Travailleur(se) social(e) polyvalent(e) de secteur
Offre n° O018250110001059
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Saint-Florent-sur-Cher (Cher)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2000 euros net mensuel
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'action sociale de proximité, au sein de ses Maisons Départementales de l'Action Sociale joue un rôle clé dans le département du Cher. Elle a pour missions d'accueillir, de lutter contre les exclusions, de protéger l'enfant et les majeurs tout en développant le secteur social local.
Dans une démarche éthique et déontologique, le ou la travailleur(euse) social(e) polyvalent(e) de secteur contribue à créer les conditions pour que les personnes, familles, groupes avec lesquels il/elle travaille aient les moyens d'être acteurs de leur développement. Ainsi, au sein d'une équipe dédiée, il/elle accompagne la levée des freins sociaux à l'insertion professionnelle des allocataires du RSA.
Dans une démarche éthique et déontologique, le ou la travailleur(euse) social(e) polyvalent(e) de secteur contribue à créer les conditions pour que les personnes, familles, groupes avec lesquels il/elle travaille aient les moyens d'être acteurs de leur développement. Ainsi, au sein d'une équipe dédiée, il/elle accompagne la levée des freins sociaux à l'insertion professionnelle des allocataires du RSA.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de cette direction, le ou la travailleur(euse) social(e) en polyvalence secteur a pour missions principales de :
- Accueillir, informer, évaluer et traiter les demandes sociales des personnes ;
-Entrer en relation, élaborer un diagnostic psycho social et établir un projet d'accompagnement et le mettre en œuvre avec la personne accueillie, le mettre en œuvre en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement.
- Rechercher et mobiliser les moyens utiles à la réalisation du projet d'accompagnement et coordonner les actions conduites par les différents acteurs ;
- Mettre en œuvre les principes et les processus de la Charte Départementale de l'Action Sociale de Proximité.
- Réaliser les contrats d'engagement réciproque avec les personnes allocataires RSA orientées en accompagnement social.
- Mettre en œuvre des actions de médiation auprès des organismes sociaux dans le cadre de l'accès aux droits.
- Utiliser les outils internes départementaux et les logiciels métiers pour réaliser les demandes et tenir à jour le dossier des ménages (Dossier unique et SOLIS).
- Instruire les demandes liées aux dispositifs et rédiger des rapports.
- Rendre compte annuellement de son activité.
- Participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale de la collectivité et être force de proposition dans ce cadre.
- Travailler en réseau avec de multiples partenaires pour construire la réponse sociale.
- Participer à des instances de concertation, de régulation, de décision et de planification pour toute problématique concernant le champ social.
- Représenter par délégation son institution auprès de partenaires.
- Impulser, mettre en œuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont acteurs à part entière du partenariat.
- Participer soit :
* À l'accueil second niveau et premier traitement de la demande sociale,
* À la réalisation des évaluations informations préoccupantes,
* À des activités départementales ou inter-secteur telles que l'Espace Ressources Familles, Centre de Planification et d'Education Familiale...
Elle a également des activités spécifiques telles que :
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
- Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
- Transmettre les données de suivi RSA dans le cadre d'un financement possible par le Fond Social Européen.
Poste à temps complet basé à la MDAS de St Florent sur Cher
Rémunération nette mensuelle : à partir de 2 000 euros
- Accueillir, informer, évaluer et traiter les demandes sociales des personnes ;
-Entrer en relation, élaborer un diagnostic psycho social et établir un projet d'accompagnement et le mettre en œuvre avec la personne accueillie, le mettre en œuvre en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement.
- Rechercher et mobiliser les moyens utiles à la réalisation du projet d'accompagnement et coordonner les actions conduites par les différents acteurs ;
- Mettre en œuvre les principes et les processus de la Charte Départementale de l'Action Sociale de Proximité.
- Réaliser les contrats d'engagement réciproque avec les personnes allocataires RSA orientées en accompagnement social.
- Mettre en œuvre des actions de médiation auprès des organismes sociaux dans le cadre de l'accès aux droits.
- Utiliser les outils internes départementaux et les logiciels métiers pour réaliser les demandes et tenir à jour le dossier des ménages (Dossier unique et SOLIS).
- Instruire les demandes liées aux dispositifs et rédiger des rapports.
- Rendre compte annuellement de son activité.
- Participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale de la collectivité et être force de proposition dans ce cadre.
- Travailler en réseau avec de multiples partenaires pour construire la réponse sociale.
- Participer à des instances de concertation, de régulation, de décision et de planification pour toute problématique concernant le champ social.
- Représenter par délégation son institution auprès de partenaires.
- Impulser, mettre en œuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont acteurs à part entière du partenariat.
- Participer soit :
* À l'accueil second niveau et premier traitement de la demande sociale,
* À la réalisation des évaluations informations préoccupantes,
* À des activités départementales ou inter-secteur telles que l'Espace Ressources Familles, Centre de Planification et d'Education Familiale...
Elle a également des activités spécifiques telles que :
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
- Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
- Transmettre les données de suivi RSA dans le cadre d'un financement possible par le Fond Social Européen.
Poste à temps complet basé à la MDAS de St Florent sur Cher
Rémunération nette mensuelle : à partir de 2 000 euros
Profils recherchés
* Diplôme : assistant de service social, conseillère en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé
* Expérience professionnelle : débutant ou confirmé
* Permis de conduire : exigé
Compétences Requises :
* Sens du Service Public
* Capacité d'écoute active
* Sens de l'empathie et de l'éthique
* Capacité à favoriser l'autonomie de la personne et développer ses ressources et son pouvoir d'agir
* Sens du travail en pluridisciplinarité, concertation et coordination
* Capacité à évaluer les situations, à élaborer des plans d'action et à suivre les dossiers
* Sens de l'organisation et de la gestion du temps
* Capacité d'adaptation
* Maîtrise des outils informatiques et connaissance des enjeux du numérique.
* Expérience professionnelle : débutant ou confirmé
* Permis de conduire : exigé
Compétences Requises :
* Sens du Service Public
* Capacité d'écoute active
* Sens de l'empathie et de l'éthique
* Capacité à favoriser l'autonomie de la personne et développer ses ressources et son pouvoir d'agir
* Sens du travail en pluridisciplinarité, concertation et coordination
* Capacité à évaluer les situations, à élaborer des plans d'action et à suivre les dossiers
* Sens de l'organisation et de la gestion du temps
* Capacité d'adaptation
* Maîtrise des outils informatiques et connaissance des enjeux du numérique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Lettre de motivation obligatoire
Jury en présentiel
Jury en présentiel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.