Chargé de projet agriculture foncier (h/f)
Offre n° O017260825000265
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue Saint-Michel, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Transition Energétique et Résilience Ecologique, sous la responsabilité de la Responsable de l'Unité Résilience Ecologique Alimentaire et Agricole vous êtes chargé de mettre en oeuvre des actions en lien avec le projet Alimentaire de Territoire sur les volets agriculture et foncier et de piloter la mise en oeuvre de la stratégie de compensation collective agricole.
- Mettre en oeuvre les actions du projet Alimentaire de Territoire (volet agriculture et foncier) . Assurer la veille foncière et la prospection de fonciers publics et privés. . Accompagner les porteurs de projets agricoles à l'installation sur les terrains sous maîtrise foncière publique et privée (comprenant AMI, animation des jury dédiés, mise en place des partenariats avec les structures techniques et économiques d'accompagnement, aménagement des sites, études préalables associées, suivi des chantiers, contractualisation). . Etudier la pertinence, les conditions de la mise en oeuvre et le suivi des espaces tests agricoles (sous maîtrises foncières CDA et autres). . Mettre à jour les données du diagnostic agricole et foncier réalisé par la CdA et mobiliser cet outil pour élaborer des préconisations (protection renforcée des terres agricoles, recherche de maîtrises foncières en adéquation avec les espaces prioritaires issus du diagnostic, veille stratégique foncière incluant les espaces publics autres et les espaces de partenariats avec les exploitants en place) . Créer des relations partenariales avec les partenaires du PAT et de la CdA. . Accompagner les communes dans la mise en place de projets agricoles (définition du projet, identification du foncier et des porteur.euses de projet agricole, aménagement du foncier, contractualisation...). . Assurer l'animation des acteurs agissant sur les fonciers agricoles d'Atlanparc, propriété de la CdA en lien avec la Convention de Mise à Disposition (CMD) établie avec la SAFER. . Participer aux groupes projets opérationnels (GPO) du PAT et Animer le Groupe Foncier Local (GFL). . Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie foncière de la CdA sur les aspects agricoles. - Piloter la mise en oeuvre de la stratégie de compensation collective agricole o en se basant sur la stratégie de Compensation Collective Agricole établie par la CdA, suivre et expertiser les études préalables aux compensations collectives agricoles (contrôle de la fiabilité de l'étude vis-à-vis de la stratégie élaborée) et pilotage de leur présentation en CDPENAF et des relations avec les services de l'Etat. o Piloter la procédure de sélection des projets. o Assurer la veille de l'état de la réglementation au niveau national et européen. ACTIVITES SECONDAIRES . Participer aux activités de l'unité Résilience Ecologique Alimentaire et Agricole, à l'animation des instances de pilotage et à l'équipe projet. . Assurer la gestion et la planification de projet. . Animer les réunions internes et externes. . Assurer les représentations des instances internes et externes, participer à des réseaux professionnels, scolaires, sur la thématique des PAT et de la résilience alimentaire. . Assurer l'expertise sur les diagnostics et la passation de marchés publics. . Rédiger des notes, des délibérations, des courriers et des comptes rendus de document de présentation et d'aide à la décision. . Assurer l'identification et l'animation de coopérations. . Participer à des programmes de recherche sur la thématique. . Intégrer le projet aux autres démarches des territoires. . Rechercher des financements notamment pour les appels à projets et assurer le montage de dossier de subvention.
- Travail ponctuel le week-end. Télétravail possible 2 jours/ semaine (après 6 mois de prise de poste) - POSTE EN CONTRAT DE PROJET 3 ANS
- Mettre en oeuvre les actions du projet Alimentaire de Territoire (volet agriculture et foncier) . Assurer la veille foncière et la prospection de fonciers publics et privés. . Accompagner les porteurs de projets agricoles à l'installation sur les terrains sous maîtrise foncière publique et privée (comprenant AMI, animation des jury dédiés, mise en place des partenariats avec les structures techniques et économiques d'accompagnement, aménagement des sites, études préalables associées, suivi des chantiers, contractualisation). . Etudier la pertinence, les conditions de la mise en oeuvre et le suivi des espaces tests agricoles (sous maîtrises foncières CDA et autres). . Mettre à jour les données du diagnostic agricole et foncier réalisé par la CdA et mobiliser cet outil pour élaborer des préconisations (protection renforcée des terres agricoles, recherche de maîtrises foncières en adéquation avec les espaces prioritaires issus du diagnostic, veille stratégique foncière incluant les espaces publics autres et les espaces de partenariats avec les exploitants en place) . Créer des relations partenariales avec les partenaires du PAT et de la CdA. . Accompagner les communes dans la mise en place de projets agricoles (définition du projet, identification du foncier et des porteur.euses de projet agricole, aménagement du foncier, contractualisation...). . Assurer l'animation des acteurs agissant sur les fonciers agricoles d'Atlanparc, propriété de la CdA en lien avec la Convention de Mise à Disposition (CMD) établie avec la SAFER. . Participer aux groupes projets opérationnels (GPO) du PAT et Animer le Groupe Foncier Local (GFL). . Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie foncière de la CdA sur les aspects agricoles. - Piloter la mise en oeuvre de la stratégie de compensation collective agricole o en se basant sur la stratégie de Compensation Collective Agricole établie par la CdA, suivre et expertiser les études préalables aux compensations collectives agricoles (contrôle de la fiabilité de l'étude vis-à-vis de la stratégie élaborée) et pilotage de leur présentation en CDPENAF et des relations avec les services de l'Etat. o Piloter la procédure de sélection des projets. o Assurer la veille de l'état de la réglementation au niveau national et européen. ACTIVITES SECONDAIRES . Participer aux activités de l'unité Résilience Ecologique Alimentaire et Agricole, à l'animation des instances de pilotage et à l'équipe projet. . Assurer la gestion et la planification de projet. . Animer les réunions internes et externes. . Assurer les représentations des instances internes et externes, participer à des réseaux professionnels, scolaires, sur la thématique des PAT et de la résilience alimentaire. . Assurer l'expertise sur les diagnostics et la passation de marchés publics. . Rédiger des notes, des délibérations, des courriers et des comptes rendus de document de présentation et d'aide à la décision. . Assurer l'identification et l'animation de coopérations. . Participer à des programmes de recherche sur la thématique. . Intégrer le projet aux autres démarches des territoires. . Rechercher des financements notamment pour les appels à projets et assurer le montage de dossier de subvention.
- Travail ponctuel le week-end. Télétravail possible 2 jours/ semaine (après 6 mois de prise de poste) - POSTE EN CONTRAT DE PROJET 3 ANS
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Transition Energétique et Résilience Ecologique, sous la responsabilité de la Responsable de l'Unité Résilience Ecologique Alimentaire et Agricole vous êtes chargé de mettre en oeuvre des actions en lien avec le projet Alimentaire de Territoire sur les volets agriculture et foncier et de piloter la mise en oeuvre de la stratégie de compensation collective agricole.
Profils recherchés
- Justifier d'une expérience minimum de 3 ans et d'une bonne connaissance des outils, leviers d'actions et procédures foncières - Etre titulaire d'un bac + 5 Développement territorial, Aménagement et Urbanisme, Agriculture, Economie ou équivalent est un plus. - Maitriser les SIG - Connaître l'agronomie, le management de l'environnement, la gestion de projet, le développement local et l'ingénierie territoriale. - Connaître le développement et l'économie agricole et agro-alimentaire, le développement durable et les enjeux alimentaires. - Connaître le fonctionnement d'une collectivité et les compétences institutionnelles liées à l'agriculture et l'alimentation. - Avoir des capacités relationnelles dans différents contextes socio professionnels en lien avec la diversité des acteur.rices du système agricole - Avoir des capacités d'animation, de facilitation et de médiation. - Savoir gérer, animer/organiser des projets complexes, savoir rédiger et communiquer. - Savoir analyser économiquement des projets agricoles, accompagner des collectifs et des porteurs de projets individuels dans l'élaboration de projets (d'installation agricole notamment). - Etre autonome, rigoureux, méthodique et titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez postulier via le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
