Responsable de service enfance jeunesse
Offre n° O017241106001092
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 RTE DES ALLEES - CS 70085, Saint-Pierre-d'Oléron (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de l’Ile d’Oléron, territoire de 175 km2, comprenant 8 communes pour une population de 22 000 habitants à l’année et 200 000 habitants en saison, a la compétence Petite enfance, Enfance Jeunesse depuis avril 2011 qui se décline par la responsabilité des secteurs petite enfance (5 crèches, 1 RPE) ,enfance (4 ACM) et jeunesse (3 ACM et 1 BIJ) et d’autres actions socio-éducatives (séjours multi-glisse, chantiers loisirs jeunes, soutien aux pratiques musicales, CLAS, ERASMUS plus…).
A l’échelle intercommunale, la collectivité est signataire d’un Projet Educatif De Territoire (PeDT) et d’une Convention Territoriale Globale (CTG)
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le responsable enfance jeunesse participe à la définition du projet éducatif social et familial de la collectivité, pilote les projets enfance jeunesse, encadre et organise les équipements rattachés au service en collaboration avec les 35 agents du service.
A l’échelle intercommunale, la collectivité est signataire d’un Projet Educatif De Territoire (PeDT) et d’une Convention Territoriale Globale (CTG)
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le responsable enfance jeunesse participe à la définition du projet éducatif social et familial de la collectivité, pilote les projets enfance jeunesse, encadre et organise les équipements rattachés au service en collaboration avec les 35 agents du service.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets et stratégie
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d'enfance, de jeunesse, d’éducation, de politiques sociales et familiales
- Participe au diagnostic social, familial, économique, environnemental et politique du territoire
- Traduit les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Assure la conception, le pilotage opérationnel et évaluation des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
- Pilote et/ou s'associe à des dispositifs contractuels en cours
- Réalise une veille sectorielle et application des réformes
- Organise la gestion des équipements, identifie les besoins, évalue et pilote des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements enfance jeunesse
Management d’équipes
- Management, gestion, évaluation et animation des équipes
- Accompagnement des responsables de site : crèches, centre de loisirs, RPE, BIJ…
Relations partenariales
- Conseil et accompagnement des structures éducatives du territoire
- Promotion et communication
Poste à pourvoir par voie de mutation d’un titulaire dans le cadre d’emploi des attachés ou des conseillers des APS ou animateur - catégorie A ou B ou à défaut d’un recrutement d’un contractuel
Lieu de travail : Communauté de communes de l’Ile d’Oléron à Saint Pierre d’Oléron avec déplacements sur les sites
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire base 35H00 avec RTT
Rémunération : régime statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, Prévoyance maintien de salaire, Mutuelle de groupe, Titres restaurants, Forfait mobilité durable
Poste à pourvoir mi-janvier 2025
Entretien de recrutement début décembre
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d'enfance, de jeunesse, d’éducation, de politiques sociales et familiales
- Participe au diagnostic social, familial, économique, environnemental et politique du territoire
- Traduit les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Assure la conception, le pilotage opérationnel et évaluation des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
- Pilote et/ou s'associe à des dispositifs contractuels en cours
- Réalise une veille sectorielle et application des réformes
- Organise la gestion des équipements, identifie les besoins, évalue et pilote des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements enfance jeunesse
Management d’équipes
- Management, gestion, évaluation et animation des équipes
- Accompagnement des responsables de site : crèches, centre de loisirs, RPE, BIJ…
Relations partenariales
- Conseil et accompagnement des structures éducatives du territoire
- Promotion et communication
Poste à pourvoir par voie de mutation d’un titulaire dans le cadre d’emploi des attachés ou des conseillers des APS ou animateur - catégorie A ou B ou à défaut d’un recrutement d’un contractuel
Lieu de travail : Communauté de communes de l’Ile d’Oléron à Saint Pierre d’Oléron avec déplacements sur les sites
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire base 35H00 avec RTT
Rémunération : régime statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, Prévoyance maintien de salaire, Mutuelle de groupe, Titres restaurants, Forfait mobilité durable
Poste à pourvoir mi-janvier 2025
Entretien de recrutement début décembre
Profils recherchés
Diplôme Bac + 3 relatif au domaine de compétences et / ou expérience significative en collectivité ou association d’au moins 5 ans
- Forte capacité d’autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service,
- Compétences solides dans la conduite de projet et le management d’équipes (management de liant et de proximité)
- Maîtrise des règles de fonctionnement et de financement des établissements d’accueils d’enfants,
- Maîtrise du fonctionnement du service public (principes, valeurs)
- Gestion du fonctionnement des collectivités locales (budget, marchés publics, hygiène et sécurité, processus de décision),
- Sens des responsabilités, sens des initiatives, du service public avec des aptitudes au travail en équipe,
- Sens de l’innovation, de l’expérimentation
- Disponible, dynamique avec de réelles qualités relationnelles (écoute, bienveillance)
- Capacité à fédérer les équipes, à initier des projets structurants, à faciliter les interactions
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Forte capacité d’autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service,
- Compétences solides dans la conduite de projet et le management d’équipes (management de liant et de proximité)
- Maîtrise des règles de fonctionnement et de financement des établissements d’accueils d’enfants,
- Maîtrise du fonctionnement du service public (principes, valeurs)
- Gestion du fonctionnement des collectivités locales (budget, marchés publics, hygiène et sécurité, processus de décision),
- Sens des responsabilités, sens des initiatives, du service public avec des aptitudes au travail en équipe,
- Sens de l’innovation, de l’expérimentation
- Disponible, dynamique avec de réelles qualités relationnelles (écoute, bienveillance)
- Capacité à fédérer les équipes, à initier des projets structurants, à faciliter les interactions
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546472468
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 29 novembre 2024 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile d’Oléron – 59, route des Allées – 17310 Saint Pierre d’Oléron ou par mail à recrutement@cdc-oleron.fr
Renseignements administratifs au 05-46-47-24-68
Enfance jeunesse : resp.enfance@cdc-oleron.fr
Ressources humaines : recrutement@cdc-oleron.fr
Renseignements administratifs au 05-46-47-24-68
Enfance jeunesse : resp.enfance@cdc-oleron.fr
Ressources humaines : recrutement@cdc-oleron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.