Agent(e) entretien des locaux volant(e)

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Offre n° O018250131000391
Publiée le 06/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 1735 euros net mensuel
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !

La Direction du Patrimoine Immobilier assure la gestion et la valorisation du patrimoine bâti du Département du Cher. Elle veille à la qualité des infrastructures, à leur entretien et à leur adaptation aux besoins actuels et futurs.

Le pôle propreté de la Direction du Patrimoine Immobilier recherche un(e) agent(e) d'entretien des locaux volant(e), motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre ses effectifs !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions ?

Assurer le nettoyage des locaux dans le cadre de remplacements de personnel programmés ou non et sur les sites de la collectivité selon une planification préétablie
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel en fin de prestation
Gérer les stocks de produits et de consommables
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie, notamment afin d'assurer la sécurité des utilisateurs des locaux
Profils recherchés
Votre profil ?

Organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe. Respectueux(se) des règles et des consignes en matière d'hygiène, de sécurité et d'utilisation des équipements, votre sens des responsabilités est votre atout majeur.

Egalement, une formation spécifique en hygiène et en entretien et/ou une formation postures professionnelles sont un plus pour le poste.

Poste à temps plein basé à Bourges, avec déplacements à prévoir sur l'ensemble du Département avec un véhicule de service mis à disposition.

La détention du permis B (boîte manuelle obligatoire) est impérative.

Modalités de recrutement :
Type de recrutement: titulaire ou contractuel
Entretien en jury sur le site de la pyramide - Bourges
Cadre emplois : Adjoints techniques territoriaux - catégorie C
Salaire à partir de 1 735 euros net mensuel

Nos avantages :
Équipes construites autour de projets innovants
Opportunités de formation & de développement professionnel
Équilibre garanti entre vie professionnelle et vie personnelle
Rémunération selon expériences, fonctions, situations familiales
Prévoyance, aide à la mutuelle
Compte - Epargne temps
CNAS - Chèques vacances, loisirs
Postes handi-accessibles - convention FIPH
Plan d'action égalité femmes-hommes

Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Jury en présentiel
Lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.