Agent d'exécution polyvalent
Offre n° O017250218001022
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de la république b.p. n°1, Puilboreau (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Entretien des urgences sur le domaine public et dans les bâtiments communaux
Positionnement :
Filière : Technique
Catégorie : C
Statut : Fonctionnaire / contractuel
Grade : Adjoint technique
Service ou direction / Positionnement dans la structure :
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable Bâtiments
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : DST
Temps de travail :
Temps complet
39h annualisé
Positionnement :
Filière : Technique
Catégorie : C
Statut : Fonctionnaire / contractuel
Grade : Adjoint technique
Service ou direction / Positionnement dans la structure :
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable Bâtiments
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : DST
Temps de travail :
Temps complet
39h annualisé
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Travaux des espaces verts / voirie et propreté
Conduite des engins de chantier
Toutes missions liées aux contraintes de la collectivité
Maçonnerie
Petite mécanique
Activités secondaires
Fêtes et Cérémonie
Banque Alimentaire
Autonomie et responsabilité
- Polyvalence et autonomie demandée
Risques professionnels
Risques identifiables
- Risques de chute de plain-pied
- Risques de chute de hauteur
- Risques liés aux ports de charges (manutention manuelle)
- Risques de chute d’objets
- Risques liés à l’utilisation de machines, d’outils, à la conduite d’engins
- Risques liés au bruit
- Risques liés à l’utilisation de produits chimiques
- Risques d’incendie, d’explosion
- Risques liés aux travaux
- Risques routiers
- Risques de travail isolé
-
Equipements de protection individuelle fournis
- Casque (protection du crâne)
- Masque de protection respiratoire
- Gants (chimique, de manutention ...)
- Ceinture de sécurité (trajets et déplacements en voiture ...)
- Tablier de soudure
- Combinaison (chimique, biologique ...)
- Chaussures de sécurité
- Bottes
- Harnais de sécurité
- Lunettes
- Protection contre le bruit (casque, bouchons ...)
- Vêtement de travail
- Vêtement haute visibilité
Relations fonctionnelles
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Moyens mis à disposition
- Véhicule
Travaux des espaces verts / voirie et propreté
Conduite des engins de chantier
Toutes missions liées aux contraintes de la collectivité
Maçonnerie
Petite mécanique
Activités secondaires
Fêtes et Cérémonie
Banque Alimentaire
Autonomie et responsabilité
- Polyvalence et autonomie demandée
Risques professionnels
Risques identifiables
- Risques de chute de plain-pied
- Risques de chute de hauteur
- Risques liés aux ports de charges (manutention manuelle)
- Risques de chute d’objets
- Risques liés à l’utilisation de machines, d’outils, à la conduite d’engins
- Risques liés au bruit
- Risques liés à l’utilisation de produits chimiques
- Risques d’incendie, d’explosion
- Risques liés aux travaux
- Risques routiers
- Risques de travail isolé
-
Equipements de protection individuelle fournis
- Casque (protection du crâne)
- Masque de protection respiratoire
- Gants (chimique, de manutention ...)
- Ceinture de sécurité (trajets et déplacements en voiture ...)
- Tablier de soudure
- Combinaison (chimique, biologique ...)
- Chaussures de sécurité
- Bottes
- Harnais de sécurité
- Lunettes
- Protection contre le bruit (casque, bouchons ...)
- Vêtement de travail
- Vêtement haute visibilité
Relations fonctionnelles
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Moyens mis à disposition
- Véhicule
Profils recherchés
Formations et qualifications
- Bac pro
- Permis de conduire
- Habilitation électrique
- CACES
Compétences professionnelles et techniques
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement
- Détecter tout dysfonctionnement
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome
Qualités relationnelles
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Bac pro
- Permis de conduire
- Habilitation électrique
- CACES
Compétences professionnelles et techniques
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement
- Détecter tout dysfonctionnement
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome
Qualités relationnelles
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0546680188
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Maire, à envoyer à l'adresse mail : drh@ville-puilboreau.fr ou par voie postale.
Copie des diplômes demandée + copie du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois (fonctionnaire) ou prime de fin d'année (contractuel)
Avantages : participation employeur prévoyance (contrat adhésion obligatoire) et complémentaire santé., adhésion CASEL.
Copie des diplômes demandée + copie du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois (fonctionnaire) ou prime de fin d'année (contractuel)
Avantages : participation employeur prévoyance (contrat adhésion obligatoire) et complémentaire santé., adhésion CASEL.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.