Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O017251204001061
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade du château - bp 76, Pons (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Directrice du multi-accueil, vous assurez l'accueil du Jeune Enfant dans un cadre sécurisant, en réalisant des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Vous créez une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Vous participez aux opérations de service de repas et l'entretien des locaux et du matériel petite enfance.
Vous créez une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Vous participez aux opérations de service de repas et l'entretien des locaux et du matériel petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
L'Auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, l'accompagnement et la sécurité des enfants. Elle contribue à leur développement global, leur bien-être et leur autonomie, dans le respect du projet éducatif et des protocoles en vigueur.
1 - Accueil et accompagnement de l'enfant
2-Développement des activités éducatives
3-Sécurité, hygiène et santé
4-Travail en équipe et communication
5-Participation au projet de la strcuture
1 - Accueil et accompagnement de l'enfant
2-Développement des activités éducatives
3-Sécurité, hygiène et santé
4-Travail en équipe et communication
5-Participation au projet de la strcuture
Profils recherchés
-Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
-Maîtrise des soins d'hygiène, alimentation et sommeil
-Application stricte des protocoles de santé et de sécurité
-Capacité à observer, analyser et transmettre
-Patience, bienveillance, respect du rythme de l'enfant
-Sens des responsabilités et de l'organisation
-Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
-Communication claire et attitude professionnelle auprès des familles
-Gestion émotionnelle et maintien d'un cadre sécurisant
-Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
- Expériences en petite enfance ou en milieu hospitalier appréciés
-Maîtrise des soins d'hygiène, alimentation et sommeil
-Application stricte des protocoles de santé et de sécurité
-Capacité à observer, analyser et transmettre
-Patience, bienveillance, respect du rythme de l'enfant
-Sens des responsabilités et de l'organisation
-Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
-Communication claire et attitude professionnelle auprès des familles
-Gestion émotionnelle et maintien d'un cadre sécurisant
-Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
- Expériences en petite enfance ou en milieu hospitalier appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0546914644
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures à rh@pons-ville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.