Chargé.e de mission "érosion côtière"

Offre n° O017241008000943
Publiée le 08/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 avenue de rochefort, Royan (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Sur la façade atlantique, entre Bordeaux et La Rochelle, la Communauté d’Agglomération Royan Atlantique regroupe 33 communes et plus de 83 000 habitants, dans un environnement naturel exceptionnel, où le patrimoine, la gastronomie, le sport et la culture permettent d’allier art de vivre et performance.

Créée en 1968 et forte de 200 agents, la CARA est compétente dans la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI) depuis le 1er janvier 2018. Avec plus de 100 km de côtes, composées de différents faciès, le littoral est soumis aux aléas de submersions marines et d’érosion côtière.

La CARA s’est lancée dans l’élaboration de la stratégie locale de gestion de la bande côtière (SLGBC) pour disposer d’un outil de gestion de l’érosion côtière adapté au contexte local et partagé par les acteurs concernés, tout en prenant en compte les orientations des stratégies nationale et régionale de gestion intégrée du trait de côte.
Dans cet objectif, nous recherchons un.e chargé.e de mission « érosion côtière » pour renforcer une équipe dynamique et animer et mettre en œuvre le programme d’actions 2024 – 2028 de la SLGBC, validé le 27 mai 2024.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe du service Environnement Terrestre et Maritime, le/la chargé.e de mission « érosion côtière » aura en charge l’animation et la mise en œuvre de la stratégie locale de gestion de la bande côtière (SLGBC), de la manière suivante :

- Animer, coordonner et mettre en œuvre la stratégie locale de gestion de la bande côtière
o Mettre en place la gouvernance pour assurer la coordination et le suivi des actions
o Organiser et animer les réunions des comités techniques, comités de pilotage, etc.
o Développer la communication à destination du grand public et des élus (atelier, exposition, plaquette d’information, réunions publiques, participation et animation d’évènements, etc.) et valoriser les actions mises en œuvre
o Coordonner les différents partenaires techniques et financiers en lien avec les services de l’Etat
o Elaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions et de solliciter les versements
o Mettre en place des outils pour assurer la planification et le suivi technique et financier du programme d’actions
o Veiller à la bonne articulation de la SLGBC avec les documents stratégiques du territoire (PLU – PAPI – ScoT, etc.)
- Suivre le programme d’actions 2024 – 2028
o Piloter les actions dont la CARA est fléchée maitre d’ouvrage : assurer le montage et le suivi des dossiers techniques, administratifs et financiers en relation avec les différents partenaires
o Coordonner et suivre les actions dont la maitrise d’ouvrage est assurée par des partenaires : Observatoire du littoral, GIP Littoral, OCNA, ONF, etc.
o Suivre les chantiers et travaux d’entretien
o Surveiller sur le terrain les zones exposées à l’érosion

Le/la chargé.e de mission « érosion côtière » participera également aux missions secondaires suivantes :
- Suivre les réflexions nationales, régionales ou locales en lien avec le recul du trait de côte : stratégie nationale de gestion intégrée du trait de côte, politique des risques côtiers dans le contexte de changement climatique, etc. – veille technique et réglementaire : Loi Climat et Résilience, financement du risque érosion, etc.
- En lien avec le technicien Prévention des inondations pour les visites techniques d’inspection visuelle et le diagnostic de désordres sur les ouvrages de protection contre les submersions marines
- Participer aux astreintes du service en cas d’alerte submersion
Profils recherchés
Formation supérieure Bac +5 dans le domaine de la gestion des risques côtiers et/ou génie maritime et/ou géomorphologie littorale,.
Une expérience idéalement de 3 ans en gestion des risques naturels et/ou dans l’animation de projets/études du littoral sera appréciée.

Autonome et force de proposition, le/la candidat.e devra faire preuve de :
• qualités relationnelles et d’une capacité à travailler en équipe,
• qualités rédactionnelles et de communication et d’animation de réunions.
Le poste devra faire preuve de connaissances en matière de :
• cadre réglementaire de la gestion des risques littoraux et de fonctionnement hydrosédimentaire des littoraux
• fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures de marchés publics, du montage et du suivi de dossiers administratifs, financiers et réglementaires
Le/la candidat.e devra maitriser les logiciels de bureautique et des outils cartographiques (SIG)

Le/la candidat·e devra être titulaire du permis B valide et devra pratiquer des missions de terrain.

Contact et modalités de candidature

Contact
0546221920
Informations complémentaires
Conditions de travail
- Organisation du temps de travail :
• Poste à temps complet (plusieurs modalités possibles dont 39h hebdo avec 23 j RTT/an)
• Télétravail possible 1 jour par semaine après 3 mois de présence et sous réserve d’un débit internet suffisant
- Avantages/action sociale : CNAS + Titres restaurant + Chèques cadeau et chèques culture + Contrat groupe maintien de salaire (prévoyance) avec participation de l’employeur
- Poste basé à Royan

Modalités de candidature
- Poste à pourvoir au 1er Janvier 2025
- Contacts au 05 46 22 19 20
Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
Clémentine GUILLAUD, cheffe du service Environnement Terrestre et Maritime
Adresser une lettre de motivation et un CV scannés par mail à :
Monsieur le Président de la COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION ROYAN ATLANTIQUE
107 avenue de Rochefort – 17201 ROYAN CEDEX
Mail : recrutement.gemapi@agglo-royan.fr

- Clôture des candidatures : 11 Novembre 2024
- Jury organisé le 15 Novembre 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.