Chargé de mission développement territorial (PAT/LEADER) (h/f)

Offre n° O017240712001224
Publiée le 12/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC AUNIS ATLANTIQUE
200 rue de la Juillerie
17170 Ferrières
Lieu de travail
Ferrières
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Envie de rejoindre une collectivité jeune, dynamique et de mettre vos compétences au service d'un projet de territoire ambitieux ? Ce poste est pour vous !
La Communauté de Communes " AUNIS ATLANTIQUE " est née en 2014 de la fusion entre la Communauté de Communes du Canton de Courçon et la Communauté de Communes du Pays Marandais. La collectivité rassemble 30 683 habitants et se compose de 20 communes : Andilly-les-Marais, Angliers, Benon, Charron, Courçon d'Aunis, Cram-Chaban, Ferrières d'Aunis, La Grève sur Mignon, La Laigne, La Ronde, Le Gué d'Alleré, Longèves, Marans, Nuaillé-d'Aunis, Saint Cyr-du-Doret, Saint-Jean-de-Liversay, Saint-Ouen-d'Aunis, Saint-Sauveur-d'Aunis, Taugon et Villedoux.
Nous recrutons pour assurer en binôme avec le chargé de mission PAT/LEADER (h/f) de la Communauté de communes (CdC) Aunis Atlantique, la gestion et l’animation du Projet Alimentaire de Territoire La Rochelle-Aunis-Ré (PAT) à l’échelle de la CdC Aunis Atlantique. Cette mission s’exerce en lien avec les partenaires du PAT (CdC Aunis Sud, CdA La Rochelle, CdC Île de Ré, Chambre interdépartementale d’agriculture 17-79, Port de pêche de La Rochelle et FRAB Nouvelle Aquitaine). Il s’agira de répondre aux objectifs stratégiques du PAT :
- Adapter le système alimentaire pour plus de résilience et d’autonomie
- Renforcer l’accès à la consommation des produits durables du territoire
- Accompagner les changements de comportements alimentaires
Missions / conditions d'exercice
À l’échelle de la Communauté de communes Aunis Atlantique, les missions consistent à :
- Accompagner les changements de pratiques de la restauration collective et notamment scolaire:
- Coordonner le groupe de travail « menus locaux » mettant en lien restaurants scolaires et producteurs locaux ;
- Accompagner les restaurants scolaires pour l’accès à des formations et accompagnements dans les thématiques de la végétalisation de l’assiette, de la lutte contre le gaspillage alimentaire et les approvisionnements locaux et durables, en partenariat avec le Syndicat Mixte Cyclad et le CNFPT ;
- Accompagner les restaurants scolaires dans le suivi des achats et le respect de la loi EGALIM.
- Œuvrer à la stratégie de la CdC sur le foncier agricole:
- Mener le diagnostic agricole et foncier sur le territoire d’Aunis Atlantique, en lien avec le bureau d’études en charge de sa réalisation, et piloter le volet administratif et financier du diagnostic pour les 3 Communautés de communes concernées (Aunis Atlantique, Aunis Sud et Île de Ré) ;
- Suite au diagnostic (fin prévue en juin 2025), participer aux réflexions sur la mise en place d’une stratégie foncière agricole, en lien avec les services de la CdC (Aménagement du territoire notamment).
- Accompagner les communes et les porteurs de projet dans leurs actions en faveur des objectifs stratégiques du PAT cités en introduction.
- Préparer le budget PAT de la CdC Aunis Atlantique, en binôme avec la chargée de mission PAT/LEADER.

À l’échelle du PAT La Rochelle – Aunis – Ré :
- Participer à l’animation de la gouvernance du PAT avec les partenaires (participation et appui à l’organisation des instances : comité technique, comité de pilotage, Assises)
- Participer aux groupes de travail PAT liés aux missions en interne : « Accès au foncier et à l’eau », « Pratiques vertueuses en faveur de la santé et de l’environnement », « Soutenir l’approvisionnement de la restauration collective en denrées locales, de qualité et durables et réduire le gaspillage alimentaire »
- Appuyer la chargée de mission PAT/LEADER de la CDC Aunis Atlantique sur l’animation de la stratégie de sensibilisation à l’alimentation durable:
- Soutien à l’animation du groupe de travail « Sensibiliser à l’alimentation durable » du PAT
- Appui à la mise en œuvre du plan de sensibilisation à l’alimentation durable à l’échelle du PAT
- Appui ponctuel sur les actions de sensibilisation à l’alimentation durable sur le territoire d’Aunis Atlantique
- Opérer une veille/ prospective recherche et suivi de financement

LEADER 2014-2025
Vous pilotez la clôture du programme LEADER 2014-2025 déployé à l’échelle du territoire de l’Aunis (comprenant la CdC Aunis Atlantique et la CdC Aunis Sud). Il s’agira de suivre l’instruction des dernières demandes de paiement de la programmation, en lien avec le Service Instructeur de la Région Nouvelle Aquitaine et les porteurs de projet du territoire.
Profils recherchés
De formation universitaire supérieure, vous connaissez les acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels (rôles et attribution), les circuits alimentaires de proximité, les fondements de l'agroécologie et du développement durable, les fondements de l'agroécologie et du développement durable.
Vous avez une solide connaissance du cadre réglementaire des financements européens, des circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention
Vous disposes des techniques de communication et de négociation et d'écoute.
Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de collectivités et intercommunalités, en particulier la Région, le Département, l'association LEADER FRANCE, les chambres consulaires et les associations du territoire concernées par la thématique

Contact

Contact
0546689293
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur le Président : rh@aunisatlantique.fr
Renseignements complémentaires : carole.chassagnoux@aunisatlantique.fr

-> Structure engagée dans la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo (vélos de service, local vélo sécurisé, outils de réparation à disposition, ateliers et formations réguliers…

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.