Agent de manutention et maintenance portuaire polyvalent (H/F)
Offre n° O017240812000865
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Port de la Cotinière, Saint-Pierre-d'Oléron (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 d’habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L’accompagnement social, l’aménagement du territoire, les routes ou encore l’éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
Plongez dans l'action avec la Direction de l'eau, de la Mer et du Littoral (DEML) !
Nos agents sont les gardiens dévoués de nos côtes, travaillant sur des missions variées telles que le dragage, la construction de digues, la surveillance hivernale du trait de côte, et bien plus encore.
Rejoignez une équipe dynamique, façonnez l'avenir de nos ports, rivières et marais tout en contribuant à la préservation de notre environnement marin.
Ensemble, relevons les défis pour un littoral florissant. Rejoignez la DEML et faites partie de cette aventure passionnante !
Plongez dans l'action avec la Direction de l'eau, de la Mer et du Littoral (DEML) !
Nos agents sont les gardiens dévoués de nos côtes, travaillant sur des missions variées telles que le dragage, la construction de digues, la surveillance hivernale du trait de côte, et bien plus encore.
Rejoignez une équipe dynamique, façonnez l'avenir de nos ports, rivières et marais tout en contribuant à la préservation de notre environnement marin.
Ensemble, relevons les défis pour un littoral florissant. Rejoignez la DEML et faites partie de cette aventure passionnante !
Missions / conditions d'exercice
Ce poste est réparti sur des missions mixtes pour les besoins du port de pêche et de la criée, en deux volets bien distincts :
Agent de maintenance et entretien des équipements / matériels portuaires (pendant et après les ventes en criée) :
- Réalisation d’opérations de maintenance de premier niveau sur les engins, équipements, installations, matériels : glacière, convoyeur, vivier, groupe froid, tunnel de lavage, grue de débarquement, élévateur à bateaux, bâtiment…
Agent de manutention / production (pour la vente en criée) :
- Manutention des produits de la mer et du matériel, - Enregistrement des bacs aux usagers pêcheurs
- Réception des bacs de bords, réalisation de décompte précis, enregistrement et remise des bons de retours aux transporteurs ou usagers acheteurs
- Réalisation d’étalage et distribution des produits de la mer.
Vous êtes également chargé de l’entretien et du nettoyage du site portuaire (entretien des bacs de bord et des équipements, nettoyer l’espace de vente, ramasser les déchets…)
Possibilité d’évolution du poste vers 100% maintenance selon l’activité et les besoins du service.
Agent de maintenance et entretien des équipements / matériels portuaires (pendant et après les ventes en criée) :
- Réalisation d’opérations de maintenance de premier niveau sur les engins, équipements, installations, matériels : glacière, convoyeur, vivier, groupe froid, tunnel de lavage, grue de débarquement, élévateur à bateaux, bâtiment…
Agent de manutention / production (pour la vente en criée) :
- Manutention des produits de la mer et du matériel, - Enregistrement des bacs aux usagers pêcheurs
- Réception des bacs de bords, réalisation de décompte précis, enregistrement et remise des bons de retours aux transporteurs ou usagers acheteurs
- Réalisation d’étalage et distribution des produits de la mer.
Vous êtes également chargé de l’entretien et du nettoyage du site portuaire (entretien des bacs de bord et des équipements, nettoyer l’espace de vente, ramasser les déchets…)
Possibilité d’évolution du poste vers 100% maintenance selon l’activité et les besoins du service.
Profils recherchés
Expérience en maintenance exigée (opérations de maintenance préventive et curative sur des équipements et des installations portuaires).
Disponible et flexible, vous savez vous adapter aux horaires spécifiques liées à l’ouverture matinale de la criée.
Ce poste demande une adaptabilité (travail avec deux équipes différentes), rigueur et organisation (rendre compte du travail fait) et une bonne condition physique (port de bacs)
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Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département.
Disponible et flexible, vous savez vous adapter aux horaires spécifiques liées à l’ouverture matinale de la criée.
Ce poste demande une adaptabilité (travail avec deux équipes différentes), rigueur et organisation (rendre compte du travail fait) et une bonne condition physique (port de bacs)
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Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317458
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
- Amélie PERRAUDEAU, Adjoint au directeur chargé de la gestion administrative et financière au 05-46-76-42-01 ou Bruno DISCONTIGNY, Adjoint au directeur chargé de la halle à marée au 05-46-76-42-42 pour toute question technique
- Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05-46-31-74-58 pour toute question administrative
- Amélie PERRAUDEAU, Adjoint au directeur chargé de la gestion administrative et financière au 05-46-76-42-01 ou Bruno DISCONTIGNY, Adjoint au directeur chargé de la halle à marée au 05-46-76-42-42 pour toute question technique
- Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05-46-31-74-58 pour toute question administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.