Receveur Placier
Offre n° O017250407001313
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 60030, Rochefort (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de l’Administration Générale, vous instruisez les demandes d’occupation du domaine public à caractère commercial et contrôlez leur mise en œuvre. Vous percevez les droits de place et assurez la régie du service, vous organisez l’installation des commerçants non sédentaires et veillez au bon déroulement des trois marchés hebdomadaires (mardis, jeudis et samedis matin), des foires et fêtes foraines. Vous assurez le secrétariat du service.
Missions / conditions d'exercice
Instruction des demandes et suivi administratif :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers du service
- Instruire les demandes d’occupation du domaine public à caractère commercial (terrasses, étalages, panneaux publicitaires devant commerces, manèges, bancs sur les marchés …)
- Suivre la fréquentation des marchés et foires et établir des statistiques
- Rédiger les autorisations et les lettres de réponse
- Assurer le secrétariat du service (frappe du courrier, classement, constitution de dossiers, rédaction de notes et de courriers simples)
Contrôle du respect de la réglementation :
- Informer en amont les commerçants sur la réglementation et les conditions de leur installation sur le domaine public
- Veiller au respect de la réglementation et réaliser des contrôles sur le terrain
- Prévenir les services concernés des problèmes rencontrés sur les marchés
- Etablir des bons de travaux
- Rendre compte à sa hiérarchie et établir des rapports (anomalies, problèmes rencontrés avec les usagers)
Plaçage des commerçants sur les marchés, les foires et les fêtes foraines :
- Analyser les demandes des usagers, les renseigner et les conseiller
- Expliquer le règlement des marchés, des foires et des fêtes foraines
- Distinguer les commerçants abonnés et non abonnés
- Attribuer aux commerçants non abonnés des emplacements libres d’abonnement ou des places habituellement réservées aux abonnés mais non occupées par leur titulaire, en fonction des demandes et du métrage disponible
- Veiller au respect de l’alignement des emplacements et des circulations
- S’assurer que les justificatifs d’activité des commerçants sont bien en règle
- Prévenir et gérer les conflits
Perception des droits de place et d’occupation du domaine public :
- Encaisser les montants des droits de place, établir les reçus de paiement et assurer le suivi de la régie des droits de place
- Saisir les données sur logiciel informatique (logiciel GEODP)
- Effectuer les versements au Trésor Public
Mission complémentaire :
Suivi du Répertoire des Immeubles Localisés
- Tenir à jour le fichier des adresses susceptibles d’être recensées dans le cadre du recensement de la population et effectuer des contrôles sur le terrain
Contrôler la publicité, l’affichage urbain et le cadre de vie (renfort de l’équipe en place)
- Contrôler la légalité des enseignes et panneaux publicitaires par rapport aux dispositions des RLP et du Code de l’Environnement, dresser procès-verbal en cas d’infraction
- Contrôler sur le terrain l’application de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure
Contrôler le respect des autorisations de travaux effectués sur le domaine public (renfort de l’équipe en place)
- S’assurer du respect des autorisations d’occupation du domaine public avec constat des infractions en la matière (PV/état des lieux avec photographies) sur les chantiers privés (échafaudages, bennes, cabanes de chantier…)
- Repérer les anomalies sur le domaine public présentant un éventuel danger pour les piétons ou les véhicules, en lien avec les services techniques
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers du service
- Instruire les demandes d’occupation du domaine public à caractère commercial (terrasses, étalages, panneaux publicitaires devant commerces, manèges, bancs sur les marchés …)
- Suivre la fréquentation des marchés et foires et établir des statistiques
- Rédiger les autorisations et les lettres de réponse
- Assurer le secrétariat du service (frappe du courrier, classement, constitution de dossiers, rédaction de notes et de courriers simples)
Contrôle du respect de la réglementation :
- Informer en amont les commerçants sur la réglementation et les conditions de leur installation sur le domaine public
- Veiller au respect de la réglementation et réaliser des contrôles sur le terrain
- Prévenir les services concernés des problèmes rencontrés sur les marchés
- Etablir des bons de travaux
- Rendre compte à sa hiérarchie et établir des rapports (anomalies, problèmes rencontrés avec les usagers)
Plaçage des commerçants sur les marchés, les foires et les fêtes foraines :
- Analyser les demandes des usagers, les renseigner et les conseiller
- Expliquer le règlement des marchés, des foires et des fêtes foraines
- Distinguer les commerçants abonnés et non abonnés
- Attribuer aux commerçants non abonnés des emplacements libres d’abonnement ou des places habituellement réservées aux abonnés mais non occupées par leur titulaire, en fonction des demandes et du métrage disponible
- Veiller au respect de l’alignement des emplacements et des circulations
- S’assurer que les justificatifs d’activité des commerçants sont bien en règle
- Prévenir et gérer les conflits
Perception des droits de place et d’occupation du domaine public :
- Encaisser les montants des droits de place, établir les reçus de paiement et assurer le suivi de la régie des droits de place
- Saisir les données sur logiciel informatique (logiciel GEODP)
- Effectuer les versements au Trésor Public
Mission complémentaire :
Suivi du Répertoire des Immeubles Localisés
- Tenir à jour le fichier des adresses susceptibles d’être recensées dans le cadre du recensement de la population et effectuer des contrôles sur le terrain
Contrôler la publicité, l’affichage urbain et le cadre de vie (renfort de l’équipe en place)
- Contrôler la légalité des enseignes et panneaux publicitaires par rapport aux dispositions des RLP et du Code de l’Environnement, dresser procès-verbal en cas d’infraction
- Contrôler sur le terrain l’application de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure
Contrôler le respect des autorisations de travaux effectués sur le domaine public (renfort de l’équipe en place)
- S’assurer du respect des autorisations d’occupation du domaine public avec constat des infractions en la matière (PV/état des lieux avec photographies) sur les chantiers privés (échafaudages, bennes, cabanes de chantier…)
- Repérer les anomalies sur le domaine public présentant un éventuel danger pour les piétons ou les véhicules, en lien avec les services techniques
Profils recherchés
SAVOIRS
- Formation de niveau III (CAP à IV (BAC) ou concours de la fonction publique territoriale
- Permis B
- Bonnes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Internet…
- Capacité à utiliser un logiciel métier
- Notions de base en arithmétique et finances des collectivités territoriales
SAVOIR FAIRE
- Expérience similaire ou bonne connaissance du commerce, des marchés et foires souhaitée
- Bonne condition physique (travail en extérieur, marche)
SAVOIRS RELATIONNELS
- Aptitude aux relations avec le public : sens du dialogue, neutralité et fermeté
- Sens du travail en équipe, adaptabilité et disponibilité
- Rigueur, probité
SAVOIRS PROCÉDURAUX
- Connaissance de la réglementation des foires et marchés appréciée
- Connaissance de la réglementation relative à l’occupation du domaine public appréciée
- Formation de niveau III (CAP à IV (BAC) ou concours de la fonction publique territoriale
- Permis B
- Bonnes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Internet…
- Capacité à utiliser un logiciel métier
- Notions de base en arithmétique et finances des collectivités territoriales
SAVOIR FAIRE
- Expérience similaire ou bonne connaissance du commerce, des marchés et foires souhaitée
- Bonne condition physique (travail en extérieur, marche)
SAVOIRS RELATIONNELS
- Aptitude aux relations avec le public : sens du dialogue, neutralité et fermeté
- Sens du travail en équipe, adaptabilité et disponibilité
- Rigueur, probité
SAVOIRS PROCÉDURAUX
- Connaissance de la réglementation des foires et marchés appréciée
- Connaissance de la réglementation relative à l’occupation du domaine public appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0516843559
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Lieu de travail : Poste basé à l’Hôtel de Ville
Temps Hebdomadaire de travail : 35h
Horaires de travail : du mardi au samedi selon les créneaux suivants :
o Le mardi : 6h à 12h30 et 13h30 à 16h
o Le mercredi : 8h15 à 12h et de 13h30 à 16h
o Le jeudi : 6h à 12h30
o Le vendredi : 8h15 à 12h et de 13h30 à 16h
o Le samedi : 6h à 13h
Les jours fériés sont travaillés lorsque ceux-ci tombent des jours de marché ou de foire mensuelle (sauf Noël et Jour de l’An)
Possibilité de travailler ponctuellement le lundi, par exemple pour la mise en place de la fête foraine (HS récupérées)
Congés annuels : 25 jours + 2 (jours de fractionnement)
Rémunération statutaire, IFSE, titres restaurant, CNAS
CV et lettre de motivation à adresser par mail à : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Lieu de travail : Poste basé à l’Hôtel de Ville
Temps Hebdomadaire de travail : 35h
Horaires de travail : du mardi au samedi selon les créneaux suivants :
o Le mardi : 6h à 12h30 et 13h30 à 16h
o Le mercredi : 8h15 à 12h et de 13h30 à 16h
o Le jeudi : 6h à 12h30
o Le vendredi : 8h15 à 12h et de 13h30 à 16h
o Le samedi : 6h à 13h
Les jours fériés sont travaillés lorsque ceux-ci tombent des jours de marché ou de foire mensuelle (sauf Noël et Jour de l’An)
Possibilité de travailler ponctuellement le lundi, par exemple pour la mise en place de la fête foraine (HS récupérées)
Congés annuels : 25 jours + 2 (jours de fractionnement)
Rémunération statutaire, IFSE, titres restaurant, CNAS
CV et lettre de motivation à adresser par mail à : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.