Agent d'exploitation des routes (C) - (H/F)
Offre n° O017240725000427
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Porchaire Saint Jean d'Angély ou Aulnay
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé entre terre et mer, le Département est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L’accompagnement social, l’aménagement du territoire, les routes ou encore l’éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d'art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d'ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint- Jean d’Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d'exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d'œuvre pour d’autres directions et ses besoins propres, réalisée par l'intermédiaire de ses 8 bureaux d'études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d'équipe, ouverture d'esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d'art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d'ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint- Jean d’Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d'exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d'œuvre pour d’autres directions et ses besoins propres, réalisée par l'intermédiaire de ses 8 bureaux d'études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d'équipe, ouverture d'esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un des centres d'exploitation pour lesquels quatre postes sont à pourvoir :
Pour l’exploitation du réseau :
- Exécution de la surveillance programmée du réseau avec réalisation des interventions d’urgence ;
- Interventions dans le cadre de la Viabilité Hivernale : salage, déneigement ;
- Interventions dans le cadre de la Veille Qualifiée pour mise en sécurité des services de secours, rétablissement de la circulation, nettoyage du domaine public routier (DPR), pose de signalisation… ;
- Interventions pour la pose de signalisation sur le Domaine Public Routier (pose, entretien, repli de la signalisation provisoire…) ;
- Interventions pour gérer le trafic et assurer la sécurité des usagers.
Pour l’entretien courant du réseau et des ouvrages d’art :
- Sur les chaussées : réparations localisées, enrobés, grave émulsion... ;
- Sur les dépendances : accotement, fauchage, débroussaillage, élagage, curage de fossés, nettoyage des aqueducs et ouvrage de gestion des eaux pluviales, nettoyage du Domaine Public Routier, entretien des dépendances… ;
- Sur les équipements et la signalisation : reprise ponctuelle après accident, remplacement programmé, nettoyage… ;
- Sur les ouvrages d’art : nettoyage, petites réparation…
Magasinage
Polyvalence en cas de nécessité de service, nomadisation sur d'autres centres d'exploitation
Astreintes
Pour l’exploitation du réseau :
- Exécution de la surveillance programmée du réseau avec réalisation des interventions d’urgence ;
- Interventions dans le cadre de la Viabilité Hivernale : salage, déneigement ;
- Interventions dans le cadre de la Veille Qualifiée pour mise en sécurité des services de secours, rétablissement de la circulation, nettoyage du domaine public routier (DPR), pose de signalisation… ;
- Interventions pour la pose de signalisation sur le Domaine Public Routier (pose, entretien, repli de la signalisation provisoire…) ;
- Interventions pour gérer le trafic et assurer la sécurité des usagers.
Pour l’entretien courant du réseau et des ouvrages d’art :
- Sur les chaussées : réparations localisées, enrobés, grave émulsion... ;
- Sur les dépendances : accotement, fauchage, débroussaillage, élagage, curage de fossés, nettoyage des aqueducs et ouvrage de gestion des eaux pluviales, nettoyage du Domaine Public Routier, entretien des dépendances… ;
- Sur les équipements et la signalisation : reprise ponctuelle après accident, remplacement programmé, nettoyage… ;
- Sur les ouvrages d’art : nettoyage, petites réparation…
Magasinage
Polyvalence en cas de nécessité de service, nomadisation sur d'autres centres d'exploitation
Astreintes
Profils recherchés
Connaissances techniques dans les domaines de la gestion du Domaine Public Routier, de l’entretien et de l’exploitation de la voirie
Connaissances dans les domaines de la viabilité hivernale et de la sécurité routière
Expérience dans le domaine routier et des infrastructures, notamment en matière de travaux d’entretien courant en polyvalence
Capacité d'analyse de l’existant sur le terrain
Permis de conduire PL (C) ou super lourd (E) souhaité
Rigueur, méthode et précision
Sens du travail en équipe
Savoir rendre compte et transmettre avec intégrité l’information
--------
Les avantages à nous rejoindre :
-Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
-Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
-Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie C) et aux personnes travaillant dans le secteur privé ou en recherche d'emploi.
Connaissances dans les domaines de la viabilité hivernale et de la sécurité routière
Expérience dans le domaine routier et des infrastructures, notamment en matière de travaux d’entretien courant en polyvalence
Capacité d'analyse de l’existant sur le terrain
Permis de conduire PL (C) ou super lourd (E) souhaité
Rigueur, méthode et précision
Sens du travail en équipe
Savoir rendre compte et transmettre avec intégrité l’information
--------
Les avantages à nous rejoindre :
-Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
-Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
-Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie C) et aux personnes travaillant dans le secteur privé ou en recherche d'emploi.
Contact
Contact
0546317458
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
- Pierrick REGNAULT, Responsable d'agence territoriale de Saint Jean d'Angély au 05.46.58.29.63 pour les questions techniques,
- Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58 pour les questions administratives.
- Pierrick REGNAULT, Responsable d'agence territoriale de Saint Jean d'Angély au 05.46.58.29.63 pour les questions techniques,
- Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58 pour les questions administratives.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.