DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE DE MUSIQUE ET DE DANSE
Offre n° O017250225000129
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Sous l’autorité de la Directrice de la Culture et du Patrimoine, vous exercez vos missions au sein du conservatoire à rayonnement départemental (1000 élèves) coiffant un réseau de 10 écoles de musique et de danse de l’agglomération rochelaise. En charge d’une équipe de 71 agents (dont 54 enseignants), vous conduisez les importants chantiers en cours visant à donner une nouvelle dimension au Conservatoire. Vous apportez aux Elus et à la Direction une expertise dans la mise en œuvre du projet d’établissement 2023/2027, du schéma de musique et de danse 2024-2030, du projet de nouveau conservatoire, impulsez une dynamique d’équipe et des coopérations.
MISSION
Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, sous l’autorité de la Directrice, vous êtes chargé des missions relevant du Conservatoire de Musique et de Danse.
Sous l’autorité de la Directrice de la Culture et du Patrimoine, vous exercez vos missions au sein du conservatoire à rayonnement départemental (1000 élèves) coiffant un réseau de 10 écoles de musique et de danse de l’agglomération rochelaise. En charge d’une équipe de 71 agents (dont 54 enseignants), vous conduisez les importants chantiers en cours visant à donner une nouvelle dimension au Conservatoire. Vous apportez aux Elus et à la Direction une expertise dans la mise en œuvre du projet d’établissement 2023/2027, du schéma de musique et de danse 2024-2030, du projet de nouveau conservatoire, impulsez une dynamique d’équipe et des coopérations.
MISSION
Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, sous l’autorité de la Directrice, vous êtes chargé des missions relevant du Conservatoire de Musique et de Danse.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
- piloter et mettre en œuvre le déploiement sur le territoire de l’agglomération, les orientations stratégiques en matière d’enseignement artistique en oeuvrant au développement des pratiques artistiques dans et hors les murs du conservatoire.
- Garantir la qualité des enseignements, coordonner et piloter les actions pédagogiques de création et de diffusion liées à l’enseignement spécialisé et à l’éducation artistique et culturelle.
- Développer les synergies avec les autres équipements culturels du territoire et chercher à sensibiliser de nouveaux publics.
- Superviser la gestion administrative, financière et matérielle de l’établissement (2600m² sur 2 sites).
- Assurer l’encadrement des personnels enseignants, administratifs et techniques et veillez au respect du règlement intérieur.
- Piloter le projet du nouveau conservatoire dans le cadre du chantier de réhabilitation du site Chasseloup-Laubat, réunissant musique et danse su 4000 m² (phase APD en cours).
- Encadrer et coordonner l’implication des équipes enseignantes, organiser, évaluer et superviser en suscitant l’innovation pédagogique, le suivi, l’orientation et l’évaluation des élèves et des étudiants.
- Assurer la relation avec les usagers (élèves, parents d’élèves, associations).
- Développer les partenariats et la coopération.
- piloter et mettre en œuvre le déploiement sur le territoire de l’agglomération, les orientations stratégiques en matière d’enseignement artistique en oeuvrant au développement des pratiques artistiques dans et hors les murs du conservatoire.
- Garantir la qualité des enseignements, coordonner et piloter les actions pédagogiques de création et de diffusion liées à l’enseignement spécialisé et à l’éducation artistique et culturelle.
- Développer les synergies avec les autres équipements culturels du territoire et chercher à sensibiliser de nouveaux publics.
- Superviser la gestion administrative, financière et matérielle de l’établissement (2600m² sur 2 sites).
- Assurer l’encadrement des personnels enseignants, administratifs et techniques et veillez au respect du règlement intérieur.
- Piloter le projet du nouveau conservatoire dans le cadre du chantier de réhabilitation du site Chasseloup-Laubat, réunissant musique et danse su 4000 m² (phase APD en cours).
- Encadrer et coordonner l’implication des équipes enseignantes, organiser, évaluer et superviser en suscitant l’innovation pédagogique, le suivi, l’orientation et l’évaluation des élèves et des étudiants.
- Assurer la relation avec les usagers (élèves, parents d’élèves, associations).
- Développer les partenariats et la coopération.
Profils recherchés
COMPETENCES
- Etre titulaire d’un certificat d’aptitude aux fonctions de directeur de conservatoire et justifier d’expériences similaires réussies.
- Etre rompu au management et à la conduite participative de projet pédagogique et artistique.
- Maîtriser l’environnement d’une collectivité.
- Avoir des qualités relationnelles et managériales propres à fédérer autour d’un projet et à accompagner le changement.
- Savoir prioriser et proposer des solutions dans un contexte contraint.
- Etre méthodique,
- Etre disponible et autonome.
(En fonction de votre profil vous aurez la possibilité d’assurer des cours).
PRECISIONS
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires.
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants ou de carte restaurant + chèques vacances.
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…
- 29 congés payés, RTT selon cycle de travail
- Etre titulaire d’un certificat d’aptitude aux fonctions de directeur de conservatoire et justifier d’expériences similaires réussies.
- Etre rompu au management et à la conduite participative de projet pédagogique et artistique.
- Maîtriser l’environnement d’une collectivité.
- Avoir des qualités relationnelles et managériales propres à fédérer autour d’un projet et à accompagner le changement.
- Savoir prioriser et proposer des solutions dans un contexte contraint.
- Etre méthodique,
- Etre disponible et autonome.
(En fonction de votre profil vous aurez la possibilité d’assurer des cours).
PRECISIONS
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires.
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants ou de carte restaurant + chèques vacances.
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…
- 29 congés payés, RTT selon cycle de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0546303732
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Stéphanie LE LAY, Directrice de la Culture et du Patrimoine, tél : 05.46.31.89.19. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation. (Les documents doivent être en format .pdf)
Merci d’adresser votre candidature avant le 31 mars 2025, pour une arrivée en poste prévue au plus tard avant la rentrée de septembre 2025
Merci d’adresser votre candidature avant le 31 mars 2025, pour une arrivée en poste prévue au plus tard avant la rentrée de septembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.