Agent technique en maintenance bâtiments et piscines
Offre n° O017241220000398
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vals de Saintonge Communauté recherche deux Agents technique en maintenance bâtiments et piscines, pour l'ouverture et la maintenance de ses 6 piscines d'été.
L'agent exerce son activité sous l'autorité du responsable du service maintenance. Il est en relation directe avec les agents de la collectivité, les fournisseurs, le public.
Finalités du service et du poste
- Mise en œuvre des actions d’entretien et de maintenance des bâtiments et des piscines
- Mise en œuvre des actions de propreté et d’hygiène liés aux piscines
- Maintenir les équipements nécessaires au maintien de la qualité de l’eau
L'agent exerce son activité sous l'autorité du responsable du service maintenance. Il est en relation directe avec les agents de la collectivité, les fournisseurs, le public.
Finalités du service et du poste
- Mise en œuvre des actions d’entretien et de maintenance des bâtiments et des piscines
- Mise en œuvre des actions de propreté et d’hygiène liés aux piscines
- Maintenir les équipements nécessaires au maintien de la qualité de l’eau
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 – Activités et taches liées à la maintenance technique
• Piscines
◦ Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des équipements techniques en liaison avec le responsable (traitement et circulation de l’eau des bassins, consommations des fluides, surveillance des produits de traitement, productions de chaleur, nettoyage de filtres…)
◦ Communiquer au responsable les besoins en terme de nettoyage des plages en entretien des espaces verts
◦ Faire un suivi des produits stockés et le cas échéant demander un réassort
◦ Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques (les relevés divers, les analyses de qualité de l’eau, les températures…)
◦ Mettre en œuvre les actions d’entretien sur les bassins, les plages et l’ensemble des locaux techniques ou publics avant, pendant et après la saison.
◦ Vérifier et mettre à jour les registres d’intervention et carnet sanitaire
• Bâtiments
◦ Mettre en œuvre le plan de maintenance des équipements techniques en liaison avec le responsable (productions de chaleur, équipements de plomberie, systèmes électriques, régulation ...)
◦ Mettre en œuvre les actions correctives en maintenance préventive
◦ Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques
◦ Réaliser de petits travaux de maintenance (maçonnerie, menuiserie, peinture, électricité (habilitation), manutention (mobilier, matériaux, ...), plomberie)
Mission n°2 – Activités et taches liées au fonctionnement général
◦ Rester force de proposition pour toute amélioration technique et sur le fonctionnement afin d’améliorer le service général et assurer la continuité de ce dernier
◦ Participer aux réunions et suivre toute formation nécessaire à la qualité du service
◦ Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
◦ Participer au fonctionnement général du service technique
• Piscines
◦ Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des équipements techniques en liaison avec le responsable (traitement et circulation de l’eau des bassins, consommations des fluides, surveillance des produits de traitement, productions de chaleur, nettoyage de filtres…)
◦ Communiquer au responsable les besoins en terme de nettoyage des plages en entretien des espaces verts
◦ Faire un suivi des produits stockés et le cas échéant demander un réassort
◦ Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques (les relevés divers, les analyses de qualité de l’eau, les températures…)
◦ Mettre en œuvre les actions d’entretien sur les bassins, les plages et l’ensemble des locaux techniques ou publics avant, pendant et après la saison.
◦ Vérifier et mettre à jour les registres d’intervention et carnet sanitaire
• Bâtiments
◦ Mettre en œuvre le plan de maintenance des équipements techniques en liaison avec le responsable (productions de chaleur, équipements de plomberie, systèmes électriques, régulation ...)
◦ Mettre en œuvre les actions correctives en maintenance préventive
◦ Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques
◦ Réaliser de petits travaux de maintenance (maçonnerie, menuiserie, peinture, électricité (habilitation), manutention (mobilier, matériaux, ...), plomberie)
Mission n°2 – Activités et taches liées au fonctionnement général
◦ Rester force de proposition pour toute amélioration technique et sur le fonctionnement afin d’améliorer le service général et assurer la continuité de ce dernier
◦ Participer aux réunions et suivre toute formation nécessaire à la qualité du service
◦ Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
◦ Participer au fonctionnement général du service technique
Profils recherchés
Savoir : Bac pro, BEP Génie Climatique ou Piscine
Habilitations diverses : électriques, nacelles, chlore
Savoir être : (capacités, aptitudes personnelles, valeurs attendues) tenue et comportement irréprochable en tant que garant de l’image de la collectivité
Capacités et aptitudes personnelles:
Autonomie, organisation, rigueur, esprit d’initiative, communication adaptée au travail en équipe, disponibilité, ponctualité, aptitude physique
Valeurs attendues :
Sens du service public, sens des responsabilités, capacités d’écoute, de diplomatie et de pédagogie, devoir de réserve, discrétion et humilité, esprit d’équipe
Savoir faire : (utilisation de moyens et d'outils pour l'accomplissement de ses missions)
Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement général
Connaître la réglementation des normes d’hygiène, de sécurité et du travail
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement y remédier ou les signaler au responsable hiérarchique
Savoir nager
Maîtriser :
• L’outil informatique (messagerie...)
Habilitations diverses : électriques, nacelles, chlore
Savoir être : (capacités, aptitudes personnelles, valeurs attendues) tenue et comportement irréprochable en tant que garant de l’image de la collectivité
Capacités et aptitudes personnelles:
Autonomie, organisation, rigueur, esprit d’initiative, communication adaptée au travail en équipe, disponibilité, ponctualité, aptitude physique
Valeurs attendues :
Sens du service public, sens des responsabilités, capacités d’écoute, de diplomatie et de pédagogie, devoir de réserve, discrétion et humilité, esprit d’équipe
Savoir faire : (utilisation de moyens et d'outils pour l'accomplissement de ses missions)
Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement général
Connaître la réglementation des normes d’hygiène, de sécurité et du travail
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement y remédier ou les signaler au responsable hiérarchique
Savoir nager
Maîtriser :
• L’outil informatique (messagerie...)
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@valsdesaintonge.fr
Informations complémentaires
Prise de fonction : le 1er février jusqu'au 31 août 2025
Temps travail : 35h/ annualisation sur la durée du contrat
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr le plus tôt possible
Renseignements : Lucas Sandré, responsable du service Cadre de vie : lucas.sandre@valsdesaintonge.fr 06.07.36.91.95
Temps travail : 35h/ annualisation sur la durée du contrat
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr le plus tôt possible
Renseignements : Lucas Sandré, responsable du service Cadre de vie : lucas.sandre@valsdesaintonge.fr 06.07.36.91.95
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.