion et réactivité
* Sens relationnel et de l'analyse, rigueur et méthode sont des qualités attendues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0246081109
Informations complémentaires
39h hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 23 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : chargé de mission)
Avantages :
* Prime annuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 11/05/2025
Madame Nathalie RAFFESTIN
Responsable du service Achat
02.48.57.82.07
nathalie.raffestin@agglo-bourgesplus.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : chargé de mission)
Avantages :
* Prime annuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 11/05/2025
Madame Nathalie RAFFESTIN
Responsable du service Achat
02.48.57.82.07
nathalie.raffestin@agglo-bourgesplus.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.