Conseiller.ère en prévention des risques psychosociaux
Offre n° O017260504001103
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 Quai Maubec, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service prévention et handicap de la direction des ressources humaines et de la santé au travail (DRHST), mutualisée pour les 3 collectivités (Ville, Communauté d'agglomération et CCAS de La Rochelle) et sous la responsabilité de la cheffe du service, vous êtes chargé d'assister et de conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration de la qualité de vie au travail. Pour assurer ses missions, le service travaille en étroite collaboration avec le service de médecine professionnelle et accompagnement social avec lequel il constitue le pôle santé au travail.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service prévention et handicap de la direction des ressources humaines et de la santé au travail (DRHST), mutualisée pour les 3 collectivités (Ville, Communauté d'agglomération et CCAS de La Rochelle) et sous la responsabilité de la cheffe du service, vous êtes chargé d'assister et de conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration de la qualité de vie au travail. Pour assurer ses missions, le service travaille en étroite collaboration avec le service de médecine professionnelle et accompagnement social avec lequel il constitue le pôle santé au travail.
Profils recherchés
- Être titulaire d'un diplôme en psychologie du travail et des organisations niveau minimum bac+5 et bénéficier d'une expérience. - Être titulaire du permis B. - Maîtriser les techniques d'entretien et d'animation de groupe. - Avoir des aptitudes au travail en équipe. - Savoir concevoir et piloter un projet. - Savoir écouter et négocier. - Savoir faire preuve de discrétion/confidentialité/respect du secret professionnel. - Être en capacité de mobilisation, de conduite et d'animation de réunions. - Être autonome et force de proposition. - Être en capacité d'évoluer avec des interlocuteurs diversifiés (élu, agents, encadrement, syndicats, ...) - Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez postulier via le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.