Animateur tri prévention compostage - F/H
Offre n° O017251215001256
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue des Cormorans, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA), EPCI de 86 221 habitants regroupant 33 communes est engagée depuis plusieurs années dans la prévention, la communication et la sensibilisation sur la gestion des déchets. Le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) adopté par les élus communautaires le 8 décembre 2023 établit un plan d'actions sur la prévention des déchets pour la période 2023-2029. Au sein de l'équipe prévention, deux animatrices sont chargées de la sensibilisation de tous les publics en faveur de la réduction et du tri des déchets.
En prévision du départ à la retraite d'un agent, la CARA recrute un·e animateur·trice tri prévention compostage, ce poste est ouvert à temps complet, en catégorie C filière administrative aux grades d'adjoint administratif, d'adjoint administratif principal de 2e classe et d'adjoint administratif principal de 1e classe. Et en filière animation, catégorie C aux grades d'adjoint d'animation, adjoint d'animation principal de 2e classe et adjoint d'animation principal de 1e classe; en catégorie B aux grades d'animateur, animateur principal de 2e classe et animateur principal de 1e classe.
En prévision du départ à la retraite d'un agent, la CARA recrute un·e animateur·trice tri prévention compostage, ce poste est ouvert à temps complet, en catégorie C filière administrative aux grades d'adjoint administratif, d'adjoint administratif principal de 2e classe et d'adjoint administratif principal de 1e classe. Et en filière animation, catégorie C aux grades d'adjoint d'animation, adjoint d'animation principal de 2e classe et adjoint d'animation principal de 1e classe; en catégorie B aux grades d'animateur, animateur principal de 2e classe et animateur principal de 1e classe.
Missions / conditions d'exercice
L'agent participe au déploiement d'une démarche zéro déchet sur l'ensemble du territoire dans le cadre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
Les grandes missions du poste consistent à :
1 - Sensibiliser le grand public et les scolaires au tri à la source et à la réduction des déchets
- Concevoir, réaliser, évaluer et ajuster un programme pédagogique d'animation scolaire, en lien avec l'inspection académique
- Organiser des suivis de collecte en amont et en aval
- Sensibiliser le grand public et les touristes au tri, à la réduction des déchets et au compostage par la tenue de stands d'information et de rencontres terrain
- Sensibiliser et accompagner les habitants et les établissements publics au compostage
- Animer des stands pédagogiques lors de temps forts (SEDD, SERD, ...)
- Organiser des visites de site (centre de tri, déchèteries...)
- Développer de nouveaux outils de sensibilisation
- Mettre en place des indicateurs de suivis (nombre de personnes sensibilisées, nombre d'écoles engagées dans la réduction des déchets, taux de foyers équipés en composteur...)
- Assurer une veille règlementaire et technique
2 - Développer un réseau de partenaires et de relais dédiés à la réduction des déchets et au tri à la source
- Recenser les acteurs (privés, publics, associations, habitants...) de la prévention et du compostage
- Fédérer et animer un réseau d'acteurs autour de ces thèmes
- Travailler en transversalité avec les services de la CARA portant des politiques publiques telles que le PCAET, le PAT
- Organiser le suivi des actions portées par les acteurs du réseau
- Animer des réunions, rédiger des comptes rendus
3- Participer au déploiement du compostage sur le territoire
- Accompagner la mise en place du compostage individuel et collectif
- Sensibiliser les usagers au tri à la source des biodéchets
- Participer à l'animation de groupes de référents compostage
4- Accompagner à la mise en oeuvre d'une démarche d'éco-exemplarité
- Assurer le suivi de la charte « manifestation exemplaire »
- Accompagner les organisateurs d'événements au tri et à la réduction de leurs déchets
- Elaborer une démarche d'éco-exemplarité au sein de la CARA et des communes
- Développer en partenariat avec le monde associatif et sportif des actions en faveur du tri à la source et de la réduction des déchets
- Faire connaitre, valoriser et promouvoir les démarches exemplaires
Les grandes missions du poste consistent à :
1 - Sensibiliser le grand public et les scolaires au tri à la source et à la réduction des déchets
- Concevoir, réaliser, évaluer et ajuster un programme pédagogique d'animation scolaire, en lien avec l'inspection académique
- Organiser des suivis de collecte en amont et en aval
- Sensibiliser le grand public et les touristes au tri, à la réduction des déchets et au compostage par la tenue de stands d'information et de rencontres terrain
- Sensibiliser et accompagner les habitants et les établissements publics au compostage
- Animer des stands pédagogiques lors de temps forts (SEDD, SERD, ...)
- Organiser des visites de site (centre de tri, déchèteries...)
- Développer de nouveaux outils de sensibilisation
- Mettre en place des indicateurs de suivis (nombre de personnes sensibilisées, nombre d'écoles engagées dans la réduction des déchets, taux de foyers équipés en composteur...)
- Assurer une veille règlementaire et technique
2 - Développer un réseau de partenaires et de relais dédiés à la réduction des déchets et au tri à la source
- Recenser les acteurs (privés, publics, associations, habitants...) de la prévention et du compostage
- Fédérer et animer un réseau d'acteurs autour de ces thèmes
- Travailler en transversalité avec les services de la CARA portant des politiques publiques telles que le PCAET, le PAT
- Organiser le suivi des actions portées par les acteurs du réseau
- Animer des réunions, rédiger des comptes rendus
3- Participer au déploiement du compostage sur le territoire
- Accompagner la mise en place du compostage individuel et collectif
- Sensibiliser les usagers au tri à la source des biodéchets
- Participer à l'animation de groupes de référents compostage
4- Accompagner à la mise en oeuvre d'une démarche d'éco-exemplarité
- Assurer le suivi de la charte « manifestation exemplaire »
- Accompagner les organisateurs d'événements au tri et à la réduction de leurs déchets
- Elaborer une démarche d'éco-exemplarité au sein de la CARA et des communes
- Développer en partenariat avec le monde associatif et sportif des actions en faveur du tri à la source et de la réduction des déchets
- Faire connaitre, valoriser et promouvoir les démarches exemplaires
Profils recherchés
Le poste requiert un niveau de formation baccalauréat et/ou une expérience sur un poste similaire.
Sensible à la protection de l'environnement et à la réduction des déchets, le·la candidat·e devra :
- Connaitre la réglementation sur la gestion des déchets
- Connaitre les méthodes et les outils de pilotage de projets et animation de réunion
Une connaissance du territoire et des procédures administratives et du fonctionnement d'une collectivité est souhaitée.
Doté·e de qualités relationnelles et d'esprit d'équipe, le·a candidat·e devra faire preuve de créativité et de qualités d'expression écrite et orale.
Sensible à la protection de l'environnement et à la réduction des déchets, le·la candidat·e devra :
- Connaitre la réglementation sur la gestion des déchets
- Connaitre les méthodes et les outils de pilotage de projets et animation de réunion
Une connaissance du territoire et des procédures administratives et du fonctionnement d'une collectivité est souhaitée.
Doté·e de qualités relationnelles et d'esprit d'équipe, le·a candidat·e devra faire preuve de créativité et de qualités d'expression écrite et orale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature - Informations complémentaires :
Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, participation mensuelle santé (mutuelle labellisée uniquement), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).
Sélection des candidatures :
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contact : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
- Christine MEDINA, cheffe de service prévention et valorisation des déchets
Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, participation mensuelle santé (mutuelle labellisée uniquement), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).
Sélection des candidatures :
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contact : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
- Christine MEDINA, cheffe de service prévention et valorisation des déchets
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.