Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)
Offre n° O017261104000563
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 PLACE DE LA MAIRIE, La Jarrie (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
L’agent a en charge de faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement des véhicules et de constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Il participe aux missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments communaux et des lieux publics et constate les infractions au code de l’urbanisme (commissionnement par le maire)
Missions / conditions d'exercice
CONTRAT DE 9 MOIS
Stationnement et circulation
• Patrouiller et assurer une présence de proximité sur la voie publique
• Contrôler l’application de la réglementation sur l’arrêt et le stationnement, relever les infractions et établir les procès-verbaux, y compris électroniques
• Demander l’enlèvement d’un véhicule en lien avec l’autorité territoriale et la gendarmerie
• Rédiger les arrêtés d’autorisation de stationnement et d’occupation temporaire du domaine public
Propreté et salubrité
• Surveiller la propreté des lieux et signaler les dépôts sauvages
• Faire appliquer le code de l’environnement et le règlement sanitaire départemental, constater les infractions et verbaliser
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers
Prévention et sécurité
• Sécuriser les abords des écoles et le passage des piétons, notamment des enfants
• Gérer les incivilités, les nuisances sonores et les problèmes de voisinage
• Porter assistance aux personnes et signaler les accidents aux services compétents
• Faire respecter les arrêtés de police du maire
• Enregistrer les déclarations de chiens dangereux
• Visualiser et analyser les images de vidéoprotection
• Participer au Plan Communal de Sauvegarde
• Rendre compte par écrit et par oral à l’autorité territoriale
• Travailler en lien étroit avec la gendarmerie nationale et l’Agence Locale de Prévention et de Médiation Sociale
Police de l’urbanisme (commissionnement par le maire)
•Vérifier la conformité des travaux aux autorisations accordées (permis de construire, déclarations préalables)
• Identifier les constructions ou aménagements non conformes au PLUi et rédiger les procès-verbaux de constatation
•Engager les actions nécessaires à la remise en conformité
Vie communale
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Participer aux opérations électorales
• Assurer l’affichage des documents municipaux
• Effectuer des déplacements ponctuels (Préfecture, Conseil départemental, Centre de gestion)
Temps complet réparti sur 2 postes distincts : 21/35e mairie de La Jarrie et 14/35e mairie de Croix Chapeau
Stationnement et circulation
• Patrouiller et assurer une présence de proximité sur la voie publique
• Contrôler l’application de la réglementation sur l’arrêt et le stationnement, relever les infractions et établir les procès-verbaux, y compris électroniques
• Demander l’enlèvement d’un véhicule en lien avec l’autorité territoriale et la gendarmerie
• Rédiger les arrêtés d’autorisation de stationnement et d’occupation temporaire du domaine public
Propreté et salubrité
• Surveiller la propreté des lieux et signaler les dépôts sauvages
• Faire appliquer le code de l’environnement et le règlement sanitaire départemental, constater les infractions et verbaliser
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers
Prévention et sécurité
• Sécuriser les abords des écoles et le passage des piétons, notamment des enfants
• Gérer les incivilités, les nuisances sonores et les problèmes de voisinage
• Porter assistance aux personnes et signaler les accidents aux services compétents
• Faire respecter les arrêtés de police du maire
• Enregistrer les déclarations de chiens dangereux
• Visualiser et analyser les images de vidéoprotection
• Participer au Plan Communal de Sauvegarde
• Rendre compte par écrit et par oral à l’autorité territoriale
• Travailler en lien étroit avec la gendarmerie nationale et l’Agence Locale de Prévention et de Médiation Sociale
Police de l’urbanisme (commissionnement par le maire)
•Vérifier la conformité des travaux aux autorisations accordées (permis de construire, déclarations préalables)
• Identifier les constructions ou aménagements non conformes au PLUi et rédiger les procès-verbaux de constatation
•Engager les actions nécessaires à la remise en conformité
Vie communale
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Participer aux opérations électorales
• Assurer l’affichage des documents municipaux
• Effectuer des déplacements ponctuels (Préfecture, Conseil départemental, Centre de gestion)
Temps complet réparti sur 2 postes distincts : 21/35e mairie de La Jarrie et 14/35e mairie de Croix Chapeau
Profils recherchés
Compétences indispensables :
• Permis B
• Expérience exigée
• Connaissance des pouvoirs de police du maire et du rôle des différents acteurs de la sécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
• Connaissance du code de l’urbanisme, des règles d’occupation des sols et des procédures pénales et administratives associées
• Maîtrise des règles de rédaction des écrits professionnels (rapports, PV)
• Connaissance des droits et obligations des agents dépositaires de l’autorité publique
Qualités /Savoir être :
• Bonne expression orale et écrite
• Capacité à analyser une situation imprévue et à gérer une crise
• Respect de l’éthique professionnelle
• Aptitude à l’autorité et à la médiation
• Maîtrise de soi, rigueur, autonomie
• Sens du service public et de l’écoute
• Neutralité, discrétion professionnelle, intégrité et disponibilité
• Permis B
• Expérience exigée
• Connaissance des pouvoirs de police du maire et du rôle des différents acteurs de la sécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
• Connaissance du code de l’urbanisme, des règles d’occupation des sols et des procédures pénales et administratives associées
• Maîtrise des règles de rédaction des écrits professionnels (rapports, PV)
• Connaissance des droits et obligations des agents dépositaires de l’autorité publique
Qualités /Savoir être :
• Bonne expression orale et écrite
• Capacité à analyser une situation imprévue et à gérer une crise
• Respect de l’éthique professionnelle
• Aptitude à l’autorité et à la médiation
• Maîtrise de soi, rigueur, autonomie
• Sens du service public et de l’écoute
• Neutralité, discrétion professionnelle, intégrité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0546358027
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire - 63 place de la mairie - 17220 LA JARRIE
Les candidatures seront examinées dès réception.
Contrat de 9 mois
Monsieur le Maire - 63 place de la mairie - 17220 LA JARRIE
Les candidatures seront examinées dès réception.
Contrat de 9 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.