Stage caractérisation de l'intérêt des milieux boisés pour la biodiversité

Offre n° O017241106000721
Publiée le 06/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du père ignace, Saint-Martin-de-Ré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de l’île de Ré recherche un stagiaire pour caractériser l’intérêt des milieux boisés présents dans le périmètre du plan de gestion des Evières. Rattaché au Pôle Environnement et Développement durable, sous la responsabilité de la Responsable du service Environnement, vous travaillerez en binôme avec l’écogarde référent pour assurer la bonne réalisation l’étude.

Contexte :
En 2023, la Communauté de Communes a souhaité créer un protocole d’inventaire permettant de caractériser l’intérêt des boisements du territoire pour la biodiversité. Un premier stage de 6 mois a permis de créer ce protocole mettant en lien les enjeux de conservation liés à l’habitat Natura 2000 « dunes boisées » et les enjeux liés à la biodiversité s’exprimant dans les zones boisées. Celui-ci est maintenant à reprendre et à décliner / adapter sur l’ensemble des sites en gestion et notamment dans le périmètre du plan de gestion des Evières situé sur les communes du Bois-Plage-en-Ré, La Flotte et Sainte-Marie-de-Ré, dont le plan de gestion a été approuvé en 2020.
C’est dans ce contexte que la Communauté de Communes recrute un stagiaire.
Missions / conditions d'exercice
Résultat attendu :

Application d’un protocole d’inventaire permettant de caractériser l’intérêt des boisements pour la biodiversité :
- Découverte et prise en main du protocole
- Prospections de terrain / mise en œuvre de la méthode
- Evaluation de l’état de conservation / des enjeux
- Préconisations de gestion à prendre en compte dans le plan de gestion
Profils recherchés
Profil recherché :
Niveau : BTS / LICENCE
• Connaissances naturalistes et identification des arbres appréciées
• Compétences en cartographie (logiciel Qgis)
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonne capacité de rédaction, travail en autonomie, goût prononcé pour le travail de terrain
• Bonne condition physique nécessaire, notamment pour le travail en extérieur sur le terrain, la pratique du VTT étant le principal mode de déplacement.
• Autonomie, rigueur, capacité au travail en équipe, prise d’initiatives et sens de l’organisation
• Sens des relations humaines
• Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0546090097
Informations complémentaires
Postuler à cette offre :
Envoyez votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) en indiquant la référence « écogarde », avant le 1er janvier 2025 par courriel ou courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes de l’Ile de Ré,
3 rue du Père Ignace, 17 410 SAINT-MARTIN-DE-Ré
Courriel : recrutement@cc-iledere.fr, téléphone : 05-46-09-00-97
Renseignements sur les missions : Anaïs BARBARIN, Responsable service environnement, 05.46.66.20.77 et
Jean-Alexandre Fortier, responsable de la cellule gestion des zones boises et agricoles au 06.77.39.47.93
Renseignement administratifs et statutaires : Valérie Malatesta, responsable RH au 06.73.94.24.29

Poste à pourvoir en mai 2025
Adresse de l'employeur
CDC ILE DE RE
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.