Agent Technique

Offre n° O018240701383381
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MENETOU SALON
12 rue de la Mairie
18510 MENETOU-SALON
Lieu de travail
MENETOU-SALON
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 11h4 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien
Temps non complet
Nombre d'heures par semaine: 11,07 / 35e
Poste annualisé
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux:
- Vérifier l'état de propreté des locaux (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer locaux et surfaces)
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
- Trier et évacuer les déchets courants
- Travailler en équipe
Profils recherchés
Agent d'entretien

Contact

Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

TIENNOT Christophe
02 48 64 81 21
mairie.menetou.salon@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.