Agent technique polyvalent service technique et voirie

Offre n° O017250226001101
Publiée le 26/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Le Chemin Vert, Soubise (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - EV
Missions / conditions d'exercice
 Réaliser les tontes, débroussaillages, tailles des arbres et arbustes et évacuations avec valorisation des déchets.
 Coordonner la réalisation des travaux d'entretien courant - Plantation - plan différencié.
 Réaliser des travaux maçonnerie - clôtures, agencement paysagers.
 Remettre en état les éléments de chaussées et aménagements (signalétique, mobilier, réseaux, décorations...).
 Nettoyage et dégagement des voies - balayage, déneigement, salage, curage des fossés et eaux pluviales.
 Réaliser l’analyse des risques avant chaque intervention en respect du règlement hygiène et sécurité.
Profils recherchés
Permis B
Expérience dans le domaine de l'entretien des espaces verts

Contact et modalités de candidature

Contact
0546849204
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature à sg@soubise.fr avec CV et lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.