Assistant.e administratif.ve recours
Offre n° O017260417001012
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place Jean-Baptiste Marcet, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la cellule, vous êtes chargé d'assurer la gestion administrative de la cellule Contrôle de la voirie règlementée. Vous assurez également les réponses aux usagers (courriers, mails, dossiers de remboursement).
Missions / conditions d'exercice
* Relation usagers :
- Traiter les mails de réclamations non liées à des FPS (Forfait de post stationnement - demande de renseignements, verbalisation pénale, demande de justificatifs de règlement de la redevance, demande du n° de télépaiement)
* Gestion administrative et financière :
- Préparer les dossiers de demandes de remboursement suite à un recours accepté suivant la délibération du conseil municipal
- Trier et répondre aux courriers postaux (contestations infractions pénale, renvoi de chèques,)
- Enregistrer des RAPOS reçus par courrier postal
- Suivre les courriers enregistrés sous MAARCH non liés à des RAPO
- Préparer les dossiers d'assermentation
- Assurer un suivi et le classement des arrêtés municipaux en voirie (travaux, déménagements, manifestations)
- Suivre et assurer les commandes de flyers d'informations (FPS et PV) auprès de l'imprimerie
- Suivre les marchés et commandes de vêtements et petits matériels de bureau
- Rédiger et suivre les tickets incidents sur E-TAL pour les demandes de travaux ou signalements d'incidents sur le bâtiment ASVP
- Trier et distribuer les courriers départs (internet et externe)
- Assurer un suivi des immersions et RH des agents
* Activités secondaires :
- Répondre aux sollicitations téléphoniques émanant des agents sur le terrain et d'autres services, en soutien au coordinateur
- En l'absence de l'instructeur des recours, préparer les dossiers de "Soit Transmis" pour les ASVP (demande de renseignements de l'OMP suite PV)
- Traiter les mails de réclamations non liées à des FPS (Forfait de post stationnement - demande de renseignements, verbalisation pénale, demande de justificatifs de règlement de la redevance, demande du n° de télépaiement)
* Gestion administrative et financière :
- Préparer les dossiers de demandes de remboursement suite à un recours accepté suivant la délibération du conseil municipal
- Trier et répondre aux courriers postaux (contestations infractions pénale, renvoi de chèques,)
- Enregistrer des RAPOS reçus par courrier postal
- Suivre les courriers enregistrés sous MAARCH non liés à des RAPO
- Préparer les dossiers d'assermentation
- Assurer un suivi et le classement des arrêtés municipaux en voirie (travaux, déménagements, manifestations)
- Suivre et assurer les commandes de flyers d'informations (FPS et PV) auprès de l'imprimerie
- Suivre les marchés et commandes de vêtements et petits matériels de bureau
- Rédiger et suivre les tickets incidents sur E-TAL pour les demandes de travaux ou signalements d'incidents sur le bâtiment ASVP
- Trier et distribuer les courriers départs (internet et externe)
- Assurer un suivi des immersions et RH des agents
* Activités secondaires :
- Répondre aux sollicitations téléphoniques émanant des agents sur le terrain et d'autres services, en soutien au coordinateur
- En l'absence de l'instructeur des recours, préparer les dossiers de "Soit Transmis" pour les ASVP (demande de renseignements de l'OMP suite PV)
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 à 4 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Maîtriser les outils bureautiques
- Savoir s'adapter à l'utilisation de logiciels métier (MAARCH, E-Tal, Edicia)
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Connaitre les techniques de classement et d'archivage
- Respecter les devoirs de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Etre rigoureux, persévérant et autonome
- Savoir faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
- Savoir prioriser et se rendre disponible
- Savoir travailler en équipe et en collaboration
Ce que nous proposons :
- Poste pérenne à temps complet - Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
- Maîtriser les outils bureautiques
- Savoir s'adapter à l'utilisation de logiciels métier (MAARCH, E-Tal, Edicia)
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Connaitre les techniques de classement et d'archivage
- Respecter les devoirs de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Etre rigoureux, persévérant et autonome
- Savoir faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
- Savoir prioriser et se rendre disponible
- Savoir travailler en équipe et en collaboration
Ce que nous proposons :
- Poste pérenne à temps complet - Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez postulier via le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.