Délégué territorial adjoint en charge de l'aide sociale à l'enfance (H/F)
Offre n° O017240718001350
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison du Département, Rochefort (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
En matière d’action sanitaire et sociale, le Département est pourvu de 4 délégations réparties sur l'ensemble de son territoire. Les délégations interviennent en matière d’accueil, d’information, d’accompagnement du public sur différents volets : l’aide sociale à l’enfance et la protection maternelle et infantile, l'action sociale, le logement et l’accompagnement budgétaire, l’autonomie (personnes âgées et handicapées) et le RSA (Revenu de Solidarité Active).
Véritables acteurs de terrain, les équipes de professionnels (administratives et travailleurs sociaux) sont mobilisées et se tiennent à disposition de la population pour accompagner les demandeurs et les bénéficiaires.
En matière d’action sanitaire et sociale, le Département est pourvu de 4 délégations réparties sur l'ensemble de son territoire. Les délégations interviennent en matière d’accueil, d’information, d’accompagnement du public sur différents volets : l’aide sociale à l’enfance et la protection maternelle et infantile, l'action sociale, le logement et l’accompagnement budgétaire, l’autonomie (personnes âgées et handicapées) et le RSA (Revenu de Solidarité Active).
Véritables acteurs de terrain, les équipes de professionnels (administratives et travailleurs sociaux) sont mobilisées et se tiennent à disposition de la population pour accompagner les demandeurs et les bénéficiaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Délégué territorial, vous :
- Pilotez et coordonnez le service de l’aide sociale à l’enfance composé d’une équipe pluridisciplinaire (référents ASE, psychologues, éducateurs de prévention, équipes administratives, assistants familiaux) affecté sur la partie Nord du territoire en étroite coordination avec le délégué adjoint de l'équipe Sud
- Gérez les situations d’urgence dans le cadre de la protection de l’enfance sur les périodes d’ouverture de la Délégation et assurez les relais nécessaires avec l’astreinte départementale
- Organisez et animez les espaces de concertation et de travail partenariaux dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance
- Aidez à la décision dans le cadre des situations complexes
- Participez à la définition de la politique départementale dans le domaine de la prévention et la protection de l’enfance
- Participez aux groupes de travail et comités techniques dans le cadre du partenariat et des différents schémas départementaux
- Élaborez des tableaux de bord et de suivi de l’activité du service et contribuez au bilan d’activité
- Coordonnez et harmonisez les pratiques professionnelles
- Veillez à l’adaptation des pratiques professionnelles aux évolutions législatives
- Validez les écrits des travailleurs sociaux
- Favorisez le travail en réseaux, le partenariat local et les actions collectives
- Pilotez et coordonnez le service de l’aide sociale à l’enfance composé d’une équipe pluridisciplinaire (référents ASE, psychologues, éducateurs de prévention, équipes administratives, assistants familiaux) affecté sur la partie Nord du territoire en étroite coordination avec le délégué adjoint de l'équipe Sud
- Gérez les situations d’urgence dans le cadre de la protection de l’enfance sur les périodes d’ouverture de la Délégation et assurez les relais nécessaires avec l’astreinte départementale
- Organisez et animez les espaces de concertation et de travail partenariaux dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance
- Aidez à la décision dans le cadre des situations complexes
- Participez à la définition de la politique départementale dans le domaine de la prévention et la protection de l’enfance
- Participez aux groupes de travail et comités techniques dans le cadre du partenariat et des différents schémas départementaux
- Élaborez des tableaux de bord et de suivi de l’activité du service et contribuez au bilan d’activité
- Coordonnez et harmonisez les pratiques professionnelles
- Veillez à l’adaptation des pratiques professionnelles aux évolutions législatives
- Validez les écrits des travailleurs sociaux
- Favorisez le travail en réseaux, le partenariat local et les actions collectives
Profils recherchés
De formation supérieure en législation sanitaire et sociale, santé publique, travail social ou droit de la famille, vous connaissez le domaine de la prévention et protection de l'enfance, les codes règlementaires de référence ainsi que le fonctionnement d’une collectivité territoriale. Une première expérience probante en encadrement et animation d’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’en pilotage de projets et de travail en partenariat et en réseau est indispensable.
Disponible, vous serez amené(e) à effectuer de nombreux déplacements, à participer aux astreintes de l’aide sociale à l’enfance et à remplacer le Délégué en son absence.
Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département.
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux contractuels.
Disponible, vous serez amené(e) à effectuer de nombreux déplacements, à participer aux astreintes de l’aide sociale à l’enfance et à remplacer le Délégué en son absence.
Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département.
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux contractuels.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter :
- Cristelle MARTIN, Déléguée territoriale au 05.46.88.15.15
- Célia BARONI, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.94
- Cristelle MARTIN, Déléguée territoriale au 05.46.88.15.15
- Célia BARONI, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.