Secrétaire des Ateliers Municipaux
Offre n° O017241018001535
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 rue aristide briand, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
17/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Groupe RIFSEEP C2a
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité du Bois-Plage-en-Ré et plus particulièrement rattaché(e) aux ateliers municipaux (service infrastructures) vous réalisez des missions technico/administratives afin d’assister le responsable des ateliers.
Missions / conditions d'exercice
Généralités :
- Assurer un rôle de conseil et d’assistance du Responsable des Ateliers Municipaux
- Organiser les activités des services techniques en lien direct avec le Responsable des Ateliers Municipaux
- Gérer et traiter les informations orales et écrites à l'arrivée et au départ : enregistrement du courrier, diffusion des documents, suivi des parapheurs et du courrier électronique
- Coordonner les actions nécessaires à la conduite des dossiers de service courant
- Traiter et saisir un suivi budgétaire des Ateliers Municipaux
Dossiers spécifiques :
- Logiciel ATAL (logiciel dédié à la gestion et la répartition des missions des agents techniques)
o Assister et suivre la gestion des tâches
o Gérer les plannings des astreintes et les interventions sur sites
o Saisir les demandes et les bons de travaux, en assurer le suivi
o Extraire les statistiques
o Mettre à jour les bases de données
- COMPTABILITÉ - FINANCES - ACHATS :
o Contrôler les dépenses
o Tenir à jour « l’actif » et les stocks des services techniques (inventaire et renouvellement des consommables et des matériels)
o Établir les demandes de devis sous le contrôle du Responsable des Ateliers et suivre leurs circuits jusqu’à transmission aux entreprises
o Assurer l’interface téléphonique et courriel auprès des fournisseurs
- RH :
o Traiter et saisir les demandes administratives des agents : horaires, heures supplémentaires, demandes de congés, astreintes, en lien avec le Responsable des Ateliers Municipaux
o Recenser les besoins en formation en lien avec le service RH (permis CACES, formations risque électrique …)
o Gérer les plannings et les astreintes des agents techniques, en lien avec le Responsable des Ateliers Municipaux
- COMMUNICATION
o Établir des écrits : courriers, comptes-rendus et des synthèses
o Assister aux réunions d’organisation des manifestations communales pour lesquelles les Ateliers Municipaux seront mobilisés
o Diffuser et afficher les notes internes
o Mettre en place des modes de classement et d’archivage numérique et papier accessibles
- GESTION DES VÉHICULES, ENGINS ET MATÉRIELS :
o Traiter et saisir les consommations de carburant via le logiciel ATAL
o Suivre l’état du parc des véhicules via ATAL
o Prendre les rendez-vous pour l’entretien et/ou les réparations
o Gérer les contrôles techniques et anti-pollution
o Gérer la maintenance, l’entretien, les révisions du matériel via ATAL
o Gérer les stocks des tables, bancs, chalets, estrade, scène, etc. pour les manifestations
o Gérer les aspects logistiques : demande de travaux, fournitures et petits matériels du service
- SERVICE SÛRETÉ ET SÉCURITÉ :
o Aider à la gestion administrative des dossiers en lien avec les Ateliers Municipaux
- INFRASTRUCTURES / ADMINISTRATIF :
o Tenir à jour les dossiers techniques des travaux annuels (élagage des arbres, peintures routières, hydrocurage, etc.)
o Traiter et compléter les feuilles de routes des manifestations communales (pour la partie technique)
- Assurer un rôle de conseil et d’assistance du Responsable des Ateliers Municipaux
- Organiser les activités des services techniques en lien direct avec le Responsable des Ateliers Municipaux
- Gérer et traiter les informations orales et écrites à l'arrivée et au départ : enregistrement du courrier, diffusion des documents, suivi des parapheurs et du courrier électronique
- Coordonner les actions nécessaires à la conduite des dossiers de service courant
- Traiter et saisir un suivi budgétaire des Ateliers Municipaux
Dossiers spécifiques :
- Logiciel ATAL (logiciel dédié à la gestion et la répartition des missions des agents techniques)
o Assister et suivre la gestion des tâches
o Gérer les plannings des astreintes et les interventions sur sites
o Saisir les demandes et les bons de travaux, en assurer le suivi
o Extraire les statistiques
o Mettre à jour les bases de données
- COMPTABILITÉ - FINANCES - ACHATS :
o Contrôler les dépenses
o Tenir à jour « l’actif » et les stocks des services techniques (inventaire et renouvellement des consommables et des matériels)
o Établir les demandes de devis sous le contrôle du Responsable des Ateliers et suivre leurs circuits jusqu’à transmission aux entreprises
o Assurer l’interface téléphonique et courriel auprès des fournisseurs
- RH :
o Traiter et saisir les demandes administratives des agents : horaires, heures supplémentaires, demandes de congés, astreintes, en lien avec le Responsable des Ateliers Municipaux
o Recenser les besoins en formation en lien avec le service RH (permis CACES, formations risque électrique …)
o Gérer les plannings et les astreintes des agents techniques, en lien avec le Responsable des Ateliers Municipaux
- COMMUNICATION
o Établir des écrits : courriers, comptes-rendus et des synthèses
o Assister aux réunions d’organisation des manifestations communales pour lesquelles les Ateliers Municipaux seront mobilisés
o Diffuser et afficher les notes internes
o Mettre en place des modes de classement et d’archivage numérique et papier accessibles
- GESTION DES VÉHICULES, ENGINS ET MATÉRIELS :
o Traiter et saisir les consommations de carburant via le logiciel ATAL
o Suivre l’état du parc des véhicules via ATAL
o Prendre les rendez-vous pour l’entretien et/ou les réparations
o Gérer les contrôles techniques et anti-pollution
o Gérer la maintenance, l’entretien, les révisions du matériel via ATAL
o Gérer les stocks des tables, bancs, chalets, estrade, scène, etc. pour les manifestations
o Gérer les aspects logistiques : demande de travaux, fournitures et petits matériels du service
- SERVICE SÛRETÉ ET SÉCURITÉ :
o Aider à la gestion administrative des dossiers en lien avec les Ateliers Municipaux
- INFRASTRUCTURES / ADMINISTRATIF :
o Tenir à jour les dossiers techniques des travaux annuels (élagage des arbres, peintures routières, hydrocurage, etc.)
o Traiter et compléter les feuilles de routes des manifestations communales (pour la partie technique)
Profils recherchés
Savoirs faire
- Savoir analyser une situation, enregistrer, transmettre et rendre compte
- Force de proposition, capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
- Faire preuve de réactivité, de sérieux
- Maîtrise rédactionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Savoir-Être
- S’adapter et se positionner
- Capacité relationnelle et de communication
- Disponibilité
- Discrétion et secret professionnel
- Esprit d’équipe
- Loyauté
- Sens du service public
- Savoir analyser une situation, enregistrer, transmettre et rendre compte
- Force de proposition, capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
- Faire preuve de réactivité, de sérieux
- Maîtrise rédactionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Savoir-Être
- S’adapter et se positionner
- Capacité relationnelle et de communication
- Disponibilité
- Discrétion et secret professionnel
- Esprit d’équipe
- Loyauté
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0546092311
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire Gérard JUIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.