Responsable d’exploitation et d’équipe voirie
Offre n° O017250225000144
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av. de Courlay, Saint-Palais-sur-Mer (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Palais-sur-Mer recrute un(e) responsable d’exploitation et d’équipe voirie, suite à la mobilité externe de l’un de ses collaborateurs.
Placée sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal, vous serez chargé(e) d’encadrer une équipe de 3 agents et d’assurer l’entretien et l’exploitation du domaine public communal.
Placée sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal, vous serez chargé(e) d’encadrer une équipe de 3 agents et d’assurer l’entretien et l’exploitation du domaine public communal.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Encadrer et coordonner l’équipe voirie, composée de 3 agents polyvalents.
• Assurer le suivi et la bonne exécution des travaux, en contrôlant les méthodes appliquées et en rédigeant les rapports journaliers.
• Effectuer l’approvisionnement des chantiers en personnels, matérielles et en matériaux.
• Réaliser les travaux en respectant les contraintes techniques spécifiques et les consignes/normes de sécurité.
• Réaliser les travaux d’entretien courant de la chaussée, des équipements de voirie et des abords routiers.
• Veiller à l’entretien et à la bonne gestion du matériel et des véhicules.
• Assurer des astreintes, avec une fréquence maximale d’une astreinte par mois.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
• Réaliser des travaux de maçonnerie (bâtiment).
• Seconder un collègue dans d'autres activités (exemple : bâtiment, si nécessaire).
• Apporter un renfort lors des manifestations exceptionnelles.
Savoir :
• Maîtrise des règles de sécurité et de santé au travail.
• Maîtrise de la sécurisation des zones d’intervention et du respect des consignes de sécurité.
• Maîtrise des connaissances dans le domaine de la voirie et des réseaux divers, ainsi que des techniques de pose d’éléments d’ouvrage de voirie.
Savoir-faire :
• Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, busage, avaloirs, canalisations, etc.).
• Techniques de mise en œuvre des enrobés et autres revêtements (béton, béton désactivé, pavés, etc.).
• Techniques relatives à la réalisation des chantiers de Travaux Publics (TP) et de Voirie et Réseaux Divers (VRD).
• Techniques de maçonnerie.
• Techniques de terrassement, remblais et déblais.
• Techniques de mise en œuvre des produits de construction.
• Retour d'information sur son activité auprès des supérieurs hiérarchiques.
Savoir-être :
• Rigueur et capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les délais.
• Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus et aux urgences.
• Bonne capacité à travailler en équipe.
• Goût du travail sur le terrain.
• Sens du service public.
• Encadrer et coordonner l’équipe voirie, composée de 3 agents polyvalents.
• Assurer le suivi et la bonne exécution des travaux, en contrôlant les méthodes appliquées et en rédigeant les rapports journaliers.
• Effectuer l’approvisionnement des chantiers en personnels, matérielles et en matériaux.
• Réaliser les travaux en respectant les contraintes techniques spécifiques et les consignes/normes de sécurité.
• Réaliser les travaux d’entretien courant de la chaussée, des équipements de voirie et des abords routiers.
• Veiller à l’entretien et à la bonne gestion du matériel et des véhicules.
• Assurer des astreintes, avec une fréquence maximale d’une astreinte par mois.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
• Réaliser des travaux de maçonnerie (bâtiment).
• Seconder un collègue dans d'autres activités (exemple : bâtiment, si nécessaire).
• Apporter un renfort lors des manifestations exceptionnelles.
Savoir :
• Maîtrise des règles de sécurité et de santé au travail.
• Maîtrise de la sécurisation des zones d’intervention et du respect des consignes de sécurité.
• Maîtrise des connaissances dans le domaine de la voirie et des réseaux divers, ainsi que des techniques de pose d’éléments d’ouvrage de voirie.
Savoir-faire :
• Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, busage, avaloirs, canalisations, etc.).
• Techniques de mise en œuvre des enrobés et autres revêtements (béton, béton désactivé, pavés, etc.).
• Techniques relatives à la réalisation des chantiers de Travaux Publics (TP) et de Voirie et Réseaux Divers (VRD).
• Techniques de maçonnerie.
• Techniques de terrassement, remblais et déblais.
• Techniques de mise en œuvre des produits de construction.
• Retour d'information sur son activité auprès des supérieurs hiérarchiques.
Savoir-être :
• Rigueur et capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les délais.
• Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus et aux urgences.
• Bonne capacité à travailler en équipe.
• Goût du travail sur le terrain.
• Sens du service public.
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
• Formation souhaitée : Bac Pro ou BTS en Travaux Publics (TP) / Voirie et Réseaux Divers (VRD).
• Expérience : Expérience confirmée dans l’exploitation et l’entretien de la voirie, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Permis : Permis B et poids lourd (obligatoires), permis super lourd (souhaité).
• CACES : CACES engin de levage et de chantier (souhaité).
Modalités d’exercice : 36 heures hebdomadaires (25 CP + 6 RTT).
- Horaires :
o Du 1er septembre au 31 mai (semaine de 4.5 jours) : Lundi au jeudi - 8h-12h et 13h15-17h15 et le vendredi 8h – 12h.
o Du 1er juin au 31 août (journée continue) : lundi au jeudi - 7h-14h15 et le vendredi - 7h-14h
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal
• Formation souhaitée : Bac Pro ou BTS en Travaux Publics (TP) / Voirie et Réseaux Divers (VRD).
• Expérience : Expérience confirmée dans l’exploitation et l’entretien de la voirie, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Permis : Permis B et poids lourd (obligatoires), permis super lourd (souhaité).
• CACES : CACES engin de levage et de chantier (souhaité).
Modalités d’exercice : 36 heures hebdomadaires (25 CP + 6 RTT).
- Horaires :
o Du 1er septembre au 31 mai (semaine de 4.5 jours) : Lundi au jeudi - 8h-12h et 13h15-17h15 et le vendredi 8h – 12h.
o Du 1er juin au 31 août (journée continue) : lundi au jeudi - 7h-14h15 et le vendredi - 7h-14h
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal
Contact et modalités de candidature
Contact
0546235656
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, agent de maitrise ou, à défaut, par voie contractuelle.
Prise de poste : 1er mai 2025
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuner (valeur faciale de 7,50 € dont 4€ pris en charge par la collectivité) + CNAS + participation à une mutuelle santé labellisée (12€ brut) et contrat collectif d'assurance prévoyance à adhésion obligatoire (cotisation prise en charge à 50% par la collectivité).
Envoyer CV + lettre de motivation + les 3 derniers entretiens professionnels par courrier : À l’attention de Monsieur le Maire, MAIRIE 1 Avenue de Courlay 17420 SAINT-PALAIS-SUR-MER ou par mail : rh@stpalaissurmer.fr
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, agent de maitrise ou, à défaut, par voie contractuelle.
Prise de poste : 1er mai 2025
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuner (valeur faciale de 7,50 € dont 4€ pris en charge par la collectivité) + CNAS + participation à une mutuelle santé labellisée (12€ brut) et contrat collectif d'assurance prévoyance à adhésion obligatoire (cotisation prise en charge à 50% par la collectivité).
Envoyer CV + lettre de motivation + les 3 derniers entretiens professionnels par courrier : À l’attention de Monsieur le Maire, MAIRIE 1 Avenue de Courlay 17420 SAINT-PALAIS-SUR-MER ou par mail : rh@stpalaissurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.