Directeur du camping
Offre n° O017240723001533
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Fouras (17)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur du Camping du Cadoret
Agent titulaire de catégorie A, B ou C selon expérience, ou agent contractuel.
Lieu d'activité principal : Camping du Cadoret – 17450 Fouras.
Avantages : Prime annuelle, CNAS,
Pas de logement
Expérience similaire fortement appréciée
Agent titulaire de catégorie A, B ou C selon expérience, ou agent contractuel.
Lieu d'activité principal : Camping du Cadoret – 17450 Fouras.
Avantages : Prime annuelle, CNAS,
Pas de logement
Expérience similaire fortement appréciée
Missions / conditions d'exercice
Missions administratives :
- définit et s’occupe de l’exploitation des campings
- coordination de l’ensemble du personnel des campings, titulaires et saisonniers (recrutements, gestion des conflits, plannings, ...) et suivi de l’exécution du travail,
- élaboration du budget prévisionnel (investissements et fonctionnement),
- élaboration des actions de communication et mise en œuvre de la politique commerciale du camping (élaboration des différents documents, encarts publicitaires, emarketing, …)
- suivi des différents dossiers de classement et labels,
- suivi et élaboration des registres de sécurité et cahier de prescription
- suivi des relations clients (réclamations, demandes particulières, ..)
Missions techniques :
• Analyses des besoins techniques,
• Suivi de l’exécution du travail des agents techniques,
• Prise de contact avec les fournisseurs,
• Suivi des commandes et des interventions des entreprises
Spécificités du poste :
Disponibilité et adaptabilité
Travail les week-ends et jours fériés pendant les mois de juillet et août
Activité soutenue en juillet et août incompatible avec des vacances (congés, rtt...).
Temps de travail annualisé avec variabilité des horaires liée au caractère saisonnier de l'activité.
- définit et s’occupe de l’exploitation des campings
- coordination de l’ensemble du personnel des campings, titulaires et saisonniers (recrutements, gestion des conflits, plannings, ...) et suivi de l’exécution du travail,
- élaboration du budget prévisionnel (investissements et fonctionnement),
- élaboration des actions de communication et mise en œuvre de la politique commerciale du camping (élaboration des différents documents, encarts publicitaires, emarketing, …)
- suivi des différents dossiers de classement et labels,
- suivi et élaboration des registres de sécurité et cahier de prescription
- suivi des relations clients (réclamations, demandes particulières, ..)
Missions techniques :
• Analyses des besoins techniques,
• Suivi de l’exécution du travail des agents techniques,
• Prise de contact avec les fournisseurs,
• Suivi des commandes et des interventions des entreprises
Spécificités du poste :
Disponibilité et adaptabilité
Travail les week-ends et jours fériés pendant les mois de juillet et août
Activité soutenue en juillet et août incompatible avec des vacances (congés, rtt...).
Temps de travail annualisé avec variabilité des horaires liée au caractère saisonnier de l'activité.
Profils recherchés
Expériences et compétences :
Vous avez une expérience en Hôtellerie de plein air et/ou sur un poste équivalent. Vos principaux atouts pour réussir sur ce poste sont votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
SAVOIRS :
• Connaissances en informatique et logiciels de bureautique
• connaissance logiciel de gestion de campings
• capacité à appréhender les questions techniques liées aux travaux et à l’entretien des équipements,
• connaissance en langues étrangères (Anglais indispensable, Allemand et/ou Espagnol appréciés).
SAVOIR-FAIRE
• gérer les conflits
• capacité à travailler en équipe
• aisance relationnelle avec les usagers, le personnel, la hiérarchie et les élus
• gérer plusieurs tâches en même temps
• savoir rendre compte à la hiérarchie et aux élus.
Vous avez une expérience en Hôtellerie de plein air et/ou sur un poste équivalent. Vos principaux atouts pour réussir sur ce poste sont votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
SAVOIRS :
• Connaissances en informatique et logiciels de bureautique
• connaissance logiciel de gestion de campings
• capacité à appréhender les questions techniques liées aux travaux et à l’entretien des équipements,
• connaissance en langues étrangères (Anglais indispensable, Allemand et/ou Espagnol appréciés).
SAVOIR-FAIRE
• gérer les conflits
• capacité à travailler en équipe
• aisance relationnelle avec les usagers, le personnel, la hiérarchie et les élus
• gérer plusieurs tâches en même temps
• savoir rendre compte à la hiérarchie et aux élus.
Contact
Contact
0546846011
Informations complémentaires
Transmettre Lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire
Mairie de Fouras
Place Lenoir
17450 FOURAS
mairie@fouras-les-bains.fr
Monsieur Le Maire
Mairie de Fouras
Place Lenoir
17450 FOURAS
mairie@fouras-les-bains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.