Agent d’entretien au service des équipements sportifs : piscine d’été de Saint Hilaire de Villefranche (h/f)
Offre n° O017250410000209
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Saint Jean d’Angely, Saint-Hilaire-de-Villefranche (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
105 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du coordinateur de l’entretien et du coordinateur des équipements sportifs, il met en œuvre les actions d’entretien des équipements sportifs.
En liaison avec l’accueil et l’équipe bassin, il veille à la sécurité et l’accueil des usagers dans le cadre de ses missions sur les équipements.
En liaison avec l’accueil et l’équipe bassin, il veille à la sécurité et l’accueil des usagers dans le cadre de ses missions sur les équipements.
Missions / conditions d'exercice
Activités et taches liées à la technique
Mettre en place le robot de nettoyage des bassins
Activités et taches liées à l’entretien
Mettre en œuvre les actions d’entretien des équipements sportifs
Suivre rigoureusement le protocole de nettoyage adapté à chaque site
Activités et taches liées au fonctionnement générale
Rester force de proposition pour toute amélioration technique et sur le fonctionnement afin d’améliorer le service général et assurer la continuité de ce dernier
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
Participer au fonctionnement général des équipements sportifs
Adopter une tenue et un comportement irréprochables (porter les tenues de travail de la collectivité) et véhiculer une bonne image de cette dernière
Prendre soin du matériel de la collectivité et respecter les règles de fonctionnement
Mettre en place le robot de nettoyage des bassins
Activités et taches liées à l’entretien
Mettre en œuvre les actions d’entretien des équipements sportifs
Suivre rigoureusement le protocole de nettoyage adapté à chaque site
Activités et taches liées au fonctionnement générale
Rester force de proposition pour toute amélioration technique et sur le fonctionnement afin d’améliorer le service général et assurer la continuité de ce dernier
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
Participer au fonctionnement général des équipements sportifs
Adopter une tenue et un comportement irréprochables (porter les tenues de travail de la collectivité) et véhiculer une bonne image de cette dernière
Prendre soin du matériel de la collectivité et respecter les règles de fonctionnement
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
• Diplôme de niveau 3 souhaité dans les domaines, Formation secourisme PSC1 ou SST (facultatif)
• Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement général
• Connaître la réglementation des normes d’hygiène, de sécurité et du travail
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et de les signaler au responsable
Respecter les règlements de la collectivité et le POSS
• Savoir nager
• Autonomie
• Capacité à prendre des initiatives
• Réserve et discrétion
• Disponibilité, ponctualité, rigueur
• Esprit d’équipe et organisation
• Aptitude physique
• Diplôme de niveau 3 souhaité dans les domaines, Formation secourisme PSC1 ou SST (facultatif)
• Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement général
• Connaître la réglementation des normes d’hygiène, de sécurité et du travail
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et de les signaler au responsable
Respecter les règlements de la collectivité et le POSS
• Savoir nager
• Autonomie
• Capacité à prendre des initiatives
• Réserve et discrétion
• Disponibilité, ponctualité, rigueur
• Esprit d’équipe et organisation
• Aptitude physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Conditions et lieu de travail : Temps non complet
Du 19/05/25 au 06/06/25, du lundi au vendredi - 6h-12h – 30h hebdomadaire
Du 10/06/25 au 31/08/25, du lundi au vendredi et le dimanche - 6h-12h – 36H hebdomadaire
Prévoir 2h de formation la semaine précédent l’embauche
Piscine de Saint Hilaire – 25 ave St Jean d’Angély – 17770 St Hilaire de Villefranche
Permis B obligatoire car mobilité possible vers les autres sites
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prise de fonction : 19 mai 2025
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 30 avril 2025
Renseignements : Sébastien Redon – Coordinateur du service entretien - 05 46 33 24 77 - sebastien.redon@valsdesaintonge.fr
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : mai 2025
Du 19/05/25 au 06/06/25, du lundi au vendredi - 6h-12h – 30h hebdomadaire
Du 10/06/25 au 31/08/25, du lundi au vendredi et le dimanche - 6h-12h – 36H hebdomadaire
Prévoir 2h de formation la semaine précédent l’embauche
Piscine de Saint Hilaire – 25 ave St Jean d’Angély – 17770 St Hilaire de Villefranche
Permis B obligatoire car mobilité possible vers les autres sites
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prise de fonction : 19 mai 2025
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 30 avril 2025
Renseignements : Sébastien Redon – Coordinateur du service entretien - 05 46 33 24 77 - sebastien.redon@valsdesaintonge.fr
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : mai 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.