Conseiller(ère) prévention
Offre n° O018250303000552
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction des Ressources Humaines et Compétences du Département du Cher s'engage à développer et soutenir les collaborateurs. Elle assure la gestion efficiente des ressources humaines, favorise le développement professionnel et garantit un environnement de travail propice à l'épanouissement des équipes.
Envie d'un poste stimulant ? Rejoignez le service prévention et son équipe dynamique pour devenir un acteur clé de la sécurité et du bien-être au travail !
La Direction des Ressources Humaines et Compétences du Département du Cher s'engage à développer et soutenir les collaborateurs. Elle assure la gestion efficiente des ressources humaines, favorise le développement professionnel et garantit un environnement de travail propice à l'épanouissement des équipes.
Envie d'un poste stimulant ? Rejoignez le service prévention et son équipe dynamique pour devenir un acteur clé de la sécurité et du bien-être au travail !
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Prévention, rattaché à la DRHC, est composé de 2 postes de conseillers de prévention, qui travaillent en étroite collaboration avec une ergonome - référente handicap, une infirmière du travail, 2 assistantes sociales, une coordinatrice, et une cheffe de service.
Vos missions ? : assister et conseiller l'autorité territoriale pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique de préservation de la santé et de prévention des risques professionnels de la collectivité.
Missions principales du poste :
Recenser, évaluer les risques professionnels (physiques et psychosociaux) et assurer le suivi du document unique dans les services ;
Participer à la conduite des actions du programme annuel de prévention ;
Analyser les accidents de service, proposer des mesures préventives, et élaborer le bilan d'accidentologie ;
Animer le réseau des assistants de prévention ;
Animer des sensibilisations et formations en matière de prévention des risques professionnels (risque chimique, TMS, incendie, EPI...) ;
Elaborer, présenter et suivre les rapports pour l'instance FSSSCT (enquêtes accident, visites de sites, visites ACFI, registres santé et sécurité au travail...).
Vos missions ? : assister et conseiller l'autorité territoriale pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique de préservation de la santé et de prévention des risques professionnels de la collectivité.
Missions principales du poste :
Recenser, évaluer les risques professionnels (physiques et psychosociaux) et assurer le suivi du document unique dans les services ;
Participer à la conduite des actions du programme annuel de prévention ;
Analyser les accidents de service, proposer des mesures préventives, et élaborer le bilan d'accidentologie ;
Animer le réseau des assistants de prévention ;
Animer des sensibilisations et formations en matière de prévention des risques professionnels (risque chimique, TMS, incendie, EPI...) ;
Elaborer, présenter et suivre les rapports pour l'instance FSSSCT (enquêtes accident, visites de sites, visites ACFI, registres santé et sécurité au travail...).
Profils recherchés
Votre profil ?
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en tant que conseiller(ère) en prévention des risques professionnels ou d'une formation d'ingénieur spécialisé en hygiène, sécurité et environnement, vous maitrisez parfaitement les méthodes d'analyse et de diagnostic des risques
Vous êtes reconnus pour vos connaissances élargies en matière
d'outils informatiques de présentation, d'animation, statistiques, communication
du cadre règlementaire d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Vous disposez des qualités suivantes :
capacités d'écoute, de concertation et de dialogue
facultés d'animation
appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Nous attendons de vous que vous soyez :
force de propositions et d'innovation
Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une solide expérience en prévention des risques, des compétences avérées en analyse et diagnostic, et vous appréciez le travail en équipe.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges (les pyramides - route de Guerry), à pourvoir dès que possible ou à compter du 5 mai 2025.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Tests techniques et entretien en jury
Cadre d'emplois: Ingénieur territorial - Catégorie A
Temps de travail, rémunération et avantages :
Permis B - Déplacements fréquents dans le Département du Cher
Salaire à partir de 2325 euros net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle (200 euros/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en tant que conseiller(ère) en prévention des risques professionnels ou d'une formation d'ingénieur spécialisé en hygiène, sécurité et environnement, vous maitrisez parfaitement les méthodes d'analyse et de diagnostic des risques
Vous êtes reconnus pour vos connaissances élargies en matière
d'outils informatiques de présentation, d'animation, statistiques, communication
du cadre règlementaire d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Vous disposez des qualités suivantes :
capacités d'écoute, de concertation et de dialogue
facultés d'animation
appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Nous attendons de vous que vous soyez :
force de propositions et d'innovation
Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une solide expérience en prévention des risques, des compétences avérées en analyse et diagnostic, et vous appréciez le travail en équipe.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges (les pyramides - route de Guerry), à pourvoir dès que possible ou à compter du 5 mai 2025.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Tests techniques et entretien en jury
Cadre d'emplois: Ingénieur territorial - Catégorie A
Temps de travail, rémunération et avantages :
Permis B - Déplacements fréquents dans le Département du Cher
Salaire à partir de 2325 euros net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle (200 euros/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.