aide-soignante h/f
Offre n° O017250422000802
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue amelot, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant dispense des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs aux résidents.
Il a une fonction d'accompagnement et d'aide individualisée, dans la vie quotidienne, aux résidents dont la situation nécessite une aide au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social.
Il participe à la gestion et à l’entretien de leur environnement.
Il contribue de par son action à préserver ou restaurer l’autonomie et le bien être des résidents.
Il a une fonction d'accompagnement et d'aide individualisée, dans la vie quotidienne, aux résidents dont la situation nécessite une aide au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social.
Il participe à la gestion et à l’entretien de leur environnement.
Il contribue de par son action à préserver ou restaurer l’autonomie et le bien être des résidents.
Missions / conditions d'exercice
L’aide-soignant, sous l’autorité du chef d’établissement, et par délégation de l’infirmier, participe dans la limite de sa formation à la responsabilité du service soignant (prestations de qualité, sécurité et continuité du service en matière de soins), ce au niveau de la prise en charge globale et individualisée des résidents.
Il travaille en collaboration avec l’ensemble du personnel de l’établissement (infirmières, agents d’entretien et agents sociaux, cuisiniers, secrétaires).
Il est attentif aux besoins exprimés par les résidents. Il est en relation avec les familles, les intervenants extérieurs.
Tâches
• Interventions
L’aide-soignant collabore aux soins infirmiers liés aux fonctions d’entretien et de continuité de vie visant à prévenir, ou compenser partiellement ou totalement, le manque ou la diminution d’autonomie des résidents.
Soins de nursing
- Hygiène corporelle (douche ou simple toilette) et vestimentaire, shampooing, soins des ongles, des mains et des pieds, soins esthétiques
Soins techniques :
- Identification et surveillance de l’état de santé
- Informer la personne des soins courants dispensés
- Réaliser des prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d’hygiène
- Vérifier la prise des médicaments
- Aider l’infirmier dans la réalisation des pansements.
- Surveillance dermatologique, prévention d’escarres, petits pansements, collaboration aux soins infirmiers par délégation
Aide à la personne :
- Mobilisation et transferts
- Aide à l’habillage, pose de bas ou chaussettes de contention
- Préparation des petits déjeuners et goûter, portage des plateaux
- Installation, surveillance, aide aux repas
- Surveillance et suivi plus particulier des résidents souffrants
- Réfection du lit changement des draps, nettoyage, désinfection de l’environnement de la personne âgée (lit, mobilier…), équipement paramédical
Aide relationnelle
- Ecoute des résidents, des familles
- Accompagnement en fin de vie (établissements médicalisés)
- Participation au projet d’animation
- Participation et élaboration à la mise en œuvre des projets d’accompagnement individualisés (PAI)
• Moyens des interventions
- Respect des protocoles d’hygiène et de soins
- Respect des consignes de travail et des plannings d’intervention
- Prise de connaissance des transmissions, assurer les transmissions diverses et notamment celle des actes réalisés
- Participation aux réunions d’équipe, avec le médecin coordonnateur, aux réunions de formation
- Participation à l’élaboration des grilles de dépendance et saisie informatique
- Appel des intervenants extérieurs (médecins, professionnels) et entretien à la suite de ces interventions (suivant les établissements)
- Relations avec les résidents, les familles
• Moyens techniques
- Entretien des matériels de soins médicaux et paramédicaux
• Divers
- Participation au projet de vie et de soins de l’établissement
- Encadrement des stagiaires (B.E.P., auxiliaires de soins)
- Gestion des urgences en l’absence du personnel infirmier
- Entretien des locaux
- Service à table
Il travaille en collaboration avec l’ensemble du personnel de l’établissement (infirmières, agents d’entretien et agents sociaux, cuisiniers, secrétaires).
Il est attentif aux besoins exprimés par les résidents. Il est en relation avec les familles, les intervenants extérieurs.
Tâches
• Interventions
L’aide-soignant collabore aux soins infirmiers liés aux fonctions d’entretien et de continuité de vie visant à prévenir, ou compenser partiellement ou totalement, le manque ou la diminution d’autonomie des résidents.
Soins de nursing
- Hygiène corporelle (douche ou simple toilette) et vestimentaire, shampooing, soins des ongles, des mains et des pieds, soins esthétiques
Soins techniques :
- Identification et surveillance de l’état de santé
- Informer la personne des soins courants dispensés
- Réaliser des prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d’hygiène
- Vérifier la prise des médicaments
- Aider l’infirmier dans la réalisation des pansements.
- Surveillance dermatologique, prévention d’escarres, petits pansements, collaboration aux soins infirmiers par délégation
Aide à la personne :
- Mobilisation et transferts
- Aide à l’habillage, pose de bas ou chaussettes de contention
- Préparation des petits déjeuners et goûter, portage des plateaux
- Installation, surveillance, aide aux repas
- Surveillance et suivi plus particulier des résidents souffrants
- Réfection du lit changement des draps, nettoyage, désinfection de l’environnement de la personne âgée (lit, mobilier…), équipement paramédical
Aide relationnelle
- Ecoute des résidents, des familles
- Accompagnement en fin de vie (établissements médicalisés)
- Participation au projet d’animation
- Participation et élaboration à la mise en œuvre des projets d’accompagnement individualisés (PAI)
• Moyens des interventions
- Respect des protocoles d’hygiène et de soins
- Respect des consignes de travail et des plannings d’intervention
- Prise de connaissance des transmissions, assurer les transmissions diverses et notamment celle des actes réalisés
- Participation aux réunions d’équipe, avec le médecin coordonnateur, aux réunions de formation
- Participation à l’élaboration des grilles de dépendance et saisie informatique
- Appel des intervenants extérieurs (médecins, professionnels) et entretien à la suite de ces interventions (suivant les établissements)
- Relations avec les résidents, les familles
• Moyens techniques
- Entretien des matériels de soins médicaux et paramédicaux
• Divers
- Participation au projet de vie et de soins de l’établissement
- Encadrement des stagiaires (B.E.P., auxiliaires de soins)
- Gestion des urgences en l’absence du personnel infirmier
- Entretien des locaux
- Service à table
Profils recherchés
• Diplôme
- Etre titulaire du diplôme d’Aide-Soignant, ou d’Aide Médico Psychologique (AMP)
• Connaissances techniques
- Notions de gérontologie
- Premiers secours, gestes d’urgence
- Connaissances de l’outil informatique
• Compétences
- Etre organisé, savoir travailler en équipe
- Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort, dialogue, écoute)
- Savoir évaluer les besoins et les ressources en vue du maintien de l’autonomie
- Capacité de prise de distance
- Capacité d’initiative
• Qualités
- Disponibilité, écoute, sensibilité à la personne âgée
- Discrétion, respect de la personne, de sa dignité
- Ponctualité
- Résistance physique et nerveuse
- Patience et diplomatie
- Bonne présentation et hygiène corporelle
- Respect du secret professionnel
- Etre titulaire du diplôme d’Aide-Soignant, ou d’Aide Médico Psychologique (AMP)
• Connaissances techniques
- Notions de gérontologie
- Premiers secours, gestes d’urgence
- Connaissances de l’outil informatique
• Compétences
- Etre organisé, savoir travailler en équipe
- Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort, dialogue, écoute)
- Savoir évaluer les besoins et les ressources en vue du maintien de l’autonomie
- Capacité de prise de distance
- Capacité d’initiative
• Qualités
- Disponibilité, écoute, sensibilité à la personne âgée
- Discrétion, respect de la personne, de sa dignité
- Ponctualité
- Résistance physique et nerveuse
- Patience et diplomatie
- Bonne présentation et hygiène corporelle
- Respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
05 17 26 41 21
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Déborah FREDERIC
Directrice de l'Etablissement de Port Neuf
05 46 27 40 02
Si vous souhaitez des renseignements sur le territoire rochelais, n'hésitez pas à consulter le guide 2025 "Vivre et travailler à La Rochelle", en cliquant sur le lien ci-dessous :
http://www.agglo-larochelle.fr/vivre-et-travailler-a-la-rochelle
Madame Déborah FREDERIC
Directrice de l'Etablissement de Port Neuf
05 46 27 40 02
Si vous souhaitez des renseignements sur le territoire rochelais, n'hésitez pas à consulter le guide 2025 "Vivre et travailler à La Rochelle", en cliquant sur le lien ci-dessous :
http://www.agglo-larochelle.fr/vivre-et-travailler-a-la-rochelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.