Agent technique polyvalent - Camping
Offre n° O017251114001079
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place ernest cognacq, Marans (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Camping du Bois Dinot est un camping municipal 3 étoiles, situé à l’entrée nord de la Ville de Marans. Il dispose d’un parc arboré avec 170 emplacements, 12 chalets et 4 tentes aménagées, à quelques pas de la Sèvre Niortaise et des commerces et de la piscine municipale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du camping, vous assurez :
Tout au long de l’année :
- La gestion et entretien courant des espaces verts et des bâtiments ;
- La gestion des déchets (tri et évacuation) ;
- La gestion et l’entretien de tous les équipements et matériels liés au bon fonctionnement du camping ;
- La remontée d’informations en continu auprès du responsable du service ;
- La maintenance et l’entretien des infrastructures du camping (locatifs, blocs sanitaires, accueil, espaces communs).
En période d’ouverture (avril-octobre)
- L’entretien des locatifs (nettoyage des sols, vaisselle, mobilier, sanitaires) et des sanitaires communs ;
- Des échanges avec la clientèle afin d’assurer la tranquillité du site ;
- Un contrôle et une vigilance permanente sur l’ensemble du site afin de garantir sa propreté et sa sécurité générale.
En période de fermeture (début novembre-fin mars) :
- La mise en hivernage du site ainsi que sa remise en route ;
- L’entretien des espaces verts durant cette période propice à la taille ;
- L’entretien courant de tous les équipements et matériels.
Tout au long de l’année :
- La gestion et entretien courant des espaces verts et des bâtiments ;
- La gestion des déchets (tri et évacuation) ;
- La gestion et l’entretien de tous les équipements et matériels liés au bon fonctionnement du camping ;
- La remontée d’informations en continu auprès du responsable du service ;
- La maintenance et l’entretien des infrastructures du camping (locatifs, blocs sanitaires, accueil, espaces communs).
En période d’ouverture (avril-octobre)
- L’entretien des locatifs (nettoyage des sols, vaisselle, mobilier, sanitaires) et des sanitaires communs ;
- Des échanges avec la clientèle afin d’assurer la tranquillité du site ;
- Un contrôle et une vigilance permanente sur l’ensemble du site afin de garantir sa propreté et sa sécurité générale.
En période de fermeture (début novembre-fin mars) :
- La mise en hivernage du site ainsi que sa remise en route ;
- L’entretien des espaces verts durant cette période propice à la taille ;
- L’entretien courant de tous les équipements et matériels.
Profils recherchés
- Rigueur, autonomie, polyvalence, disponibilité, réactivité ;
- Compétences techniques générales en maintenance, entretien et sécurité ;
- Habilitations souhaitées : électrique BS/BE manœuvre, conduire tondeuse autoportée ;
- Permis B obligatoire ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter ;
- Être à l’aise sur un vélo ;
- Capacité d’écoute et d’adaptation ;
- Couple possible et accepté pour assurer les missions de responsable et d’agent technique.
- Compétences techniques générales en maintenance, entretien et sécurité ;
- Habilitations souhaitées : électrique BS/BE manœuvre, conduire tondeuse autoportée ;
- Permis B obligatoire ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter ;
- Être à l’aise sur un vélo ;
- Capacité d’écoute et d’adaptation ;
- Couple possible et accepté pour assurer les missions de responsable et d’agent technique.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0546014706
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Cadre d’emplois des adjoints techniques ;
- Temps complet annualisé (1 607 h/an) avec amplitude variable selon les saisons ;
- Travail 5 jours/7 – pas de congés sur la période d’ouverture (avril-octobre) ;
- Travail en week-ends et jours fériés possible ;
- Logement de fonction possible ;
- Véhicule de service ;
- Équipements, vêtements de travail et moyens techniques mis à disposition ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prévoyance + complémentaire santé + titres restaurant + comité des œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir au 1er février 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 15 décembre 2025 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville- Place Ernest Cognacq – 17 230 Marans
ou par courriel : mairie@ville-marans.fr
- Cadre d’emplois des adjoints techniques ;
- Temps complet annualisé (1 607 h/an) avec amplitude variable selon les saisons ;
- Travail 5 jours/7 – pas de congés sur la période d’ouverture (avril-octobre) ;
- Travail en week-ends et jours fériés possible ;
- Logement de fonction possible ;
- Véhicule de service ;
- Équipements, vêtements de travail et moyens techniques mis à disposition ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prévoyance + complémentaire santé + titres restaurant + comité des œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir au 1er février 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 15 décembre 2025 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville- Place Ernest Cognacq – 17 230 Marans
ou par courriel : mairie@ville-marans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.