Chargé(e) de mission habitat
Offre n° O017261106000016
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte Objectif Employeur Pro Vélo, la collectivité met à disposition des vélos de service sur deux de ses sites à Saint-Jean d’Angély pour les déplacements professionnels. Cette démarche s’inscrit dans un engagement global en faveur de la mobilité durable, porté par les élus de Vals de Saintonge Communauté.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent sera placé directement sous la responsabilité du responsable du service Aménagement-Planification.
L’agent assure des relations régulières avec le Directeur de l’Urbanisme et de l’Aménagement et l’ensemble du personnel de la Direction. Il pourra également être amené à travailler directement avec les services de la collectivité en fonction des besoins.
L’agent assure des relations régulières avec le Directeur de l’Urbanisme et de l’Aménagement et l’ensemble du personnel de la Direction. Il pourra également être amené à travailler directement avec les services de la collectivité en fonction des besoins.
Missions / conditions d'exercice
Habitat :
◦ Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques (aménagement, urbanisme, environnement, tourisme)
◦ Piloter les dispositifs d’aides du Pacte territorial et de l’OPAH-RU,ainsi que la mise en œuvre du Plan l’Habitat (PH) : organisation des instances et du planning, gestion des relations avec les prestataires, validation de leur travail, contribuer aux réflexions/mises au point/évolutions des dispositifs techniques et financiers
◦ Contribuer à la définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs du programme
◦ Proposer les partenariats à conclure
◦ Définir la stratégie d’intervention
◦ Élaborer le projet de convention de l’opération
◦ Suivi des marchés des différents projets : suivi administratif et financier des prestations confiées aux bureaux d’études et des subventions afférentes
◦ Suivre la révision du SCoT AEC des Vals de Saintonge sur le volet habitat
Pilotage des dispositifs d’aides à la rénovation :
◦ Pilotage, suivi et animation du pacte territorial des Vals de Saintonge (2026-2029)
◦ Pilotage, suivi et animation de l’OPAH-RU de Saint-Jean-d’Angély (2026-2029)
◦ Assurer le lien et la collaboration entre les différents partenaires des opérations (Anah, ECFR, opérateurs, etc.)
◦ En lien avec le service communication et les opérateurs : assurer la bonne information et la sensibilisation destinées au grand public, aux professionnels et aux élus
◦ En lien avec les opérateurs : établir les bilans annuels d’activité et les présenter en instances aux élus et partenaires
◦ En lien avec les opérateurs : suivre les versements des subventions aux porteurs de projet
◦ En lien avec les opérateurs : assurer le suivi du marché à bons de commande (études de faisabilité, arrêtés de ravalement de façade, etc.) de la phase amont (commande) à la phase finale (restitution)
◦ En lien avec les services de la Ville de Saint-Jean-d’Angély : assurer le suivi des études préalables et de calibrage de l’ORI
◦ Mettre en œuvre et suivre les partenariats financiers
◦ Mobiliser et animer l’ensemble des partenaires opérationnels et des intervenants de l’opération
◦ Élaborer une stratégie de concertation avec les habitants et la mettre en œuvre
◦ Élaborer une stratégie de communication et de valorisation du programme et de ses réalisations
◦ Assurer une fonction d’appui et de conseil auprès des instances décisionnelles du maître d’ouvrage
◦ Assurer le suivi et le bilan du programme et organiser l’évaluation du programme
Veille et observation en matière d’habitat et de logement :
◦ Rechercher des informations stratégiques ciblées (juridique et technique) sur les évolutions et innovations dans le domaine de l’habitat
◦ Veille juridique dans le domaine de l’habitat
◦ Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques (aménagement, urbanisme, environnement, tourisme)
◦ Piloter les dispositifs d’aides du Pacte territorial et de l’OPAH-RU,ainsi que la mise en œuvre du Plan l’Habitat (PH) : organisation des instances et du planning, gestion des relations avec les prestataires, validation de leur travail, contribuer aux réflexions/mises au point/évolutions des dispositifs techniques et financiers
◦ Contribuer à la définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs du programme
◦ Proposer les partenariats à conclure
◦ Définir la stratégie d’intervention
◦ Élaborer le projet de convention de l’opération
◦ Suivi des marchés des différents projets : suivi administratif et financier des prestations confiées aux bureaux d’études et des subventions afférentes
◦ Suivre la révision du SCoT AEC des Vals de Saintonge sur le volet habitat
Pilotage des dispositifs d’aides à la rénovation :
◦ Pilotage, suivi et animation du pacte territorial des Vals de Saintonge (2026-2029)
◦ Pilotage, suivi et animation de l’OPAH-RU de Saint-Jean-d’Angély (2026-2029)
◦ Assurer le lien et la collaboration entre les différents partenaires des opérations (Anah, ECFR, opérateurs, etc.)
◦ En lien avec le service communication et les opérateurs : assurer la bonne information et la sensibilisation destinées au grand public, aux professionnels et aux élus
◦ En lien avec les opérateurs : établir les bilans annuels d’activité et les présenter en instances aux élus et partenaires
◦ En lien avec les opérateurs : suivre les versements des subventions aux porteurs de projet
◦ En lien avec les opérateurs : assurer le suivi du marché à bons de commande (études de faisabilité, arrêtés de ravalement de façade, etc.) de la phase amont (commande) à la phase finale (restitution)
◦ En lien avec les services de la Ville de Saint-Jean-d’Angély : assurer le suivi des études préalables et de calibrage de l’ORI
◦ Mettre en œuvre et suivre les partenariats financiers
◦ Mobiliser et animer l’ensemble des partenaires opérationnels et des intervenants de l’opération
◦ Élaborer une stratégie de concertation avec les habitants et la mettre en œuvre
◦ Élaborer une stratégie de communication et de valorisation du programme et de ses réalisations
◦ Assurer une fonction d’appui et de conseil auprès des instances décisionnelles du maître d’ouvrage
◦ Assurer le suivi et le bilan du programme et organiser l’évaluation du programme
Veille et observation en matière d’habitat et de logement :
◦ Rechercher des informations stratégiques ciblées (juridique et technique) sur les évolutions et innovations dans le domaine de l’habitat
◦ Veille juridique dans le domaine de l’habitat
Profils recherchés
Diplôme de niveau 1 (BAC +5) exigé dans les domaines de l’urbanisme et de l’environnement
Compétences et qualité requises sur le poste :
• Maîtriser les enjeux de l’habitat, connaître les procédures et les documents liés à l’habitat (PH, Pacte territorial, OPAH…)
• Code de l’Urbanisme, Code de l’Environnement, Code de la Construction et de l’Habitat
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Travail en réseau et travail coopératif
• Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d’habitat et d’aménagement du territoire
• Conduite de réunion
• Aptitude à fédérer autour d’un projet
Compétences et qualité requises sur le poste :
• Maîtriser les enjeux de l’habitat, connaître les procédures et les documents liés à l’habitat (PH, Pacte territorial, OPAH…)
• Code de l’Urbanisme, Code de l’Environnement, Code de la Construction et de l’Habitat
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Travail en réseau et travail coopératif
• Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d’habitat et d’aménagement du territoire
• Conduite de réunion
• Aptitude à fédérer autour d’un projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame la Présidente – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 06 décembre 2026
Rémunération et avantages : rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire et pour la mutuelle santé labellisée + CNAS
Temps de travail : Temps complet, au choix : 35h, 37h ou 39h avec RTT. Possibles réunions en soirée.
Renseignements :
-Victor Chevalier, responsable du service planification : victor.chevalier@valsdesaintonge.fr
-Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Rémunération et avantages : rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire et pour la mutuelle santé labellisée + CNAS
Temps de travail : Temps complet, au choix : 35h, 37h ou 39h avec RTT. Possibles réunions en soirée.
Renseignements :
-Victor Chevalier, responsable du service planification : victor.chevalier@valsdesaintonge.fr
-Service ressources humaines : 05.46.33.24.77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.