Agent polyvalent -Référent menuiserie
Offre n° O017241224000467
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur l'Ile de Ré, entre le pertuis breton et La Rochelle, la commune de La Flotte compte plus de 3000 habitants. Disposant de multiples labels, elle est classée station de tourisme et atteint plus de 20 000 résidents l'été.
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
Rejoignez-nous vite!
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 Cours felix faure, La Flotte (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service bâtiment assure l’entretien et la maintenance du bâti géré par la Commune de La Flotte
Ce service se compose d’un chef d’équipe (supérieur hiérarchique) et de 7 agents techniques polyvalents ayant chacun leur spécialité (électricité, peinture, taille de pierre et menuiserie – objet du recrutement…).
Ce service se compose d’un chef d’équipe (supérieur hiérarchique) et de 7 agents techniques polyvalents ayant chacun leur spécialité (électricité, peinture, taille de pierre et menuiserie – objet du recrutement…).
Missions / conditions d'exercice
L’agent polyvalent contribue à la maintenance, la réparation et l’amélioration des biens communaux. Il participe également aux travaux de rénovation et d’entretien courant.
1. Entretien et maintenance des bâtiments :
- Réaliser des interventions de première urgence (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.)
- Assurer le contrôle régulier des installations techniques et effectuer des réparations.
- Réaliser des travaux d'entretien préventif et curatif des équipements.
Plus particulièrement, le référent menuiserie/serrurerie devra également :
- Entretenir, réparer ou rénover les fenêtres, portes, huisseries mobiliers
- Repérer les défectuosités et en informer son supérieur hiérarchique avec des préconisations dans son domaine d'expertise.
- Établir les demandes de pièces et matériel à commander pour effectuer les interventions sous la supervision du chef d’équipe et suivre les approvisionnements.
2. Travaux de rénovation et d’aménagement :
- Participer à des petits travaux de construction ou rénovation (cloisons, revêtements, etc.).
- Aider à l’aménagement ou au réaménagement des espaces communaux (pose de mobilier, signalétique, etc.).
- Collaborer avec des prestataires externes lors de projets plus complexes.
Plus particulièrement, le référent menuiserie/serrurerie devra également :
- Élaborer, à partir de l'émission d'un besoin, des propositions avec plans, choix et quantitatifs des matériaux adaptés à la réalisation.
- Transformer des produits bruts en produits finis (mobiliers, fenêtres, portes...).
3. Soutien logistique :
- Assurer le transport et la mise en place de matériels pour des événements communaux.
- Participer à l'installation ou au démontage d'équipements spécifiques.
4. Sécurité et respect des normes :
- Veiller à l’application des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Garantir la conformité des installations (normes électriques, accessibilité, etc.).
Activités secondaires :
- Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel, Entretien des machines, outils et de l'atelier.
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
- Apporter une aide technique et matérielle aux autres corps de métier.
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier.
- Exécuter des travaux de mise en conformité (commission de sécurité, accessibilité PMR, ...).
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
SAVOIRS FAIRE :
- Maîtriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment et en particulier en menuiserie/serrurerie
- Connaître les règles d’entretien des bâtiments
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
- Connaître les consignes de sécurité ;
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
- Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits ;
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux ;
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
SAVOIRS ETRE :
- Être autonome et réactif ;
- Capacité relationnelle et de communication ;
- Capacité d’initiative ;
- Disponibilité ;
- Discrétion et secret professionnel ;
- Esprit d'équipe ;
- Loyauté ;
- Sens du service public.
1. Entretien et maintenance des bâtiments :
- Réaliser des interventions de première urgence (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.)
- Assurer le contrôle régulier des installations techniques et effectuer des réparations.
- Réaliser des travaux d'entretien préventif et curatif des équipements.
Plus particulièrement, le référent menuiserie/serrurerie devra également :
- Entretenir, réparer ou rénover les fenêtres, portes, huisseries mobiliers
- Repérer les défectuosités et en informer son supérieur hiérarchique avec des préconisations dans son domaine d'expertise.
- Établir les demandes de pièces et matériel à commander pour effectuer les interventions sous la supervision du chef d’équipe et suivre les approvisionnements.
2. Travaux de rénovation et d’aménagement :
- Participer à des petits travaux de construction ou rénovation (cloisons, revêtements, etc.).
- Aider à l’aménagement ou au réaménagement des espaces communaux (pose de mobilier, signalétique, etc.).
- Collaborer avec des prestataires externes lors de projets plus complexes.
Plus particulièrement, le référent menuiserie/serrurerie devra également :
- Élaborer, à partir de l'émission d'un besoin, des propositions avec plans, choix et quantitatifs des matériaux adaptés à la réalisation.
- Transformer des produits bruts en produits finis (mobiliers, fenêtres, portes...).
3. Soutien logistique :
- Assurer le transport et la mise en place de matériels pour des événements communaux.
- Participer à l'installation ou au démontage d'équipements spécifiques.
4. Sécurité et respect des normes :
- Veiller à l’application des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Garantir la conformité des installations (normes électriques, accessibilité, etc.).
Activités secondaires :
- Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel, Entretien des machines, outils et de l'atelier.
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
- Apporter une aide technique et matérielle aux autres corps de métier.
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier.
- Exécuter des travaux de mise en conformité (commission de sécurité, accessibilité PMR, ...).
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
SAVOIRS FAIRE :
- Maîtriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment et en particulier en menuiserie/serrurerie
- Connaître les règles d’entretien des bâtiments
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
- Connaître les consignes de sécurité ;
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
- Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits ;
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux ;
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
SAVOIRS ETRE :
- Être autonome et réactif ;
- Capacité relationnelle et de communication ;
- Capacité d’initiative ;
- Disponibilité ;
- Discrétion et secret professionnel ;
- Esprit d'équipe ;
- Loyauté ;
- Sens du service public.
Profils recherchés
Idéalement titulaire d'un diplôme en menuiserie ou d'une expérience significative dans le domaine.
SAVOIRS FAIRE :
- Maîtriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment et en particulier en menuiserie/serrurerie
- Connaître les règles d’entretien des bâtiments
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
- Connaître les consignes de sécurité ;
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
- Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits ;
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux ;
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
SAVOIRS ETRE :
- Être autonome et réactif ;
- Capacité relationnelle et de communication ;
- Capacité d’initiative ;
- Disponibilité ;
- Discrétion et secret professionnel ;
- Esprit d'équipe ;
- Loyauté ;
- Sens du service public.
SAVOIRS FAIRE :
- Maîtriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment et en particulier en menuiserie/serrurerie
- Connaître les règles d’entretien des bâtiments
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
- Connaître les consignes de sécurité ;
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
- Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits ;
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux ;
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
SAVOIRS ETRE :
- Être autonome et réactif ;
- Capacité relationnelle et de communication ;
- Capacité d’initiative ;
- Disponibilité ;
- Discrétion et secret professionnel ;
- Esprit d'équipe ;
- Loyauté ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546096013
Informations complémentaires
Avantages:
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Participation mutuelle et prévoyance labélisées
- Adhésion CNAS
- Temps complet 37 h (ouvrant droit à RTT)
- Tarif salarié pour le pont de l'ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, n° d'offre) devront être envoyés, par courriel à ressources.humaines@laflotte.fr ou à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 25 cours Félix Faure - 17630 LA FLOTTE
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Participation mutuelle et prévoyance labélisées
- Adhésion CNAS
- Temps complet 37 h (ouvrant droit à RTT)
- Tarif salarié pour le pont de l'ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, n° d'offre) devront être envoyés, par courriel à ressources.humaines@laflotte.fr ou à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 25 cours Félix Faure - 17630 LA FLOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.