Juriste spécialisé en Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O017241220001272
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
85 boulevard de la république, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
La Direction des Ressources Humaines mène diverses actions stratégiques.
Le Service Budget et Frais de Déplacement optimise les ressources financières, le Service Relations Sociales et Mission Handicap favorise l'inclusion.
Le Service Emploi, Recrutement et Parcours Professionnel recrute et développe les talents. Le Service Carrière et Paie assure la gestion administrative et financière des carrières.
Enfin, le Service Santé, Prévention et Vie au Travail garantit le bien-être des employés, contribuant ainsi à un environnement professionnel équilibré et performant.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
La Direction des Ressources Humaines mène diverses actions stratégiques.
Le Service Budget et Frais de Déplacement optimise les ressources financières, le Service Relations Sociales et Mission Handicap favorise l'inclusion.
Le Service Emploi, Recrutement et Parcours Professionnel recrute et développe les talents. Le Service Carrière et Paie assure la gestion administrative et financière des carrières.
Enfin, le Service Santé, Prévention et Vie au Travail garantit le bien-être des employés, contribuant ainsi à un environnement professionnel équilibré et performant.
Missions / conditions d'exercice
En tant que juriste, vous serez chargé(e) de veiller au respect de la réglementation statutaire en garantissant son application rigoureuse dans l’ensemble des services. Vous apporterez également une aide et un appui juridique à la Direction des Ressources Humaines et aux autres directions du Département, en les conseillant sur des questions complexes liées au droit statutaire et administratif.
Vous serez amené(e) à réaliser des enquêtes administratives pour éclairer certaines situations et faciliter la prise de décisions. Vous jouerez également un rôle essentiel dans la gestion des procédures disciplinaires, en veillant à leur conformité avec les règles en vigueur. Par ailleurs, vous participerez à la rédaction des rapports destinés à la Commission permanente et à l’Assemblée départementale, en garantissant leur précision et leur pertinence.
Vous serez amené(e) à réaliser des enquêtes administratives pour éclairer certaines situations et faciliter la prise de décisions. Vous jouerez également un rôle essentiel dans la gestion des procédures disciplinaires, en veillant à leur conformité avec les règles en vigueur. Par ailleurs, vous participerez à la rédaction des rapports destinés à la Commission permanente et à l’Assemblée départementale, en garantissant leur précision et leur pertinence.
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une formation supérieure en droit public, idéalement avec une spécialisation en droit de la fonction publique ou en droit administratif.
Vous possédez une excellente connaissance de la réglementation statutaire et des procédures disciplinaires. Votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et votre esprit d’analyse sont vos atouts principaux. Discret(ète) et doté(e) d’un réel sens de la confidentialité, vous savez également travailler en équipe et faire preuve de pédagogie.
Vous possédez une excellente connaissance de la réglementation statutaire et des procédures disciplinaires. Votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et votre esprit d’analyse sont vos atouts principaux. Discret(ète) et doté(e) d’un réel sens de la confidentialité, vous savez également travailler en équipe et faire preuve de pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
· Mme Carine LE PRIEUR-VIROULAUD, Directrice des ressources humaines au 05 46 31 72 16 pour les questions techniques
· Mme Amélie AUDOUIN ou Célia BARONI, Chargées de recrutement au 05 46 31 74 58 ou au 05 46 31 74 94 pour les questions administratives.
· Mme Carine LE PRIEUR-VIROULAUD, Directrice des ressources humaines au 05 46 31 72 16 pour les questions techniques
· Mme Amélie AUDOUIN ou Célia BARONI, Chargées de recrutement au 05 46 31 74 58 ou au 05 46 31 74 94 pour les questions administratives.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.