aide soignante h/f
Offre n° O017241211000113
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue amelot, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
16/01/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent, sous l'autorité du responsable d’établissement et par délégation de l'infirmière, participe à la responsabilité du service soignant (prestations de qualité, sécurité et continuité du service en matière de soins) au niveau de la prise en charge globale et individualisée des résidents.
L’aide-soignant :
Assure l'hygiène, la sécurité et le confort des résidents au quotidien et dans les situations d'urgence
Collabore, dans son domaine de compétences, aux soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de continuité de vie visant à prévenir ou compenser, partiellement ou totalement, le manque ou la diminution d'autonomie des résidents
Contribue, par son action, à la satisfaction des besoins physiques et relationnels des résidents
Participe à l’animation en proposant des ateliers qui favorisent le lien social, le maintien de l’autonomie et le bienêtre.
Travaille en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'établissement (infirmières, agents d'entretien et agents sociaux, cuisiniers, secrétaires)
Est attentif aux besoins exprimés par les résidents. Il est en relation avec les familles et les intervenants extérieurs.
Assure la traçabilité des actes effectués (ou toutes remarques concernant le résident) sur TITAN.
L’aide-soignant :
Assure l'hygiène, la sécurité et le confort des résidents au quotidien et dans les situations d'urgence
Collabore, dans son domaine de compétences, aux soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de continuité de vie visant à prévenir ou compenser, partiellement ou totalement, le manque ou la diminution d'autonomie des résidents
Contribue, par son action, à la satisfaction des besoins physiques et relationnels des résidents
Participe à l’animation en proposant des ateliers qui favorisent le lien social, le maintien de l’autonomie et le bienêtre.
Travaille en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'établissement (infirmières, agents d'entretien et agents sociaux, cuisiniers, secrétaires)
Est attentif aux besoins exprimés par les résidents. Il est en relation avec les familles et les intervenants extérieurs.
Assure la traçabilité des actes effectués (ou toutes remarques concernant le résident) sur TITAN.
Missions / conditions d'exercice
Soins de nursing :
- Hygiène corporelle (douche ou simple toilette) et vestimentaire, shampoing, soins des ongles, des mains et des pieds, soins esthétiques.
Soins techniques :
- Surveillance dermatologique, prévention d'escarres, petits pansements.
Aide à la personne :
- Mobilisation et transferts.
- Aide à l'habillage, pose de bas ou chaussettes de contention.
- Préparation des petits déjeuners, portage des plateaux.
- Installation, surveillance, distribution et aide aux repas.
- Surveillance et suivi plus particulier des résidents souffrants.
- Réfection du lit, nettoyage, désinfection de l'environnement de la personne âgée (lit, mobilier, fauteuils roulants…).
Aide relationnelle :
- Ecoute des résidents.
- Participation à l'élaboration des grilles de dépendance et saisie informatique.
- Accompagnement fin de vie
- Participation au projet de vie de l'établissement.
- Encadrement des stagiaires (B.E.P., auxiliaires de soins).
- Gestion des urgences en l'absence du personnel infirmier
- Participation aux projets institutionnels et aux groupes de travail mis en place dans la structure.
- Hygiène corporelle (douche ou simple toilette) et vestimentaire, shampoing, soins des ongles, des mains et des pieds, soins esthétiques.
Soins techniques :
- Surveillance dermatologique, prévention d'escarres, petits pansements.
Aide à la personne :
- Mobilisation et transferts.
- Aide à l'habillage, pose de bas ou chaussettes de contention.
- Préparation des petits déjeuners, portage des plateaux.
- Installation, surveillance, distribution et aide aux repas.
- Surveillance et suivi plus particulier des résidents souffrants.
- Réfection du lit, nettoyage, désinfection de l'environnement de la personne âgée (lit, mobilier, fauteuils roulants…).
Aide relationnelle :
- Ecoute des résidents.
- Participation à l'élaboration des grilles de dépendance et saisie informatique.
- Accompagnement fin de vie
- Participation au projet de vie de l'établissement.
- Encadrement des stagiaires (B.E.P., auxiliaires de soins).
- Gestion des urgences en l'absence du personnel infirmier
- Participation aux projets institutionnels et aux groupes de travail mis en place dans la structure.
Profils recherchés
- Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant
- Notions de gérontologie.
- Connaissance des premiers secours et des gestes d'urgence.
- Connaissance de l'outil informatique.
- Etre organisé et savoir travailler en équipe.
- Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort, dialogue et écoute).
- Savoir évaluer les besoins et les ressources en vue du maintien de l'autonomie.
- Capacité de prise de distance.
- Capacité d'initiative.
- Disponibilité, écoute et sensibilité à la personne âgée.
- Discrétion, respect de la personne et de sa dignité
- Notions de gérontologie.
- Connaissance des premiers secours et des gestes d'urgence.
- Connaissance de l'outil informatique.
- Etre organisé et savoir travailler en équipe.
- Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort, dialogue et écoute).
- Savoir évaluer les besoins et les ressources en vue du maintien de l'autonomie.
- Capacité de prise de distance.
- Capacité d'initiative.
- Disponibilité, écoute et sensibilité à la personne âgée.
- Discrétion, respect de la personne et de sa dignité
Contact et modalités de candidature
Contact
0546352128
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Mme BRAJEUL Maria,
Directrice de l'Etablissement au 05 46 45 84 70
Mme LIOULT Agnès,
Infirmière coordinatrice au 05 46 45 84 70
Mme BRAJEUL Maria,
Directrice de l'Etablissement au 05 46 45 84 70
Mme LIOULT Agnès,
Infirmière coordinatrice au 05 46 45 84 70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.