Graphiste
Offre n° O017241128000644
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Z.I des 4 chevaliers - 2 avenue Eric Tabarly - BP 60099, Périgny (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle direction, le groupement pilotage et évaluation participe à la définition de la stratégie de l’établissement et développe au sein des différents services une culture d’amélioration continue.
Sous l’autorité du webdesigner, le (la) graphiste a pour missions de :
• Conception des supports de communication :
- Recevoir et analyser la commande ;
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication ;
- Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré projet, pré maquette, choix des supports, des techniques ou du style.
• Réalisation de supports de communication sur format papier :
- Création des ouvrages type flyers, affiches, plaquettes, magazines ;
- Mettre en page les dits documents ;
- Créer des graphiques et des illustrations vectorielles ;
- Designer des logos et des pictogrammes.
• Coordination artistiques des productions :
- Appréhender les demandes et conseiller les services du SDIS 17 en matière de création ;
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées ;
- Suivre les productions de documents et supports.
Sous l’autorité du webdesigner, le (la) graphiste a pour missions de :
• Conception des supports de communication :
- Recevoir et analyser la commande ;
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication ;
- Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré projet, pré maquette, choix des supports, des techniques ou du style.
• Réalisation de supports de communication sur format papier :
- Création des ouvrages type flyers, affiches, plaquettes, magazines ;
- Mettre en page les dits documents ;
- Créer des graphiques et des illustrations vectorielles ;
- Designer des logos et des pictogrammes.
• Coordination artistiques des productions :
- Appréhender les demandes et conseiller les services du SDIS 17 en matière de création ;
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées ;
- Suivre les productions de documents et supports.
Profils recherchés
• Savoirs :
- Parfaite maîtrise de Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop, …) sur environnement Mac ;
- Parfaite maîtrise de la chaîne graphique print ;
- Parfaite maîtrise de WordPress ;
- Bonne maîtrise de HTML5 et CSS3 ;
- Bon niveau d’orthographe.
• Savoir-faire :
- Sens aigu de la composition : création iconographique, développement de palettes couleurs, associations de polices et mise en page éditoriale ;
- Grande sensibilité graphique et visuelle, sens artistique ;
- Démarche conceptuelle : capacité à exprimer idées et intentions à travers le design.
• Savoir-être :
- Curiosité : bonne culture du web, veille technologique et créative ;
- Approche structurée et dynamique : rigueur, efficacité, capacité à tenir les délais, gestion des priorités ;
- Réactivité et autonomie ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Disponibilité, horaires variables en fonction des événements ;
- Aisance relationnelle, attitude ouverte et positive, capacité à travailler en équipe.
• Profil du candidat :
- Bac+2 ou équivalent ;
- Expérience junior dans le milieu professionnel ;
- Expérience en création de sites web.
- Parfaite maîtrise de Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop, …) sur environnement Mac ;
- Parfaite maîtrise de la chaîne graphique print ;
- Parfaite maîtrise de WordPress ;
- Bonne maîtrise de HTML5 et CSS3 ;
- Bon niveau d’orthographe.
• Savoir-faire :
- Sens aigu de la composition : création iconographique, développement de palettes couleurs, associations de polices et mise en page éditoriale ;
- Grande sensibilité graphique et visuelle, sens artistique ;
- Démarche conceptuelle : capacité à exprimer idées et intentions à travers le design.
• Savoir-être :
- Curiosité : bonne culture du web, veille technologique et créative ;
- Approche structurée et dynamique : rigueur, efficacité, capacité à tenir les délais, gestion des priorités ;
- Réactivité et autonomie ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Disponibilité, horaires variables en fonction des événements ;
- Aisance relationnelle, attitude ouverte et positive, capacité à travailler en équipe.
• Profil du candidat :
- Bac+2 ou équivalent ;
- Expérience junior dans le milieu professionnel ;
- Expérience en création de sites web.
Contact et modalités de candidature
Contact
Commandant Maurin : 05.46.00.59.22
Informations complémentaires
- Résidence administrative : PERIGNY.
- Régime indemnitaire : groupe de fonctions B3 et IFSE part variable ;
- Télétravail possible ;
- Participation à la prise en charge de titres restaurant ;
- Participation à la protection sociale complémentaire pour le risque prévoyance ;
- Avantages sociaux proposés par le comité des œuvres sociales du SDIS 17 dont accès au CNAS.
Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter :
• Commandant Loïc Maurin, chef du groupement pilotage et évaluation, au 05.46.00.59.22.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025.
Les candidatures seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/graphiste
- Régime indemnitaire : groupe de fonctions B3 et IFSE part variable ;
- Télétravail possible ;
- Participation à la prise en charge de titres restaurant ;
- Participation à la protection sociale complémentaire pour le risque prévoyance ;
- Avantages sociaux proposés par le comité des œuvres sociales du SDIS 17 dont accès au CNAS.
Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter :
• Commandant Loïc Maurin, chef du groupement pilotage et évaluation, au 05.46.00.59.22.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025.
Les candidatures seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/graphiste
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.