Responsable du parc matériel
Offre n° O017250213000658
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZI L'ORMEAU DE PIED, Saintes (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chaîne hiérarchique
> Directeur Général
> Directrice Générale Adjointe
> Directeur des services Techniques
> Directeur Général
> Directrice Générale Adjointe
> Directeur des services Techniques
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales :
> gestion du parc matériel avec programmation des réparations et suivi, gestion des pannes, suivi des devis
> recherche documentaire sur matériels
> gestion des cartes autoroute et carburant
> établissement des descriptifs techniques pour l’acquisition de matériels de travaux publics et véhicules légers et analyse d’offres
> validation des feuilles de travail, partie engins
> exploitation des statistiques par activité
> production des éléments techniques pour dossier sinistres
> apport des connaissances dans les formations CACES
> gestion du stock de petit matériel
> gestion du stock d’EPI, établissement des descriptifs techniques et analyse d’offres
> intendance pôle exploitation – bâtiment technique
> gestion du parc matériel avec programmation des réparations et suivi, gestion des pannes, suivi des devis
> recherche documentaire sur matériels
> gestion des cartes autoroute et carburant
> établissement des descriptifs techniques pour l’acquisition de matériels de travaux publics et véhicules légers et analyse d’offres
> validation des feuilles de travail, partie engins
> exploitation des statistiques par activité
> production des éléments techniques pour dossier sinistres
> apport des connaissances dans les formations CACES
> gestion du stock de petit matériel
> gestion du stock d’EPI, établissement des descriptifs techniques et analyse d’offres
> intendance pôle exploitation – bâtiment technique
Profils recherchés
"Savoir faire :
en matière d'engins de travaux publics
en matière de mécanique
dans la gestion de tout type de matériels (VL, PL, TP, petits équipements...)
dans la gestion des EIP
Savoir être :
> sens de la motivation des équipes, écoute
> sens des relations humaines
> sens de l'organisation
> sens des responsabilités
> mobilité"
en matière d'engins de travaux publics
en matière de mécanique
dans la gestion de tout type de matériels (VL, PL, TP, petits équipements...)
dans la gestion des EIP
Savoir être :
> sens de la motivation des équipes, écoute
> sens des relations humaines
> sens de l'organisation
> sens des responsabilités
> mobilité"
Contact et modalités de candidature
Contact
0546923920
Informations complémentaires
transmettre candidatures à l'adresse : rh@sdv17.fr
Adresse de l'employeur
SYND VOIRIE SAINTES
>ZI L'ORMEAU DE PIED
17119 SAINTES CEDEX
>ZI L'ORMEAU DE PIED
17119 SAINTES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.