Technicien(ne) Mediateur(trice) Rivières
Offre n° O017241119000444
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
102 Grande Rue, Saint-Julien-de-l'Escap (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
17/12/2024
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte de la Boutonne (SYMBO) Etablissement Public de Gestion des Eaux (EPAGE) est une structure porteuse de trois missions sur le bassin de la Boutonne : Gestion de l'Eau et des Milieux aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI), Schéma d'Aménagement et de Gestion de l'Eau (SAGE) et Projet de Territoire pour la Gestion de l'Eau (PTGE).
Il exerce l'intégralité de la compétence " Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations " pour le compte de ses cinq intercommunalités.
Le territoire syndical est découpé en trois secteurs géographiques : En Deux-Sèvres : La Boutonne amont (de Chef-Boutonne à Le Vert) ; En Charente-Maritime : La Boutonne moyenne (de Le Vert à Saint-Jean-d'Angély) et la Boutonne aval (de Saint-Jean-d'Angély à Carillon, sa confluence avec la Charente).
L'équipe actuelle du syndicat se compose de 13 salariés.
Afin de répondre aux enjeux liés à la compétence GEMAPI et aux enjeux du secteur Boutonne amont, le SYMBO recrute un ou un(e) technicien(ne) de rivières pour :
* Finaliser le futur programme pluriannuel de gestion des cours d'eau et de leurs milieux associés en lien avec les partenaires techniques et financiers ;
* Animer et assurer la mise en œuvre de ce programme et le suivi des travaux d'aménagements ;
* Réaliser des études thématiques selon les besoins ;
* Animer les réunions de mise en œuvre des actions, de concertation avec les élus et usagers des cours d'eau ;
* Effectuer les démarches administratives nécessaires à la bonne réalisation du programme.
Il exerce l'intégralité de la compétence " Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations " pour le compte de ses cinq intercommunalités.
Le territoire syndical est découpé en trois secteurs géographiques : En Deux-Sèvres : La Boutonne amont (de Chef-Boutonne à Le Vert) ; En Charente-Maritime : La Boutonne moyenne (de Le Vert à Saint-Jean-d'Angély) et la Boutonne aval (de Saint-Jean-d'Angély à Carillon, sa confluence avec la Charente).
L'équipe actuelle du syndicat se compose de 13 salariés.
Afin de répondre aux enjeux liés à la compétence GEMAPI et aux enjeux du secteur Boutonne amont, le SYMBO recrute un ou un(e) technicien(ne) de rivières pour :
* Finaliser le futur programme pluriannuel de gestion des cours d'eau et de leurs milieux associés en lien avec les partenaires techniques et financiers ;
* Animer et assurer la mise en œuvre de ce programme et le suivi des travaux d'aménagements ;
* Réaliser des études thématiques selon les besoins ;
* Animer les réunions de mise en œuvre des actions, de concertation avec les élus et usagers des cours d'eau ;
* Effectuer les démarches administratives nécessaires à la bonne réalisation du programme.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique de la Directrice du SYMBO et sous la responsabilité du Président du SYMBO. Il (elle) aura pour missions :
* La programmation et la mise en œuvre des travaux (visites sur sites, organisation des chantiers, suivis de travaux en régie ou avec des entreprises);
* Le suivi et la surveillance régulière du réseau hydrographique (crue, étiage, relevés d'échelles limnimétriques, gestion d'ouvrages, plantes invasives, ...) ;
* La réalisation d'études en interne et le suivi de prestations externes ;
* La sensibilisation et le conseil auprès des acteurs locaux (élus, agriculteurs, propriétaires riverains, associations, ...) ;
* La collaboration avec les partenaires techniques et financiers ;
* L'élaboration de documents administratifs, techniques, cartographiques et financiers en lien avec les missions (comptes rendus, marchés publics, dossiers réglementaires, demandes de subventions, ...);
* La réalisation de journées d'animation (journées thématiques, intervention auprès des scolaires, ...)
Sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique de la Directrice du SYMBO et sous la responsabilité du Président du SYMBO. Il (elle) aura pour missions :
* La programmation et la mise en œuvre des travaux (visites sur sites, organisation des chantiers, suivis de travaux en régie ou avec des entreprises);
* Le suivi et la surveillance régulière du réseau hydrographique (crue, étiage, relevés d'échelles limnimétriques, gestion d'ouvrages, plantes invasives, ...) ;
* La réalisation d'études en interne et le suivi de prestations externes ;
* La sensibilisation et le conseil auprès des acteurs locaux (élus, agriculteurs, propriétaires riverains, associations, ...) ;
* La collaboration avec les partenaires techniques et financiers ;
* L'élaboration de documents administratifs, techniques, cartographiques et financiers en lien avec les missions (comptes rendus, marchés publics, dossiers réglementaires, demandes de subventions, ...);
* La réalisation de journées d'animation (journées thématiques, intervention auprès des scolaires, ...)
Profils recherchés
PROFIL :
Poste titulaire, liste d'aptitude ou à défaut non titulaire en référence à la catégorie B de la fonction publique (cadre d'emploi des Techniciens territoriaux).
Formation de niveau III minimum (BTS, DUT, licence, master) dans le domaine de l'eau et de l'environnement
Expérience pratique réussie dans un poste de technicien rivière serait un plus (3 à 5 ans )
Connaissances générales dans les domaines de l'eau, de l'écologie et de la gestion des espaces naturels.
Connaissances du fonctionnement des collectivités, des procédures réglementaires et des marchés publics et de la réglementation.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, ...) Utilisation de logiciels spécifiques (SIG, Q-GIS, Memento...) et tablette
Qualité et compétences requises
* Animer des réunions (techniques ou non), des concertations,
* Bonne expression orale et écrite (prise de notes, rédaction de rapports et de bilans)
* Sens du relationnel et de la pédagogie (écoute, empathie, sociabilité),
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Capacité d'organisation (planification des actions),
* Autonomie, polyvalence, sens du travail en équipe et capacité à rendre compte,
* Discrétion et respect de la confidentialité,
* Notion du service public et de l'intérêt général,
* Capacité à encadrer des agents rivière en régie.
Autres :
* Disponibilité (réunions en soirée ponctuellement et animation en week-end à l'occasion)
* Permis B indispensable pour déplacements (présence de véhicules de service mutualisés).
* Rémunération selon expérience, basée sur la grille des Techniciens territoriaux de la Fonction Publique Territoriale, Régime indemnitaire, CNAS.
Poste titulaire, liste d'aptitude ou à défaut non titulaire en référence à la catégorie B de la fonction publique (cadre d'emploi des Techniciens territoriaux).
Formation de niveau III minimum (BTS, DUT, licence, master) dans le domaine de l'eau et de l'environnement
Expérience pratique réussie dans un poste de technicien rivière serait un plus (3 à 5 ans )
Connaissances générales dans les domaines de l'eau, de l'écologie et de la gestion des espaces naturels.
Connaissances du fonctionnement des collectivités, des procédures réglementaires et des marchés publics et de la réglementation.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, ...) Utilisation de logiciels spécifiques (SIG, Q-GIS, Memento...) et tablette
Qualité et compétences requises
* Animer des réunions (techniques ou non), des concertations,
* Bonne expression orale et écrite (prise de notes, rédaction de rapports et de bilans)
* Sens du relationnel et de la pédagogie (écoute, empathie, sociabilité),
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Capacité d'organisation (planification des actions),
* Autonomie, polyvalence, sens du travail en équipe et capacité à rendre compte,
* Discrétion et respect de la confidentialité,
* Notion du service public et de l'intérêt général,
* Capacité à encadrer des agents rivière en régie.
Autres :
* Disponibilité (réunions en soirée ponctuellement et animation en week-end à l'occasion)
* Permis B indispensable pour déplacements (présence de véhicules de service mutualisés).
* Rémunération selon expérience, basée sur la grille des Techniciens territoriaux de la Fonction Publique Territoriale, Régime indemnitaire, CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0682398874
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par cette fonction devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) par courriel à : gestion-symbo@orange.fr
A l'attention de Monsieur le Président du SYMBO EPAGE Boutonne
Adresse : 102, Grande Rue 17400 Saint Julien de l'Escap
Contacts : Directrice 07.88.91.94.16 Resp Administrative 06.82.39.88.74
A l'attention de Monsieur le Président du SYMBO EPAGE Boutonne
Adresse : 102, Grande Rue 17400 Saint Julien de l'Escap
Contacts : Directrice 07.88.91.94.16 Resp Administrative 06.82.39.88.74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.