Agent d'entretien
Offre n° O017241001001175
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Rempart, Saint-Martin-de-Ré, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
TBI échelle C1 + IFSE + CNAS
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien au camping sous la responsabilité de la DGS
Missions / conditions d'exercice
1 Maintien en état de propreté des installations destinées aux campeurs (mobil homes, blocs sanitaires et containers à poubelles)
2 Maintenance des équipements du camping
3 Entretien des espaces verts ( arrosage, tonte, entretien et plantations)
2 Maintenance des équipements du camping
3 Entretien des espaces verts ( arrosage, tonte, entretien et plantations)
Profils recherchés
Poste à temps complet.
Planning annualisé
Travail les week-ends
Planning annualisé
Travail les week-ends
Contact et modalités de candidature
Contact
0546093890
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.