Technicien Econome de Flux
Offre n° O017250414000715
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au directeur du pôle technique, l’économe de flux a pour mission principale d’optimiser la gestion énergétique des bâtiments publics, en particulier les bâtiments scolaires, afin de réduire les consommations d’énergie et les coûts associés.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser un inventaire détaillé du patrimoine bâti et établir un bilan énergétique.
• Mettre en place un dispositif de suivi des consommations énergétiques.
• Réaliser des bilans énergétiques globaux incluant les émissions de gaz à effet de serre.
• Accompagner la passation des marchés d’énergie, optimiser les contrats et abonnements.
• Sensibiliser les agents et utilisateurs des bâtiments aux bonnes pratiques énergétiques.
• Valoriser les expériences réussies auprès des communes membres.
• Planifier et suivre les études techniques commandées dans le cadre d’ACTEE (audits
thermiques, schémas directeurs…).
• Élaborer des programmes d’actions chiffrés, hiérarchisés, et évaluer leurs impacts
économiques, sociaux et environnementaux.
• Monter des plans de financement optimisés incluant les aides financières disponibles
(CEE, subventions…).
• Proposer des outils financiers innovants pour faciliter la réalisation des travaux (ex.
intracting, contrats de performance énergétique).
• Surveiller les performances énergétiques après travaux pour garantir l’atteinte des objectifs
fixés.
• Préparer les bilans semestriels pour le suivi du programme ACTEE.
• Assurer une veille réglementaire dans le domaine énergétique.
• Participer aux événements ou formations organisés par la FNCCR.
• Mettre en place un dispositif de suivi des consommations énergétiques.
• Réaliser des bilans énergétiques globaux incluant les émissions de gaz à effet de serre.
• Accompagner la passation des marchés d’énergie, optimiser les contrats et abonnements.
• Sensibiliser les agents et utilisateurs des bâtiments aux bonnes pratiques énergétiques.
• Valoriser les expériences réussies auprès des communes membres.
• Planifier et suivre les études techniques commandées dans le cadre d’ACTEE (audits
thermiques, schémas directeurs…).
• Élaborer des programmes d’actions chiffrés, hiérarchisés, et évaluer leurs impacts
économiques, sociaux et environnementaux.
• Monter des plans de financement optimisés incluant les aides financières disponibles
(CEE, subventions…).
• Proposer des outils financiers innovants pour faciliter la réalisation des travaux (ex.
intracting, contrats de performance énergétique).
• Surveiller les performances énergétiques après travaux pour garantir l’atteinte des objectifs
fixés.
• Préparer les bilans semestriels pour le suivi du programme ACTEE.
• Assurer une veille réglementaire dans le domaine énergétique.
• Participer aux événements ou formations organisés par la FNCCR.
Profils recherchés
Profil :
• Formation supérieure dans les métiers de la transition, l’efficacité énergétique, de l’environnement ou du génie climatique
Connaître :
• Orientations et organisation d'une collectivité territoriale
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Ingénierie et pilotage d’études
• Règles de la commande publique
• Élaboration, suivi et contrôle budgétaire
• Sens du service public, autonomie, force de proposition, sens des responsabilités, esprit d'initiative, sens des relations humaines, capacité d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle, esprit de décision.
Maîtriser :
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques d'animation de réunions
• Techniques de rédaction, de présentation
• Expertise technique et analytique dans les domaines thermique, énergétique, et gestion de l'eau et de l'électricité
• Gestion de projet pour suivre les facturations, analyser les consommations, et mettre en œuvre des plans d'optimisation énergétique
• Connaissances réglementaires sur l'eau, l'énergie et l'environnement
• Veille technologique sur les innovations en efficacité énergétique et énergies renouvelables
• Outils informatiques, logiciels bureautique, tableau de bord
• Formation supérieure dans les métiers de la transition, l’efficacité énergétique, de l’environnement ou du génie climatique
Connaître :
• Orientations et organisation d'une collectivité territoriale
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Ingénierie et pilotage d’études
• Règles de la commande publique
• Élaboration, suivi et contrôle budgétaire
• Sens du service public, autonomie, force de proposition, sens des responsabilités, esprit d'initiative, sens des relations humaines, capacité d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle, esprit de décision.
Maîtriser :
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques d'animation de réunions
• Techniques de rédaction, de présentation
• Expertise technique et analytique dans les domaines thermique, énergétique, et gestion de l'eau et de l'électricité
• Gestion de projet pour suivre les facturations, analyser les consommations, et mettre en œuvre des plans d'optimisation énergétique
• Connaissances réglementaires sur l'eau, l'énergie et l'environnement
• Veille technologique sur les innovations en efficacité énergétique et énergies renouvelables
• Outils informatiques, logiciels bureautique, tableau de bord
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Conditions et lieu de travail : Complet ( 35h, ou 37h, 39h avec RTT ) – Télétravail – Possibles réunions en soirée – Centre Technique - rue Fossemagne - 17400 Saint-Jean-d’Angély
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur pour la prévoyance 50 %
- CNAS
- Permis B obligatoire
Prise de fonction : 1er septembre 2025
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 15 juin 2025
Renseignements : Pierrick Regnault – Directeur du Pôle Techniques – 05 46 33 24 77 – pierrick.regnault@valsdesaintonge.fr
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : 20 juin 2025
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur pour la prévoyance 50 %
- CNAS
- Permis B obligatoire
Prise de fonction : 1er septembre 2025
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 15 juin 2025
Renseignements : Pierrick Regnault – Directeur du Pôle Techniques – 05 46 33 24 77 – pierrick.regnault@valsdesaintonge.fr
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : 20 juin 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.